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文档简介

建筑业企业劳务用工劳动合同一、合同双方1.雇主合同雇主为建筑业企业（以下简称“企业”），其具体信息如下：企业名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：2.劳务派遣单位合同劳务派遣单位为（以下简称“劳务单位”），其具体信息如下：单位名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：3.雇员合同雇员为（以下简称“雇员”），其具体信息如下：姓名：身份证号码：地址：联系电话：二、合同内容1.聘用事由本合同为建筑业企业招用劳务派遣单位向雇员提供工作岗位的劳动合同。2.合同期限本合同期限为（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。3.工作地点雇员的工作地点为建筑业企业指定的建筑工地，具体地点为（）。4.工作内容雇员工作内容为建筑工地上的劳务工作，具体包括但不限于：施工现场清理；材料搬运；基础设施建设支持等职务。5.工作时间与休息雇员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为（）至（）。雇员每天享有1小时的休息时间，共40分钟中午休息，20分钟下午小休。法定节假日，企业根据实际情况允许雇员休息。但部分行业、企业特殊要求需要错开休息时间，此类情况另行安排。6.工资待遇雇员工资由建筑业企业按月发放，每月工资为（）元（大写：人民币）。雇员工资不包括加班工资、奖金、津贴和补贴等。雇员按照国家政策缴纳社会保险，并由企业代行缴纳。7.工作安全雇员应遵守建筑工地安全管理规定，并配戴生产安全防护用具，工作期间应尽量保证个人安全。雇员因违反安全管理规定导致人身伤害、财物损失，应承担赔偿责任。8.合同解除与终止合同期内，若雇员有下列情况之一，视为严重违反劳动合同，企业有权单方解除合同：违反公司规章制度；故意偷懒，造成生产延误；泄露企业机密；实施盗窃活动等。雇员因自身原因需要提前解除合同的，在合同期限届满前提前30天向企业提交书面申请，经企业审核同意后，可解除合同。合同期限届满后，如企业与劳务派遣单位续签合同，雇员仍可继续工作。若企业不再续签合同，则该合同自动终止。9.其他条款本合同未尽事宜，根据国家法律法规和行业惯例执行。本合同一式（）份，雇员、劳务派遣单位、企业各执（）份，具有同等法律效力。三、合同签署及生效1.签署时间本合同于（）年（）月（）日在（）签订。2.签署地点本合同在（）签订。3.签署人员本合同的签署人员为：雇员签字：劳务派遣单位签字：企业签字：4.合同生效本合同自雇员加入建筑工地工作之日起生效。合同有效期内，合同双方都应认真

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