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文档简介

单位离职保密协议书根据国家有关法律法规，为保护公司的商业秘密和知识产权，制定本离职保密协议书。本协议约定自愿签署，采取保密措施等内容。一、协议目的为确保公司的商业秘密和知识产权不泄漏，防止离职员工利用离职前获得的关键信息损害公司利益，特制定此离职保密协议书。二、保密内容离职员工必须保守公司的商业秘密和知识产权，不得将其泄露给任何第三方，包括但不限于以下内容：公司的商业计划、商业信息、技术资料等；公司的客户信息、财务信息、销售信息等；公司的项目计划、合同、研究报告等；公司的产品、服务等，以及相关的原始数据、图表、文档等；其他公司认为具有商业价值和保密性的信息和资料。离职员工需严格保密公司的上述信息，离职后及时归还公司的光盘、U盘等存储介质，删除或毁坏个人电脑、手机或其他个人设备中存储的公司资料。对于违反此保密协议，产生的所有责任，均由离职员工承担。三、离职员工的义务（一）保密义务离职员工需重视公司商业秘密保护，积极配合公司加强管理，确保保密责任得到履行。离职员工应按公司的要求，积极参加保密培训活动，学习掌握保密法律法规、保密制度和保密管理常识，提高保密意识。（二）承诺义务离职员工在接受保密培训后，有义务接受保密承诺，并承诺能够促进公司的保密工作，承诺不泄漏公司的商业秘密和相关知识产权，不利用商业秘密和相关知识产权进行不正当竞争，不侵犯公司的知识产权和商誉。（三）违反义务离职员工在离职后非法泄露公司商业秘密和相关知识产权时，公司将依法向有关部门进行投诉举报，要求惩罚泄露公司商业秘密和相关知识产权行为，并将在法律允许的范围内追究侵犯公司利益的法律责任。四、离职后保密措施离职员工在离职前应仔细检查所有与公司相关的文件、产品及资料。所有与公司相关的文件、资料应归还公司，并在可行的情况下删除与公司相关的所有软件和文件。离职员工在离职后，应尊重公司的商业秘密和相关知识产权，不得使用公司的商业秘密和相关知识产权进行商业活动或者对公司进行不正当竞争。离职员工还应妥善保管公司设备和文档，防止丢失和损坏。五、协议的期限本协议自签署之日起生效，有效期限为离职员工离开公司后一年内。离职员工在此期限内，依然需要履行保密义务，遵循离职后保密措施。六、争议解决本协议的解释和执行适用中华人民共和国的法律。如因本协议引起的争议，方案应协商解决。如果协商不成，任何一方可以向人民法院提起诉讼。七、其他本协议未规定的事项，可由双方协商解决并签署书面协

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