2023年公务员培训“绩效管理与业务能力提升”在线考试参考答案

专业技术人员绩效管理及业务实力提升参考答案一、推断题：1、 “止于所不能不止”，要求作者在写作时，该说的肯定要说清晰，不惜笔墨。（错误）2、 社会调查探讨中对象确定环节的关键在于抽样。（正确）3、 绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。（正确）4、 在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。（错误）5、 假如素养指的是一个人的学问素养，仅仅体现学问的量及种类的方面。（错误）6、 信息处理实力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩充）。（正确）7、 绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。（错误）8、 实践实力是指人们在有目的地探究和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表现出来的实力和素养。（正确）9、 创新思维的敏锐性这一特质有利于找寻创新的突破口和突变点，提升创新人格化实力和创新智力化实力在单位时间内对创新对象的感知程度。（正确）10、 一个完整的绩效申诉体系应包括确定申诉参及方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。（正确）11、 个人绩效是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。（正确）12、 文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。（错误）13、 设计实力就是依据理论基础和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方式表达出来。（正确）14、 我们常说的概念、推断和推理是思维的基本形式。（正确）15、 绩效改进分为绩效分析、绩效改进安排制定、绩效改进安排及评价三个阶段。（正确）16、 趋中效应：指从一个工作绩效的某个方面动身进而对其工作绩效的全部方面作出不准确的归纳评判。（错误）17、 印象笔记是Pocket的中国大陆版。（错误）18、 目标管理指导思想上是以X理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。（错误）19、 创新实力的构成要素包括创新智力化实力和创新人格化实力两方面。（错误）20、 标杆基准法胜利的关键在于找寻业界最佳标准作为参照的基准数据。（正确）二、单选题：1、 （）是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年头提出的。正确答案：行为锚定评价量表法2、 “目标管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。正确答案：彼得•德鲁克3、 （）是指进行信息输入和输岀的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。正确答案：表现媒体4、 （）是干脆影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关切的敏感环节。、正确答案：薪酬管理5、 下列创新思维的哪种特质确定着创新的深度和创新的胜利机率？正确答案：精密性6、 （）就是对探讨对象进行“质”的方面的分析。正确答案：定性分析法7、 （）是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容。正确答案：工作业绩8、 （）是主体创新和创新实力发展的核心和关键。正确答案：创新思维实力9、 下列不属于绩效监控的关键点是（）正确答案：绩效目标拟定的超前性10、 下列哪项论文类型不是依据课题性质这一标准进行划分的？正确答案：毕业设计11、 关键绩效指标的理论基础是（）正确答案：二八法则12、 （）是专业技术人员最核心、最本质的实力。正确答案：学习实力13、 在没有特别说明的状况下，人们所说的“信息媒体”，通常是指信息的（）正确答案：感觉媒体14、 制定绩效安排时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）正确答案：可实现的15、 （）既是主体从事创新活动的中介或桥梁，又是人的创新实力内在整合发展的手段和基础。正确答案：创新智力实力16、 （）是一种比较简便易行的权重安排方法，这种方法比较适合考评指标少于10个状况。正确答案：按重要性排序法17、 （）是组织发展的源泉，竞争的根本。正确答案：技术创新18、 在影响绩效的最主要因素中，（）是最具有主动性、能动性的因素。正确答案：激励19、 关于信息处理实力在应用方面呈现出来的发展趋势，下列表述错误的是（）正确答案：人际关系渐渐趋于同等化20、 （）是老师教学设计中的核心部分。正确答案：教学模式及教学方法的选择三、多选题：1、 平衡计分卡的维度主要包括（）。正确答案：★财务维度★客户维度★学习及成长维度★内部流程维度2、 创新人格化实力主要包括（）正确答案：★创新意识★创新品德★创新志向和信念★创新特性特质3、 基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）正确答案：★图尺度评价量表法★评价中心法★关键事务法★混合标准量表法★行为锚定评价量表法4、 网络信息传播的特点主要包括（）正确答案：★极大丰富★互动沟通★形态多样★全球传播★传递快速刚好5、 般来说，在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果？正确答案：★当专业技术人员须要帮助时★当专业技术人员面临崭新的职业发展机会时★当专业技术人员征求你的看法时★当你发觉了一个可以改进绩效的机会时★当专业技术人员通过培训驾驭了新技能时6、 当代中国老师的职业特点主要有（）正确答案：★职业形象的准公共性★师生关系的隐藏不同等性★职业环境的相对封闭性★职业持遇的福利性★工作绩效的模糊性7、 下列哪些是社会调查探讨运用最为普遍的工具？正确答案：★问卷★调査表8、 下列属于信息的感觉媒体的是（）正确答案：★文字★图像★动画9、 下列表示绩效结果的概念的有（）正确答案：★责任履行度★利润★目标完成度★产量★关键结果领域10、 信息的主要特性包括（）正确答案：★普遍性★不来性★指向性★无限复制性正确答案：★质量正确答案：★质量正确答案：★正式书面报告正确答案：★正式书面报告11、 绩效管理的意义主要包括（）正确答案：★促进组织和个人绩效的提升★为人员甄选供应基础★促进管理流程和业务流程优化★供应一个规范而简洁的沟通平台★构建和谐的组织文化12、 绩效反馈的基本原则主要包括（）正确答案：★常常性原则★多问少讲原则★正面引导原则★制度化原则13、 创新智力化实力的特质主要包括（）正确答案：★传导性★基础性★中介性14、 绩效安排的内容主要包括（）正确答案：★绩效目标★绩效指标★绩效标准★绩效周期15、 下列属于正式的绩效沟通的是（）★定期的会议沟通★一对一的面谈16、 提高专业技术人员思维实力的方法主要包括（）正确答案：★推陈出新训练法★抽象训练法★按部就班训练法★生疑提问训练法★集思广益训练法17、 下列属于医生的临床实力的是（）正确答案：★釆集病史，向病人提出各种问题的技能★进行体格检査的技能★运用各种试验室和医疗器械进行诊断和治疗的技能★对患者进行视察和处理的技能★相识对病人应负的医疗责任18