执行责任演讲稿5篇

执行责任演讲稿5篇执行责任演讲稿篇1

敬重的领导友爱的同事们：

大家好，我演讲的题目是《有剧烈责任心才有完善执行力》！

微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人能够不伟大，但不能够没有责任心。比尔盖茨说这句话，是建立在他对执行力，重要性认知的基础上的。因为一个人只有具备高度职责感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完善，按质、按量地完成计划或任务。所以微软十分重视对员工职责感的培育，职责感也成为微软聘请员工的重要标准。正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。

做为一名xx人，我们同样为我们的企业文化而感到傲慢，战略目标定位，起步年做质量，成常年增效益，进展年出品牌，这是企业对员工的对社会的职责感，做为酒店行政管理人员的职责文化手册里总结为，四想，五要，六暖，这是我们要对员工负起的职责，我们将以高度的责任心去执行，去努力！这次管理者责任心的演讲本身就是一次全员职责感的塑造，如今酒店行业竞争日益激烈，市场风起云涌，将来的竞争是人力资源的竞争，是责任心的竞争，每一位员工的责任心都是企业核心竞争力，同样每一位员工也只有具备了高度的责任心才会有完善的执行力。

总经理提到我们新成长的管理人员，时常面临着这样的尴尬：想要做好，但无能为力。想要做好，说明我们对工作、对酒店有着很强的责任心；但出于工作阅历缺乏、缺少方法，我们对一些现象、问题又感到无能为力。这种尴尬的存在说明我们在职责落实上的潜力欠缺，所以我们要查找落实职责的方法。我们要历练自己具备只为胜利找方法不为失败找理由的高度职责感和完善执行力。

关于职责的话题假如延展开来我们能够演讲几天几夜，但明白并不等于做到，人永久都不要做思想的巨人行动的矮人，负职责就落实到行动中去，如何落实，怎样到位这就牵涉到执行力的问题，在此我谈几点想法：

一、服从是执行的基石

服从是执行的基石，是执行的第一要素。而老板和上司赏识的也正是具备这种职责感的员工，把任务交给这样的员工，既放心，又省心。他会不找借口地执行，也会自动自发地把任务执行到底。主动服从明显是优秀员工必备的美德。

二、忠诚是最大的职责

想一想，一个人具有非凡的执行力却对公司不够忠诚，后果会是什么？答案只有一个：后果很严重，老板很生气。

一个人若是失掉了忠诚，一切职责都无从谈起。只有那些把忠诚视为最大职责的人，才会抵挡住形形色色的诱惑，才会时刻想到公司的利益而不遗余力地执行任务，才会在公司遭受逆境的时候选取留下来，帮公司渡过难关。事实上，忠诚源于剧烈的职责感，一个人只有具备对公司和工作高度负责的精神，他才拥有了忠诚的品质。也就是说，剧烈的职责感能够造就忠诚。当他进一步认识到忠诚是一种职责时，职责和忠诚就到达了统一。缺乏职责感的人，即使成天把忠诚挂在嘴上，也经不起考验。

三、不要怕承当职责而不敢去做

有些员工在应对一项艰难的任务，或者在执行过程中碰到麻烦的问题时，总是担忧出现差错被追究职责而缩手缩脚，不是找借口将任务推掉，就是事事请教上司，让上司作决定，一旦出现差错，就竭力推卸职责。他们只做一些没有挑战性的、商定俗成的工作，这些工作简洁得几乎不行能犯错，好像这样他们展示给老板以及同事的形象就是完善无缺的了。事实上恰恰相反，这是一种极不负职责的表现，是缺乏自信念和进取心的真实写照，是对执行最大的干扰和破坏。没有一个老板敢把任务放心地交给这样的员工，没有一个同事情愿跟这样的员工合作。他们最终也将成为公司的弃儿。

四、不要躲避职责

查找借口推卸职责，能够说是扯皮最常用的方法。然而即使那些看似合理的借口，也无法掩藏一个人职责感的丧失。查找借口虽然能够一时推卸掉职责，但是却因影响了执行而给他人留下了不好的印象。长此以往，执行力也将大打折扣。只有迎难而上，专心应对，仔细分析问题，找出解决的方法，并坚决不移地执行下去，才是正确的工作看法了。

五、消除份内份外的界限

在工作中常常碰到这样的状况：同事向你请求帮忙，或者上司支配你做一件超出你工作范围的事，你该怎样办？或许你会理直气壮地说：“对不起，这不是我份内的事，我没有职责去做。〞或许你会迫于情面或者压力，心不甘情不愿地敷衍了事地应付，出了问题还振振有辞地推卸职责：“这原来就不是我份内的事，我不该承当职责。〞当然，你也可能会作出与上面两种截然不同的决定，热情地为同事带给帮忙，专心地去执行上司支配的额外任务。哪一种才是负责的看法呢？信任不用我说大家都会明白的。

“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤〞。职责重于泰山，友爱的同事们让我们同心同德以剧烈的责任心打造完善的执行力吧！

执行责任演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位评委，同事们：

大家好!我叫xx。是宾馆客房部的一名员工。今日我怀着特殊兴奋的心情来参与这次演讲竞赛，演讲的题目是《用行动谱写奉献之歌》。

对于，今日演讲的主题“我看执行力〞。我个人理解，执行力不仅是能力问题，更是工作看法问题，是对人、对事的一种看法和责任心。我时常都在问自己：为宾馆的进展预备好了吗?或许在这里，有人会说，在平凡的岗位上工作，我们能做什么?在这里，我要大声地说：你错了!

你可曾想过——在潞安宾馆进展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为宾馆进展壮大的坚实基础。只有这样认为，才能把做好本职作为一种看法、一种责任、一种境界。

潞安宾馆给了我们一块立身之地，给我们搭建了一个展示自己的平台。作为潞安宾馆的一名员工，回顾宾馆的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对我们宾馆的将来，我信念坚决，斗志激昂。这里，可以说是一个梦开始的地方

就拿客房部说，客房部工作在服务的“第一线〞，每当赶上节假日里有重大活动或会议，通常是工作比较繁忙的日子，但为了宾馆的正常运作，我们每一位员工都坚守在白己平凡的岗位，放弃休息日，毫无怨言。因为，我们都把宾馆当作自己暖和的家。用一次次亲切的问候，一个个友善的微笑，来维护我们潞安宾馆人最美妙的形象，从而以优质的服务让每一位来宾满意。

当然，目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，假如执行不到位，那么无论多么完善的计划都无法到达理想的效果。要提高执行力，首先要有良好的执行气氛，让执行植根于文化中，让全体员工有良好的执行环境。其次，要更深刻、更充分地理解什么叫“责任〞、什么是“担当〞、什么是“奉献〞。

因为有责任、有担当、有奉献，才可能脚踏实地的工作。因为有责任、有担当、有奉献，才可能创造更多的价值。因为有责任、有担当、有奉献，才可能让我们觉得，在一个平凡的岗位也能创造出不平凡的业绩。

俗话说：酒可以醉人，美可以醉情。我们要用实际行动，在工作岗位上，谱写出拼搏、奉献之歌，在潞安集团“转型跨更加展〞的征程中，充分呈现出潞安宾馆人特有的情怀。

执行责任演讲稿篇3

大家好，我叫___，是七年(5)班的班长。对于这次的会议，我觉得能在这发表我的阅历是我莫大的荣幸。作为一个班级的班长，他的职责就是协助老师管好一个班级，让班级的秩序好、学风好，同学之间团结友爱。让老师少操劳，多放心。

我觉得作为一班之长，我们首先要以德服人，这点是最重要的。不靠气概，只靠气质，要学会宽容你才会别出心裁，大家才会信服你，不要有这样的想法：他们都怎么样怎么样，我也可以怎样怎样。我想假如你和他们一样，那班级何来你管呢?你凭什么管他们呢?

第二，我们要一视同仁，因为那都是你的同学，你不能因为一己之私而对某些人有偏见，像我吧：我们班就有些人和我关系很好，平常有大扫除的什么之类的事，会有人让我别支配他做，但是我都会拒绝他的这种要求，即使是再好的同学也不行。因为你总不行能帮每个同学都开后门把。

第三，我们要不怕困难，在每个班级里都会有一些不听话的同学，喜爱摆谱的那种，但是，那有什么的，我们不怕他，对于他们，知难而进才是一个班长应当有的作风。我们班的ⅩⅩ同学，他十分皮，对老师的看法还不好。老师那是气在脸上，急在心里。可他就是这脾气，死不改，我也是气的要命，可我就是不信，我解决不了他，我发扬我气而不恼的精神，我对他十分留心，监督他做好每件事。如今啊，他观察我就怕，虽然我的形象在他心里轰然倒地，但是他如今可是乖了许多。

第四，一个班长最至少要起带头作用，自己都不正，你有什么资原来要求别人呢。你要是没这个能力，你领导别人时，底气就缺乏了，更别想管理好这个班级。

第五，你是一个班长，这句话要随时放在心里，但是也不要随时放在嘴上，做个班长要有剧烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主。什么事都冲在最前头。肯定不能退缩，因为你是班长。

我还有一下做好班长的小秘诀：一方面你在他们面前要有威信，另一方面你要多做点事。肯定要以朋友的身份与他们交心，平等公开地对待他们，最重要的是要常常鼓舞他们，当好一个班长不是一件简单的事情，一个班长要在同学面前做出典范还要有声威值，这样大家才会听你的指挥。上自习课时大家在说话你大声地喊一句“清静〞，组织活动是你的一句“跟我走〞大家会跟你走。跟同学搞好关系特别重要，假如大家不服你，根本不行能管理好班级纪律的。班长偶尔确实应当发火，但发火不要太常常，你要是老不发火，大家会认为你很软，更不会听你的话。

以上是我做班长的一些阅历，期望我的这些阅历能帮到你们，让你们对班长这个位置有更深的体会，感谢!

执行责任演讲稿篇4

张老师好，同学们好：

这学期我们应在以下方面引起留意——

一、课堂纪律方面。这是一个老生常谈的问题，也是个老大难问题。咱们班纪律比初一初二时有进步，但做的还是不够。再过三个月就要中考了!中考也是人生的一个坎儿，这步走对了，我们以后的路可能好走一些，走砸了，以后的路可能难走一些。我们必需利用这三个月好好拼一拼!我们必需要保持良好的课堂纪律，提高课堂学习效率，争取最大成果!老师讲课的时候，谁也别在下面说闲谈，说废话，影响老师心情，因此降低了我们的学习效率!

二、卫生方面。一个洁净干净的环境有助于我们的学习。同学们要自觉爱护环境，不要乱扔塑料袋、瓜子皮果皮、纸屑，多走两步，扔垃圾桶里。每天负责清扫卫生的同学都要各司其职，争取在上早自习前搞好室内外卫生，让咱们每天都能在干洁净净的教室学习!

三、学习方面。这是最重要也是最关键的。良好的纪律，干净的环境，都是为“学习〞服务的!时间不等人呢，转瞬间我们的初中生活就要在浑浑噩噩中结束了!该是我们用功的时候了!咬咬牙，跺跺脚，把我们的心思从游戏玩乐中收回，全部用在学习上!俗话说得好，“临阵磨枪不快也光〞，只要我们肯努力，肯付出，定会收获理想的成果!“怕苦，苦一辈子;不怕苦，苦一阵子〞!为了我们将来不苦一辈子，让我们咬着牙，苦上这一阵子吧!

同学们，让我们携手并肩，共同战斗!信任，六月的中考，我九·三班最棒!

执行责任演讲稿篇5

尊敬的老师、友爱的同学们：

大家好!

此时此刻，我的心情无比兴奋!面对着当年的老师，面对着从前的同窗好友，我真的很兴奋。说真的，好久没这么兴奋过了!我想大家此刻的心情肯定会和我一样，心潮澎湃，感慨良多!

首先，我们要感谢热情发起和细心组织这次聚会的同学。他们重情重义，是他们时刻记得我们共同拥有过的岁月，是他们多方联络，不辞辛劳，才得以让我们今日在座的各位在这里相聚，互相探望，相互问候，共同回忆纯真、布满朝气和活力的中学生活，诉诉别后的牵念，畅谈工作的阅历，品味生活的真实、琐碎，共享其中的美好和甜美。如今请容许我带着这样兴奋的心情，十分感谢地对他们说：你们辛苦了，感谢你们!

我还要感谢今日亲临聚会的各位师长。20年前，你们风华正茂，精力充足。你们在金屯中学这片热土上挥洒着你们的才华，谱写着你们人生价值的乐章，把一个个带着梦想刚进校门的孩子培育成人，你们用自己丰厚的学识和聪慧教育着我们，你们用师长的严峻和对教育的钟爱严格要求着我们、耐烦引导着我们，你们用家长般的关爱滋润着我们，你们用令人景仰的人格魅力无声地感召着我们。尊敬的师长们，无论您的学生身在何处，从事什么样的工作，请您信任，我们永久感谢您，我们永久祝愿您!师恩难忘似水流长!

老师们、同学们，今日我们容光焕发、精神矍铄，神采飞扬，真的很令人兴奋，也让我感慨万千。春去秋来，时光荏苒，似水年华，匆忙而过。转瞬20年过去