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文档简介

公司会计工作交接制度一、背景为了满足公司业务发展需要，有效保障公司财务工作顺利进行，规范各个岗位之间的职责划分，公司特制定本交接制度。二、定义交接方：即将离开本职岗位的人员。接手方：将要接手该职位的人员。三、交接流程公司会计岗位离职方（简称交接方）要在离职通知发出后5个工作日内提出交接工作计划。接手方应在交接方提交工作计划后3个工作日内进行确认，同时确定交接时间。交接期间，双方应认真对交接岗位的工作进行交接，确保接手方能准确理解工作内容和流程。交接方应向接手方详细介绍交接岗位的工作职责以及岗位日常操作流程、业务流程、业务种类、系统应用等情况，确保接手方能熟悉岗位并逐渐接管工作。接手方应认真学习和掌握交接岗位的工作，解决工作中的问题，确保岗位工作的顺利进行。交接方和接手方应编写好交接工作总结报告，总结整个交接过程并提交报告。同时将岗位在各种流程中的特殊需求进行详细记录，以协助接手方更好地完成工作。四、交接内容1.会计基础管理工作账务处理：银行存款、应收账款、应付账款、备付金、工资社保等的确认和处理；现金管理：现金备付金的管理、收付款等；资产管理：资产台账管理、折旧计算等；成本管理：工程项目成本管理、产品成本管理等。2.财务报表编制工作编制月度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）；编制年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）；编制下级公司或营业部门财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）。3.税务管理工作完成税务报表编制、报送工作；完成税务问题咨询和纳税申报等工作；监督税务合规性，评估税务风险等其他工作。五、交接报告交接报告是交接最后的一个重要环节，为确保岗位交接工作的顺利进行，交接方应按以下要求总结撰写交接报告：交接报告的撰写应真实、准确、完整。内容应详细、有条理，文字简练，重点突出。报告应包括如下内容：交接方和接手方的基本信息；交接工作计划；交接工作进程；交接操作流程及注意事项；交接现场记录；交接岗位常用日志及文件资料；其他需要说明的交接工作内容。六、交接注意事项交接方应按时规定时间提交交接报告和资料，并认真履行工作职责，确保工作交接的顺利进行。接手方应按时规定时间进行确认，认真履行工作职责，确保成功接手工作；交接过程中双方注意保密，涉及到公司的盈利能力、财务状况等内容的，须在公司领导的正确引导下进行交接。交接过程中双方应互相协调，减少工作漏洞风险，既保证新人速成，也保证公司运营顺利。七、总结公司会计工作交接制度是公司为了规范公司财务工作流程，提高公司核算质

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