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文档简介

作业场所职业危害监督管理制度一、制度概述作业场所职业危害监督管理制度，是为了保障劳动者在作业场所的健康和安全，防备和掌控职业危害，加强作业场所的卫生管理，建立和完善作业场所安全生产管理体系，提高作业场所职业健康监督管理水平而订立的管理制度。二、作业场所职业危害管理职责1.企业应当依法组织订立职业病防治规定和程序，订立作业场所职业卫生标准和措施，并将其公示。2.企业应当进行职业危害评价和健康监护，建立职业卫生档案，对职业病危害因素进行监测和检测等。3.企业应当配备职业卫生防护设施和个人防护用品，并教育和培训劳动者使用和维护。4.企业应当依照相关规定对职业病患者进行报告，适时实行措施，防备疫情的扩散。5.对于违反工作安全生产规程、法律法规等管理制度的员工，应予以警告或者制止，对于无法矫正的情形，企业应当依照有关规定适时解除其劳动合同。6.工商行政管理部门、劳动部门等职能部门应当加强作业场所职业卫生监测、监督检查等工作，依法维护劳动者的健康和权益，并公开相关信息。三、作业场所职业危害管理措施1.现行卫生标准和措施不符合要求的，企业应当立刻实行改正措施。2.企业应当落实职业卫生防护设施和个人防护用品的配备和使用要求，并进行教育和培训。3.企业应当订立职业卫生服务项目，对劳动者进行定期体检和健康监护，建立职业病档案。4.工商行政管理部门、劳动部门等职能部门应当认真履行职业卫生监督、检查职责，加强对作业场所职业卫生等方面的监管，适时发觉并处理违法行为，保障劳动者的健康和安全。5.广泛开展职业病防治宣扬教育活动，提高劳动者和企业的职业卫生意识和自我保护本领，落实防范职业危害的责任，形成全社会的共同责任和合力。四、作业场所职业危害管理效果评估1.企业应定期对职业卫生标准和措施进行评估，并实行相应的措施进行改进。2.工商行政管理部门、劳动部门等职能部门应定期督促企业落实相关措施，加强职业卫生监管。3.评估结果应当作为订立和完善作业场所职业卫生管理制度的参考，为进一步加强作业场所职业卫生管理供给科学依据和参考看法。五、结语作业场所职业危害监督管理制度的订立和实施，是保障劳动者职业健康和安全的紧要保障。企业应当严格落实管理制度和相关措施，提高职业卫生管理水平，加强防备和掌控职业危害的本领，保障劳动者的合法权益和身体健康

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