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文档简介

公司司机管理制度1.制度目的为了保证公司员工的出行安全和合理利用公司车辆资源，规定公司司机的用车标准、用车管理和管理责任。2.司机的资格和条件要求2.1资格公司司机必须具备下列资格：拥有合法的驾驶证，且证件有效期内。5年以上的驾龄，未曾发生重大交通事故。不得饮酒后驾驶，无烟花爆竹燃放等违法行为记录。2.2条件要求公司司机必须具备下列条件：具备良好的安全驾驶素质和服务意识。工作负责，遵守交通规则，无不良驾驶记录。具备一定的车辆维修和保养知识，熟练掌握抢修常识和应急处置能力。具备一定的个人修养和外表卫生，行为规范。3.司机的工作规范3.1装备要求司机必须佩戴公司提供的驾驶证明和员工证明。严禁使用手机、耳机等影响驾驶安全的电子产品。车辆内禁止吸烟。3.2用车标准公司司机只能使用公司指定的车辆和路线进行出行。在不影响业务的前提下，尽量减少出行车辆和人员数量。在路途中，司机必须时刻注意车流情况和道路安全，严禁超速、闯红灯等危险行为。3.3用车管理司机应该爱惜车辆，保养好车，严格按照车辆保养流程操作，定期检查车辆。司机在工作结束后，必须保持公司车辆的整洁，清理车内垃圾，车辆加油、洗车、维修等费用由公司负责。司机在车辆使用过程中出现了违反交通规则或人员受伤等情况，由司机自身承担责任。4.司机的考核和管理4.1考核制度公司将对司机的个人修养、业务水平进行考核，考核内容主要包括：行为规范驾照有效期公司车辆维护和保养情况出行时的安全驾驶4.2奖惩制度受到客户、同事，上级表扬的好司机将获得公司的奖励。对那些违规驾驶，出现交通事故以及无故磨蹭公司车辆的司机，公司将给予惩罚处理，包括：轻微违规的司机将记录警告。严重违规的司机将需要接受处罚，包括停职、罚款、甚至可能解除合同。5.司机的管理责任5.1主管的责任主管部门必须对员工进行考核和监督，对管理不力、不负责任的员工进行严肃处理。主管部门应该协助司机处理出行过程中遇到的问题，并及时进行安全、服务方面的指导。5.2司机的责任司机应该严格遵守公司的司机管理制度，保护公司的车辆和公司人员的安全。司机必须时刻牢记公司的形象，遵守道德准则和服务规范。6.司机制度的执

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