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文档简介
超市服务员标准合同书甲方(雇主)信息单位名称:_______________地址:_______________联系电话:_______________乙方(雇员)基本信息姓名:_______________性别:_______________年龄:_______________联系电话:_______________身份证号:_______________聘用日期合同期限:自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日;聘用期限:□长期聘用;□短期聘用。入职日期:_______________年_______________月_______________日。工作内容乙方承担以下工作内容:出售与服务商场相关的商品或者服务维护商场内部的秩序与安全确保交易款项的安全收取与记录工作时间工作时间:每天工作8小时,周休一天。工作地点:_______________工资待遇基本工资:_______________元/月,共计_______________元/年;绩效奖金:根据乙方的工作表现和业绩成果,可获得每月基本工资的10%以上的绩效奖金;加班费:若因业务需要加班,除每周固定工作时间内的加班不算加班费外,超出部分按照国家法定标准支付。福利待遇医疗保险:符合国家和企业标准,由公司统一为乙方购买医疗保险,乙方本人和公司各负50%的保费;公费培训:公司视乙方表现和特长提供相关技能培训,并承担相关费用。终止劳动合同双方协商一致终止劳动合同;乙方因病或非因工负伤,不能从事原工作并经过劳动能力鉴定被认定为需转岗或者需要减轻劳动强度,经与甲方商定后不能在甲方工作的,可以安排乙方在符合其身体或者能力情况的合适岗位工作,如无岗位可安排,可以与乙方协商解除劳动关系;乙方连续两年未能履行正常工作岗位职责的,经甲、乙双方协商,可以解除劳动合同;乙方因自身原因申请辞职的,应提前3天向甲方提交书面辞职申请,并准确清算工资及其它款项,由甲方审核后予以审批。法律效力本合同自双方签订之日起生效,符合法律法规和国家政策。任何一方应当遵守本合同,否则产生的后果由违约方承担。附加条款乙方应当保守商场与客户之间的秘密,维护商场的形象与权益。乙方出现超过3次记录的迟到、早退和缺勤情况,甲方有权取消其绩效奖金。本合同未规定事项,可根据国家有关法律、法规、规章和政策的规定处理。甲方单位(
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