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文档简介

聘用合同续签书甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[姓名]

联系电话：[联系电话]

通信地址：[联系地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信原则，经友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：第一条聘用条款甲方同意聘用乙方担任[职位名称]，乙方同意接受甲方的聘用。甲方与乙方签订的劳动合同是期限为[合同期限]的固定期限劳动合同，合同期限自[开始日期]开始，至[结束日期]结束。第二条合同续签合同期限届满前30天，甲乙两方可以协商续签合同。经双方协商同意，劳动合同续签期限为[合同续签期限]，合同期限从当前合同结束之日起开始，至[新的结束日期]结束。合同续签书应当依照相关法律法规的规定进行签订和存档，并应当按要求报经本单位法定代表人批准并盖章。合同续签书一式两份，甲乙双方各执一份。第三条终止聘用劳动合同终止时，乙方应当在规定期限内归还甲方财产，并交代工作。劳动合同期限届满，甲方有权决定是否与乙方继续签订新的劳动合同。劳动合同终止方式：合同期限届满、双方协商一致解除、乙方自行提出辞职、甲方解除劳动合同。合同期限届满前，如甲方不愿意与乙方续签劳动合同，应当于合同期限届满前一个月书面通知乙方，否则应当向乙方支付一个月工资标准的经济补偿。当乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当依据双方约定或者依照法律规定承担相应的法律责任。在劳动合同期间，双方若有分歧，应当协商解决。对于不能协商解决的问题，可向劳动仲裁部门提出仲裁或者向人民法院提起诉讼。第四条解除聘用合同除非依法解除或者经过甲乙双方协商一致，否则劳动合同不得解除。劳动合同解除应当依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定办理，并及时向劳动行政部门备案。本合同在下列情况下，甲方或乙方有权单方终止或解除劳动合同，对方应无条件接受：乙方因病或非因本人原因被公安机关拘留或刑事拘留，累计在劳动合同期限内超过15天；乙方不能从事原约定的工作，并经过培训或者调整工作后，仍无法胜任工作；乙方严重违反劳动纪律和规章制度；甲方经过对乙方的约谈和批评教育，乙方仍在工作中屡教不改；乙方涉嫌贪污、受贿、渎职罪或泄露商业机密，甲方要求解除。本合同解除后，乙方应当返还甲方的所有文物、证书及其他财物，并交代工作。第五条合同证本合同一

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