下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新解除劳动合同协议书一、协议双方受雇人员:[姓名]雇主单位:[名称]二、解除条款在协商一致的情况下,受雇人员[姓名]同意自愿解除其与雇主单位[名称]签订的劳动合同。三、离职事宜双方确认协商解除劳动合同并确定离职日期为__________,受雇人员[姓名]离职后不再承担雇主单位[名称]的责任。受雇人员[姓名]已完全清偿所有应付的债务,因此雇主单位[名称]无需向受雇人员[姓名]支付任何补偿金或赔偿金。受雇人员[姓名]应于解除劳动合同次日或之前归还所有属于雇主单位[名称]的文件、资料以及财产,并未整洁处理好工位或其他工作区域。受雇人员[姓名]离职后,不再使用雇主单位[名称]的任何名义,在任何场合或项目中代表雇主单位[名称]行事,对任何与雇主单位[名称]相关的活动、项目,不能利用其从雇主单位[名称]处获得的信息、技术或资源。受雇人员[姓名]离职后不能向除了与本协议相关的雇主单位[名称]以外的任何第三方泄露雇主单位[名称]的相关商业机密、机密技术或商业敏感信息。前雇员[姓名]离职后,雇主单位[名称]有权采取必要的行动确保该前雇员[姓名]不会影响雇主单位[名称]的商业运营、商业计划或雇主单位[名称]的员工。四、各方授权受雇人员[姓名]确认本协议并表示同意,并保证具有签署本协议的知情权和能力。雇主单位[名称]确认本协议,并保证该组织具有签署本协议的法律地位和授权。五、管辖法律本协议的管辖法律为雇主单位所在地的法律。双方都确认本协议为协商一致达成的解除劳动合同协议,双方均已充分了解各自的权利和义务,并已同意按照本协议解决所有的相关事宜。六、其他本协议自双方签署之日开始生效,并取代双方之前签署的任何协议或承诺。本协议的未经授权修改、无效或不可强制执行的条款不影响其他条款的有效性和可强制执行性。双方保留适用其他法律和法规的权利。双方确认在本协议的签署过程中均已认
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年甘肃省天水市甘谷县中考语文二模试卷(含详细答案解析)
- 中级职称答辩试题及答案
- 2025年监理工程师《案例分析》真题及答案解析
- 发票查验管理办法(2026年)
- 计划生育知识考试试题及答案
- 能源化工企业消防设施维护与管理自查自纠整改工作总结报告
- 农林牧渔企业农业技术创新工作开展自查自纠整改措施报告
- 2026北师大版小学二年级下册语文期末核心知识点总结 期末复习专用
- 金华市九峰水厂及配套输水管道工程-输水管道工程钢管焊缝第三方检测服务招标文件
- 2026年安全员B证考试题库(附答案)
- 信息技术(基础模块)(WPSOffice)中职上下两册全套教学课件
- 奥氏体不锈钢焊管固溶热处理工艺规范(征求意见稿)
- HGT 6188-2023 聚丙烯共聚反应器 (正式版)
- 锂电池充放电循环测试课件
- DL∕T 2009-2019 超高压可控并联电抗器继电保护配置及整定技术规范
- 2024年贵州匀影文旅投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 基于STM32智能台灯的设计与实现
- 九年级道德与法治的知识竞赛题
- 基于PLC控制的机械手设计
- DB4206-T 60-2023 实验室气瓶安全管理规范
- 输配电线路单线图绘制要求
评论
0/150
提交评论