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文档简介

塔吊劳务用工合同一、前言随着社会的发展，建筑业的需求不断增长，建筑工人已由最原始的肌肉劳动渐渐升级为高科技操作，其中塔吊操作员便是其中之一。为规范塔吊操作员的用工行为并保障双方的合法权益，建议在双方签署塔吊劳务用工合同后方可进行塔吊操作工作。二、合同范本1.合同的构成本合同由以下条款构成：甲方和乙方的基本情况工作内容和地点工作时间及休息薪酬标准及支付方式保险和福利保障合同期限和解除违约责任和争议解决合同生效及附件2.各方的基本情况甲方：___________（以下简称“雇主”）地址：___________（以下简称“本公司”）法定代表人或授权代表人：___________职务：___________联系电话：___________乙方：___________（以下简称“被雇用人”）身份证号：_____________家庭住址：_____________联系电话：_____________3.工作内容和地点被雇用人将从事以下工作：___________工作地点：______________4.工作时间及休息被雇用人每周工作时间约为____小时，每月工作应不超过173小时。如果超过工作时间天数，应在每月25日前出具工作报告。每周休息日为____日。如被雇用人需要加班工作，雇主应在工作开始前3天通知。5.薪酬标准及支付方式被雇用人的薪资由双方协议制定。被雇用人的薪酬应按月支付，应每月25日支付。6.保险和福利保障雇主应依据《劳动法》等相关法律法规规定，为被雇用人购买社会保险。具体保险类别和费用标准双方应达成书面协议。雇主应依据法律法规规定，为被雇用人提供最基本的生活保障，包括基本住房、衣、食、住等。7.合同期限和解除本合同期限为____年，自签约日期起生效；合同到期后，如双方协商一致，可继续延长期限。如有变更，应另行签订书面协议，并注明时间。雇主有权随时解除本合同，如被雇用人有下列情形之一者，雇主有权不需要提前通知即可立即解除合同：违反合同约定的职责。违反企业规章制度的职责。违反表现能力和品德的职责。8.违约责任和争议解决任何一方违反合同规定应当承担违约责任。如各方就合同履行发生争议，应协商解决。如协商不成，可由当地劳动行政部门调解或诉诸法律途径。9.合同生效及附件本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，备案在本公司。本合同未尽事宜，需双方另行书面协议。三、总结塔吊操作员的工作是属于建筑事业中不可或缺的一环。由于危险系数较高，且知识、技能要求高，所以要求注意聘用问题。在雇佣塔吊操作员时，需要签署塔吊劳务用工合同，以保障雇主和被雇用

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