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文档简介

公司劳务用工合同简单1.前言劳务用工是目前企业常见的用工方式之一。公司通过与劳务派遣公司签订合同，向劳务派遣公司支付费用，聘用其所派遣的员工进行工作。本文将介绍公司劳务用工合同的基本内容及要求。2.合同主体甲方：公司名称乙方：劳务派遣公司名称丙方：员工姓名3.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，到达服务期限后自动终止。4.劳务内容乙方依照甲方提供的用工需求，选派适当的人员提供劳务服务。5.薪酬待遇丙方的工资由乙方负责支付。乙方有责任按照国家法律、法规规定，为丙方缴纳社会保险、公积金等。6.保密协议丙方在服务期间得到的甲方的各种商业机密和技术秘密，应当保密。在合同期满后，丙方也不得泄露以上信息。7.合同终止本合同期限届满或双方协商一致解除后，双方应进行结算，并在解除合同时完成工资和社保等的支付和办理手续。8.争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院起诉解决。9.经济责任本合同的违约责任按照法律法规规定处理。10.其他本合同未尽事宜或有变更事项，经由双方协商后再进行签订补充协议。11.签署甲方、乙方和丙方均应在本合同上签字盖章，如有附件，应当签署相应的附件。12.合同备份本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各持一份。13.结语公司劳务用工合同是规范用人单位与劳务派遣公司等中介机构之间合作与管理的必要文书，劳动者工作需要在此基础上建立工作关系，以保证工作的顺利开展。需要注意的是，本合同应当

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