2023年校长述职报告年终述职报告

2023年校长述职报告年终述职报告校长述职报告年终述职报告篇1

敬重的各位领导、同志们：

大家好!20XX年是XX五规划的其次年，也是靖边教化全力推动有效教学、实现学校内涵式发展的关键一年，更是靖边教化在进行一系列改革创新后初见成效的一年，在这一年里，我校全体教职员工凝心聚力、攻艰克难，依据《靖边县20XX年学校教化教学工作目标任务书》要求，结合我校实际，本着精细管理、全面育人的原则，创新、高效地开展各项工作，总结了一些阅历，取得了肯定成果，现在向各位领导、同志们简要汇报如下：

一是强化管理，落实责任

1、理念引领，凝心聚力

依据我校老师整体年轻化、教学阅历不足的特点，我们通过探讨确定了我校的办学目标：教好每一位学生，发展好每一位老师，把发展老师写进办学目标，更体现了学校对老师成长的重视，也能激发老师的奋进意识。同时，我们综合了各方面因素制定了《海则滩九年制学校三年规划》、《海则滩九年制学校办学条件三年规划》，通过远近期目标相结合的方式，明确目标、明确任务，达到凝心聚力的效果。

2、分工明确，夯实责任

今年以来，我校领导班子严峻短缺，于上学期选用了一些干事负责详细工作，下学期在局领导的支持下配备了一名教务副主任、一名德育副主任、一名总务副主任，领导学科结构渐渐合理。无论是干事、领导还是一般教职员工，我们在每学期初的工作会上都注意落实责任，强化责随意识，特殊是对教研组长、班主任等核心骨干力气，更注意从理念上引领、实践上指导，确保了学校各项工作的顺当完成。

3、健全制度，精细管理

科学的管理是制度的管理，20XX年，我们结合学校实际修改了《教职工考勤制度》、《教化教学质量嘉奖暂行方法》，新制定了《六校联考科任老师教学质量嘉奖暂行方法》、《老师职称晋升举荐制度》、《分层教学实施方案》、《师德评价方法》，在校本研修方面制定了《校本研修工作实施方案》、《校本研修工作制度》、《校本研修学时认定方法》等六个制度和方法，上述制度的修改和制定，进一步细化了老师的工作内容与工作要求，学校管理更加精细，教化教学质量实现了稳步提高。

二是硬件设施不断完善，育人环境不断优化

1、争取到薄弱学校改造工程，新建了学生餐厅;

2、争取到小型修理工程，更换了教学楼104架变型的钢窗;

3、自筹资金购置了两套多媒体白板系统、一个LED动态文化显示屏;

4、自筹经费为每一位学生更换了床单被套;

三是校本研修之路渐渐明朗

20XX年，我校被确定为靖边县校本研修试点学校，为了不辜负上级领导的信任，我校主要领导经过多方学习、研讨、论证，在校本研修“专家引领”、“同伴互助”“自主研修”这三大基本模式的基础上结合我校实际开发出校本研修的六大基本模式，校本研修工作走在了全县前列。

1、名师引领。主要有外出学习时的名师引领，联片研修中靖边名师引领，校内市级、县级、校级教坛新秀引领。

2、课题探讨。学校现有一个十一五规划课题，一个十二五规划课题，在大课题的引领下主动开展微型课题探讨，每位老师每学期都必需探讨一个微型课题，同大课题一样要进行立项、探讨、以论文的形式结题。课题参加率为100%。

3、聚焦课堂。以打造优质高效课堂为目标，集中精力探讨课例，开展的活动有：小学部全体老师校级赛讲，每学期校内市、县、校级教坛新秀的观摩示范课，每学期每位老师讲一节公开课，教务处教研组的推门听课，20XX年下学期又创建性地开展了语数外三科三次全校性的高效课堂研讨。

4、主题研修。教研组于每学期开学时召开教研组会议，定时间、定主题、定讲稿，每两周实行一次主题研修活动。20XX年全年共实行主题研修次。

5、培训学习。主动参与教化局支配的培训学习，20XX年共参与国培、省培、阳光师训、骨干班主任培训、心理老师培训计人次。主动参与六中共同体学校、九小联片研修学校培训学习，八中、龙洲九年制学校区域研修活动;扎实开展校本培训学习，老师计算机培训、基本功训练、专业学问培训进修、教化故事共享会常规化、制度化，校长主讲专题培训三次。

6、档案建设。我校于20XX年领先在全县建立名为“辉煌之路”的老师专业成长档案，20XX年更加趋于完善，现已建成四大版块、十六项详细任务的全县最精细的专业成长档案，并能通过制度及常规检查评价保证该档案建设工作的正常运行。

此外，我们以学年为单位对校本研修进行专项量化考核、学时登记，评比出校本研修先进个人，与模范老师同等待遇。

四是校内文化建设成效显著

1、绿化校内共栽种松树514棵。

2、LED显示屏彰显动态文化氛围。

3、班级文化、寝室文化建设初见成效。

4、以三节一会为主的活动文化增加了学校的朝气与活力。庆六一暨文化艺术节展示活动名利双收，不仅展

示了师生才艺、学校的办学实力，还筹集到教化经费56000元;科技节活动促进了学生科技作品科技含量的增加，亲口尝到了学生酿造的米酒;运动会为参与县级运动会做足了打算，我校在全县篮球运动会上喜得第三名，在小学运动会上喜获优秀组织奖;每天非常钟唱响校内活动坚持不懈，校内歌手大赛、唱红歌竞赛、乒乓球竞赛等多种多样、喜闻乐见的活动形式彰显了我校素养教化办学特色。

5、主题文化墙营造了浓郁的文化氛围

我们在校内大门顶上悬挂了“海则滩九年制学校欢迎您”的巨大横幅，显示了我校崇尚礼仪的精神风貌;大门口的一幅对联“潜心育英才，立志成栋梁”从老师与学生两个层面诠释了我校教化教学的实质;老师公寓前以温对老师的寄语及儒家文化精华形成的老师文化墙更显厚重。

6、“书香校内”建设稳步推动

(1)、是给每一位老师订阅了一本与所教学科相关的杂志，为每一位老师购买了一本蔡林森的《先学后教》，为每一位订阅报纸的学生补贴4元，本年度共订阅报纸杂志、购置图书共215册充溢图书室。

(2)、是加强了班级图书角建设，把图书角与学校图书室的功能联系起来，强化了图书角的运用效能;

7、优化校内网、QQ沟通群、老师博客的运用，从制度及上明确了老师网络学习培训的内容及任务。

五是教科研工作成果显著

1、常规检查务求实效。

2、狠抓教化科研

(1)、教研组长全面负责制得到落实

(2)、开展了“教坛新秀”评比活动，校内一等奖选手参与县“教坛新秀”评比，获县级三等奖;薄弱学科音乐、美术录像课获省级嘉奖、老师老师在省级论文评比中有5人获奖，在市级论文评比中有4人获奖，在省级刊物上发表论文2篇，共计12人次，占老师总数的44%。

六是德育工作放在首位，全面实施素养教化

1、扎实开展国旗下演讲，并进行“光荣升旗手”“三好学生”“优秀班干部”“红花少年”等宣扬活动。

2、开拓了“万亩长青园”德育实践基地;在操场上开拓出一块种植园;已与丰程实业有限公司联系，将五万只羊子养殖基地作为我校劳动实践基地，将于明年春季挂牌。对宿办楼前松树进行挂牌管理，命名为三好学生树，激发学生主动向上的热忱和动力。

3、其次课堂丰富多彩。八个爱好小组绽开活动，立争实现爱好导引、因材施教的志向教化。

七是平安工作警钟长鸣，一八一工程稳步推动。

通过多种形式的平安宣扬活动，强化了平安意识;加强平安检查，解除了平安隐患;每学期一次的平安演练教给了学生平安学问、平安技能，实现了年度平安事故为零的工作目标!

八是总务后勤服务育人的理念进一步增加。

财务透亮度增加，老师福利增加，财产管理更加完善，师生伙食水准提高，每个教室配备一台饮水机，学生能随时喝到热水，更体现了人文关怀。

总之，在20XX年里，我们根据常规工作要精细、重点工作要突出的学校管理准则，以“老师专业发展”为抓手，促进了各项工作的全面开展。20XX年，我校被评为“陕西省教科研论文优秀组织单位”、“靖边县校本研修先进单位”，喜获“靖边县其次届田径运动会优秀组织奖”、“靖边县初中男子篮球赛农村组第三名。”但是，我们必需醒悟地相识到：我校领导班子年轻化，老师队伍年轻化，工作上有拼劲，但阅历方面有所欠缺，因此，工作中难免会有漏洞，我们须要领导的表扬，