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文档简介

职工解除劳动关系证明1.什么是职工解除劳动关系证明？职工解除劳动关系证明是由用人单位出具的一份证明文件，证明该职工和用人单位的劳动合同已经终止，即职工解除了劳动关系。这份证明一般用于职工下一份工作招聘需要。2.职工解除劳动关系证明的发放时间职工解除劳动关系证明应在劳动关系终止之日起15日内，由用人单位出具。如果用人单位不按时出具，职工有权向劳动行政部门申请要求用人单位出具。3.职工解除劳动关系证明应包含哪些内容职工解除劳动关系证明应包含以下基本内容：3.1填写日期填写证明日期，一般与劳动关系终止日期相同。3.2原单位名称、地址和电话证明人的单位名称、地址和电话。3.3职工姓名、性别、证件号码姓名、性别、身份证号码等。3.4岗位工种和任职时间说明职工的具体工作岗位和工作时间，以证明职工在该单位的具体工作情况。3.5劳动关系终止时间和方式注明劳动关系的终止时间和方式。终止方式分为正常解除、辞职、开除等，应注明具体细节。3.6无违纪行为证明说明职工在该单位工作期间内，是否有违纪行为。通常情况下，出具职工解除劳动关系证明时，会加上“无违纪行为”。3.7用人单位公章和签字职工解除劳动关系证明需用人单位公章和单位负责人签字。4.职工解除劳动关系证明的重要性职工解除劳动关系证明是职工离职后申请现在职位时重要的证件之一，是证明职工离职、结束了该单位的工作关系的证明文件。如果缺少这份证明，可能会影响职工的下一份工作。5.如何获取职工解除劳动关系证明职工解除劳动关系证明可以由用人单位出具，可以直接向用人单位的人事部门或办公室申请。如果用人单位不愿出具，或者不能及时出具，职工可以根据《劳动法》等有关法律法规，向劳动行政部门进行投诉，并要求行政部门进行调解或作出裁决。在劳动调解或裁决的过程中，用人单位一般会出具职工解除劳动关系证明，职工就可以获得所需的证明文件。6.结语职工解除劳动关系证明是职工离职后重要的证明材料之一，获取该证明可以减少职工在招聘过程

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