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文档简介

陕西省人力资源和社会保障厅制劳动合同书概述本劳动合同书是由陕西省人力资源和社会保障厅起草，用于规范聘用关系的合同。该合同书适用于雇用陕西省范围内的劳动力，旨在保护双方的合法权益和维护和谐的劳动关系。合同内容合同双方本合同双方为雇主和劳动者。雇主为陕西省内注册的企业、事业单位、行政机关等组织，法人或其他组织形态的单位。劳动者为在雇主组织内从事劳动并获得报酬的人员。工作内容劳动者的工作内容应以雇主安排的工作为准。工作时间在每周不超过44小时，超过部分需要进行加班费的支付。工作内容包括但不限于：劳动者按规定完成工作任务、参加技能培训和技能鉴定、遵守公司规章制度、保护公司商业机密。工资和福利雇主应按照当地最低工资标准支付劳动者薪资，待遇不得低于当地最低工资标准。雇主应给予劳动者享有法定节假日、带薪年假、病假、产假等合法假期和福利。雇主应为劳动者缴纳社会保险、公积金等相关费用。雇主应为劳动者提供必要的劳动保护设备。保密条款劳动者不得将公司商业机密泄露给外部机构或个人。劳动者在离职后应立即归还公司的机密文件、资料等物品。合同期限和解除本合同期限自起始日期起至合同约定的结束日期。合同期满后如需要续签合同，则双方应在合同到期前一月内进行谈判协商，协商结果应以书面形式签署。合同解除原因包括但不限于：服务期满、双方协商一致、违反规定被解雇等。其中，双方协商一致的解除应以书面形式确认。法律适用和争议解决本合同签订地为陕西省，适用陕西省的法律。由于本合同引起的所有争议应由双方协商解决，若协商不成，可向陕西省人民法院提起诉讼。签署本劳动合同书正本一式两份，雇主和劳动者各执一份。合同生效日期：_____________________。劳动者签字：_____________________。雇主签字：_____________________。结语本劳动合同书是对陕西省范围内合法用工的规范性文件，全面

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