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文档简介
这是一个述职报告的开头结尾一、开头开头是一个述职报告的门面,必须在短时间内吸引听众的注意力,概括性地介绍自己的工作内容和成果,以确立议题,并为后续报告打下坚实基础。1.1自我介绍首先,需要自我介绍,包括自己的职务、所在部门、以及主要负责的工作内容,这能帮助听众更好地理解报告内容。同时也可以通过简单的自我介绍突出自己的特长和优点,做到个人特色的展现。1.2阐明议题紧接着,阐明议题,要让听众知道本次述职报告的主要内容和目的。需要明确说明自己要向听众展示什么事项,并说明这些事项是如何达成的以及达成后带来的意义。如:此次述职报告是为了总结公司近一年来的项目管理工作,总结经验教训,为今后服务质量提供借鉴。1.3引起听众兴趣还需要在开头部分激发听众的兴趣,为后续报告创造良好氛围。可以应用个人幽默感或传统文化或当下热点等相关话题,增强听众的参与感。如:让我们互相吐槽,找出公司项目管理工作中存在的问题,给公司领导提出建设性意见。二、结尾结尾是一个述职报告的收尾部分,需要让听众在报告结束时理解并回忆报告的重点内容,增强记忆效果及效果实现。同时,做到感性化管理,让听众感受到自己的工作成果及愿意听取接下来的建议。2.1报告总结结束前应该对报告中需要重点讲解的工作成果和实现方案进行归纳总结,让听众对报告的重点内容有一个简洁易懂且深刻的印象。如:此次述职报告总体分为公司项目管理工作总结、经验归纳与启示,结论提出三点:第一,公司项目管理工作能力需进一步提高;第二,团队合作和信任是关键要素;第三,构建学习型团队的重要性。2.2进一步建议除了归纳总结,有必要在结尾向听众提出关于今后工作及提高能力的进一步建议。这些建议可以是以现实为基础的,也可以是以学习为基础的。为了使听众更容易接受和利用,建议应该具体、可行。如:建议大家通过加强团队协作建设开放式的、双向沟通的团队文化,建立交流,提高成本效率,提高组织竞争优势。2.3感性化管理整个结尾还要彰显关怀,让大家感受到自己的工作重要性和价值。可以提及个人成长经历等感性因素,强调工作的意义和成就感。总之,要让听众感受到自己对工作的热爱和责任感。如:每一份工作如果有责任感和理念感,都会受到保护和重视,在这个日新月异、快速发展的社会,我们真正需要的是人
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