公司年会致辞（5篇）

公司年会致辞（5篇）各位来宾、各位同仁：

我特别快乐在这个温馨祥和的美妙时刻，我们欢乐地团聚一堂，带着你们的祝愿和关爱，来参与我们诺瑞公司20--年会，并共同见证我们对全体员工过去一年奉献的确定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预报胜利。在此，我很快乐地向全体员工同事，致以热闹的欢送和最诚心的新年祝愿！

回忆马上过去的友情，才智，事业，人生多丰收的一年里，“诺瑞”这个由中国最有潜力和最有才能的人，所组成的强有力的团队，在不断地进展壮大。诺瑞也先后迎来了更多精英人才的参加，是你们的参加，进展和丰富了诺瑞；是你们的参加，我们共同提升了人生。茫茫人海中，长长时空里，从今我们有了专业和才智的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情！

20--年诺瑞的综合实力进一步增加，员工力量和生活进一步提升改善。我们上下同欲，连续全面提升工作质量。我们加强客户效劳和客户导向，积极致力于热点问题的妥当解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。20--年通过全部部门的积极协作，我们圆满地达成了公司的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的很多辛苦和专注时刻！。

最近两个月来，我们描绘了20--年在新的条件下实现公司和各部门目标的雄伟蓝图。20--年，对于诺瑞员工来说，是非常重要的一年。我们销量将到达新的高度，公司将更多地为具有一技之长的员工供应发挥个人天赋的时机和舞台。--年来的公司成长，实际上是全体员工个人提升的累积，公司的面貌有了历史性变化。

庄子说：“人生有涯，才智无涯”。对于才智的追求和探寻是永久没有终点的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然20--年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停顿。相反，这仅仅是更高目标达成的开头。

今晚，我还要带着更大的热忱和期望，迎来20--年具有划时代意义的“以信立人”的诺瑞企业文化的传播。我们将坚决不移地信任、信任、诚信对待自己和自己的目标，深入贯彻落实正确的工作流程和工作标准，连续解放思想，坚持持续改良，进展个人业绩，进展正确的态度和方法，使全体员工发挥特长，学有所为，劳有所得。由个体的成长，促进团队的合作，家庭和社会也更和谐，到达多方共赢，共同进展。

20--年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，鼓舞每一个人担当自己应当担当的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要供应更高更稳定质量的效劳，我们要将这些高质量的产品和效劳，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商、消费者安心、放心、快乐地使用我们的产品和效劳，并以此而骄傲！我们要不要为此严肃地？要！

当前，社会形势总体上保持稳定。同时，全社会经济和心态失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心急躁，经济水平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战。共同共享经济进展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐进展，为人所需所用而发挥天赋，是有志人才的共同愿望。借此时机，我愿重申，诺瑞将高举“以信立人”的企业文化旗帜，始终不渝地走稳步进展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想气氛，不断促进员工进展，持续使客户满足。

此时此刻，我们深深挂念缺乏均衡养分的宠物，需要各方面学问的宠物仆人，需要值得信任高品质产品和效劳的消费者，需要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们诺瑞员工应当尽己所能帮忙他们早日摆脱逆境，去除客户的苦恼。我们诚心盼望全球宠物和爱宠人士享受安全安康的欢乐生活。

最终，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里幸福欢乐！感谢大家。

公司年会致辞篇二

敬重的各位领导、各位来宾、朋友们：

大家晚上好！

欢声辞旧岁，笑语迎新年。经过一年工作的劳碌，在收获的喜悦中，我们马上送走20xx年，迎来崭新的20xx年，在此，我谨代表公司领导班子，向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝愿，向长期以来关怀和支持公司进展的各界领导和朋友表示诚心的感谢，向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝愿，祝愿大家新年行大运，事事顺通！

马上过去的20xx年，是我公司稳步进展的一年，在市场经济形势多变的状况下，公司抓住了各项进展机遇，取得令人鼓舞的工作业绩：20xx年，在集团公司领导的带着下，我们部门的员工同心协力，工作中拧成一股绳，对形状象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的确定。

在20xx年的进展进程中，我们经受了艰辛，经受了坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致工程盈利空间进一步缩小；债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们担当的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇，机遇蕴含精彩，创新成就伟业！

20xx年，崭新的一年，开启我们共同崭新的幻想，在20xx年的扬帆起航的关键之年，我们公司将严密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营构造的全面优化，共创20xx年我公司进展的新蓝天！

历史上每一次挑战对于都意味着一次机遇，我们有理由信任，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神，我们肯定能够再次迎来新的契机，肯定能用我们的共同努力去再次制造新的辉煌！

年会领导致辞演讲稿篇三

敬重的各位领导，各位同事：

大家晚上好！

感谢大家今日来参与__2022年会，现在的我看上去很安静，但是内心很感动，前天听说安排我来致开幕辞，我始终在想，我该给大家说点什么呢，直到今日早上才有了比拟清楚的思路，我知道我说什么你们都会理解我，所以此刻的我是幸福的，首先我感谢全部__的客户，他们有政府官员，有民仆人士，有国外的，有国内的，有__的，有其他省份的，有城市的，有农村的，他们或许不是最富有的，或许不是最宽容的，但是他们选择我们就是信任我们。他们或许是信任我们__这个品牌，或许是信任我们的技术，或许是信任我们的销售人员。或许是信任他们的朋友。不管怎样我们都要感谢他们，没有他们就没有__的今日。

我要感谢我们的供货商，假如他们没有好的信用，没有持续经营的精神，没有良好的效劳，没有他们的支持，我们就没有好的保障，他们或许不是最廉价的。他们或许不是最有实力的，但是对__肯定是最急躁的。在此，我感谢他们。

在这里我要特殊感谢一下我的员工，你们或许不是最聪慧的，你们或许不是力量最强的，但是你们是最有担当的，由于有了你们，我可以放心的带孩子，我可以放心出游，__由于有了你们，变的越来越安康，同事由于有了你们，觉得有了脊梁，有了依靠。你们是__的骄傲和傲慢，__较_年前是有了很大的进步，但是和同行业其他知名品牌比拟的话我们还需要连续努力，我的抱负是盼望__能成为你们成就幻想的舞台，但是__的现在需要大家用务实的精神，一步一个脚印的做好自己的本职工作，所以你们在工作过程中免不了要忍受一些委屈。你们忍辱负重，无论发生什么事情，你们都坚决的站在公司的角度处理好了一个又一个客怨，让这些对我们有投诉的客人成为我们更忠实的客人。__的路还长，20__我们得从零开头，整理好我们的行装，让我们走好2022年的每一步，做好2022年的每一件事，效劳好2022年的每一个客人。

我最应当感谢的是__团队的每一个伙伴，今日早上看到你们忙着排练的得意的样子，我内心深处突然升腾一阵阵热浪，此刻的你们是欢乐的，__的2022年是胜利的，可以让我们团队的每位伙伴如此幸福，我想你们的演出不仅仅是为了奖金，我想更多的是想证明一下自己和自己的团队，就这点，在上次的秀展就已经淋漓尽致的展现了，__是很具有竞争力的一个团队。我期盼你们精彩的演出，请大家赐予他们最热闹的掌声。

感谢大家！

公司年会致辞篇四

亲爱的员工同志们：

大家下午好！

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开xxxx年“感恩过去，放飞将来“主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建立所做的努力和付出。

感谢大家！在此我盛大地给大家鞠个躬。

回忆过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想熟悉，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

信任在座的每一位同事都感受到了xxxx年的《销售政策》、《考核政策》、《治理制度》与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，似乎有变化，变化的多，变化的快。变化的让许多人感觉不爽。的确改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变多年的行为习惯。而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱转变，所以我特别理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。

我今日的汇报内容分为四局部：第一局部是艰难奋斗，开源节流不是对历史的否认；其次局部阐述为什么要艰难奋斗？第三局部是如何理解艰难奋斗，开源节流；第四局部是如何做到艰难奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰难奋斗，开源节流不是对前几年工作的否认。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否认，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。

自董事长在xxxx年11月正式进入sla药业，历经xxxx年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从缺乏xxxx万元提高到xxxx亿元，翻了xxxx倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心治理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得思念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰难奋战已经成功。不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。xxxx亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放sla，到组建otc队伍、执行psa规划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。“变“促进了sla药业（前北大药业）的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的力量才会有很大的提高；由于变革，你们的职业生涯才会不断前行；由于变革，你们的收入才会不断增加。

年会致辞篇五

敬重的来宾、同事、家人、女士们、教师们：

大家早上好！

这一天，我们团聚一堂，庆祝丰收的喜悦！首先，我代表我在xxxxxxxx正是由于你们的大力支持和帮忙，我们才有了今日；同时，对全部勇于拼搏奋进的同事，对全部长期在幕后悄悄为我们进展事业做出奉献的家人，表示崇高的敬意和诚心的感谢！

回忆20xx年，对于我们公司来说，是风雨飘摇的一年，也是惊心动魄的一年。古人云：“路漫漫其修远兮，修远人来人往，吾上下求索。”我们不怕挫折，最怕的是遇到灾难就退缩。大海的横流，彰显英雄本色。克制困难证明我们是一个一心一意的团队，有力量招募好的作战人员，优秀。我信任这一天的挫折肯定会成为将来更加辉煌的根底。

所以，我在那里，怀着一颗感恩的心，真诚感谢给我们巨大帮忙和支持的朋友，感谢全部的同事，由于你们的坚持，企业诞生的那一天。无论我们将来多么强大，我们永久不会遗忘全部陪伴我们一路的工作人员和朋友。

人生难免会有冬天。“失意时不必过于悲观，得意时不必过于自大。冬天来不来都无所谓。重要的是我们有没有预备好棉袄和食物。只有“防患于未然”，做好冬季食物和棉袄的预备，这才是最重要的，以免被动。危机中有挑战也有机遇。