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文档简介

服务行业员工劳动合同书甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：工商营业执照注册号：乙方（员工）：姓名：身份证号：户籍地址：联系电话：职位：入职日期：为明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下合同：一、合同期限本合同自[入职日期]起，至[合同期限]终止。如因工作需求，双方达成书面协议续签合同，则本合同有效期可延长。二、工作内容、工作时间和地点乙方的主要工作内容及职责为：[工作内容]。乙方工作时间为每周[工作时间]小时，且须遵守甲方的工作安排。乙方工作地点为：[工作地点]。三、劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方按月支付，发放日期为每月[发放日期]日。乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月，无其他津贴和补贴。四、社会保险和福利待遇甲方应按照国家规定为乙方购买五险一金，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等社会保险，由甲方负责代缴。乙方享受甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节假日福利、年度旅游、员工培训等。五、劳动纪律和安全保障乙方须遵守甲方的工作安排，严格遵守劳动纪律，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和技术秘密。甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家卫生标准的工作条件。六、工作绩效考核甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、工作量等方面，对其进行定期的绩效考核。如乙方的工作表现和工作态度达不到甲方要求，甲方有权取消其绩效奖金和晋升晋级等权利。七、合同解除经过双方协商一致，或者符合国家规定的其他情形，本合同可以解除。本合同解除前，甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并结清乙方的工资和待遇。八、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。如协商不成，任何一方可以向劳动争议调解机构或者劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。九、其他本合同的任何修改、补充或者终止，必须经过双方书面协议并加盖甲乙双方单位公章后方能生效。本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲

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