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文档简介

云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书修改后背景介绍近年来，随着我国经济的快速发展，各种事业单位的数量与规模大幅度增加。然而，由于历史原因，我国的机关事业单位的编制人数较多，同时，也存在着许多非编制人员在事业单位中工作。这些编制外人员中，大部分人员都是以劳动合同形式与事业单位签订的，但随着政策法规的不断变化，这些劳动合同也需要不断进行相应的修改。修改原因本次修改是基于《云南省人民政府关于印发〈关于进一步规范事业单位人事管理工作的实施意见〉的通知》要求，加强对事业单位编制外人员的管理，规范编制外人员的使用，扩大编制人员比例，进一步优化编制结构。为了与此相一致，我单位的《云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书》也需进行修改。修改内容一、合同期限原合同中的期限为【】，经本次修改后，合同的期限为【】。二、薪酬待遇原合同中关于薪酬待遇的条款【】，经过本次修改后，该条款变为【】。三、工作岗位原合同中的工作岗位为【】，经过本次修改后，工作岗位变为【】。四、工作时间经过本次修改，工作时间为【】，其中每日工作时间不超过【】小时，每周工作时间不超过【】小时。五、休假制度经过本次修改，休假制度的安排变更为【】。具体安排见下表：休假类型休假天数其他条款年假【】【】病假【】【】事假【】【】修改原则本次合同修改遵循以下原则：一、合法合规本次修改遵循国家法律法规，遵循合法合规的原则。二、公平公正在修改合同时，严格遵守人才政策，注重公平公正原则，确保每位外编人员的权益得到充分保障。三、有效实施为了让修改后的劳动合同得到更好的执行，我们将会加强管理，加强对合同执行情况的监管，并及时对遇到的问题进行处理。结束语本次《云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书》的修改，是根据国家政策、我省实际情况和本单位的实际需求，为迎接新时代的挑战，更好地服务公众，优化编制结构，确保改革的顺利实施而进行的一项重要工作。

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