无固定期限劳动合同是什么_第1页
无固定期限劳动合同是什么_第2页
无固定期限劳动合同是什么_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

无固定期限劳动合同是什么？在中国劳动法规定中，劳动合同是劳动关系的法律依据，双方必须依据劳动合同的约定执行各自的权利和义务。其中，就包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种类型。那么，什么是无固定期限劳动合同呢？定义无固定期限劳动合同，又称为无限期劳动合同，是指聘用单位与劳动者未规定工作期限，以达成长期合作关系，约定了双方义务和权利，且在合同期间内不得解除或变更合同。相对于固定期限劳动合同（即双方约定的合同期限到期后自动终止），无固定期限劳动合同更加稳定和长期。特点无固定期限劳动合同相对于其他合同形式有如下特点：不设工作期限，难以终止或解除。双方的终止或解除必须按照法律规定或双方协商达成一致。合同期间双方权利义务稳定，有一定的合作基础和默契，合同期间不会出现“不确定性”。双方约定薪酬、职务等具体的劳动条件，有利于明确双方权利义务关系，减少双方劳动纠纷的发生。签署条件根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，签订无固定期限劳动合同需要满足以下条件：申请人应该符合当地招聘条件，具备岗位所需的资格、技能和条件。聘用方应当是具有法律资质的单位，或符合当地规定的个体经营者。劳动合同应当采用书面形式，明确聘用期限、薪酬标准、福利待遇、社会保险等具体条款。优缺点优点无固定期限劳动合同签订后，可使劳动者从短期劳动关系转为稳定的长期劳动关系，减少劳动者因为工作期限到期而失去工作的情况。相对于其他合同形式，无固定期限劳动合同双方权利义务稳定，合同期间不会出现“不确定性”，为劳动关系提供更加稳定的保障。计算双方长期利益，双方考虑更多长期合作的问题，在报酬和福利待遇方面也会应该考虑双方长期利益。缺点合同期间解约困难，对双方都存在一定的风险。在某些情况下，如果需要终止合同，除非双方协商一致或者符合法律规定的情况，否则不可以解除合同。双方关系可能长期维持，但也可能出现人事变动或经济情况变化等内外部因素影响，导致合同的终止或变更，对双方都有一定的不确定性。结论综上所述，无固定期限劳动合同是中国劳动法规中的一种合同形式，相对于其他合同形式在稳定性和长期性方面更具优势。但同时也需要考虑

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论