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短期劳动用工合同一、合同甲方与乙方甲方：（用人单位）乙方：（劳动者）二、合同期限本合同起始日期为（年）年（月）月（日）日，截止日期为（年）年（月）月（日）日。本合同期限不超过六个月。三、工作内容、工作地点和工作时间1.工作内容：乙方的岗位为（职位名称），工作内容为（工作内容）。2.工作地点：工作地点为（工作地点）。3.工作时间：工作时间为每周（工作时间）小时，具体排班由甲方安排。四、工资及其他福利待遇1.工资：乙方的月工资为（工资金额），按月发放。2.其他福利待遇：乙方享受（其他福利待遇），具体如下：（1）（福利待遇1）（2）（福利待遇2）（3）（福利待遇3）3.扣除项目：乙方承担（扣除项目）。五、薪资支付及相关约定1.实行月结薪资制度。2.乙方需提供开户银行账号，甲方将按约定时间将工资发放至乙方指定银行账户。3.在乙方工作期间，甲方将按规定为乙方购买法定的社会保险。（可根据需要具体列明）六、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）提供乙方工作所需的条件；（2）按期支付乙方应得的工资；（3）关心乙方的工作和生活，及时了解乙方对工作中存在的问题和困难；（4）尊重乙方的合法权益，保护乙方的人身和财产安全；（5）负责为乙方办理工作所需的手续。2.乙方权利与义务：（1）认真完成甲方安排的工作任务；（2）服从甲方在工作中的领导和管理；（3）按约定时间和规定地点出勤工作，保质保量完成工作任务；（4）维护甲方的合法权益；（5）保守甲方工作秘密。七、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行自己的权利和义务，如有一方违约，应承担相应的法律责任。2.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、合同解除和终止1.合同期满后，若需要继续合作，可另行签署新的劳动合同。2.本合同因故解除、终止，应按照法律法规相关规定处理，解除/终止日期为：（年）年（月）月（日）日。九、附则1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.通知方式：本合同通知采用书面与传真两种方式，传真通知同时应以书面通知为准。3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定办理。以上为本合

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