妇产科工作总结集合15篇

第页共页妇产科工作总结集合15篇妇产科工作总结集合15篇妇产科工作总结1以前，从未介入过护理治理工作，对治理的理论经历可以说是一无所知。通过将近半年来的工作理论，使我渐渐地，更深条理地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处置惩罚好了与病人之间，与护士、大夫之间的关系就好了，而且呢，不停以来也做得顺风顺水，获得的都是勉励和表扬。而如今，一上任，我顿时体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比方说，面对病人：以前，我感觉难应付的病人只是偶然那么几个。可是如今，我突然创造，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。可以说，刚上任的时候，因为经历不够，处置惩罚一些事情的时候，也获得了教训。因为在看法本上，我曾经获得过一次点名批评。其时这个病人因为支配不了车子将她上午送回家，而我的说明又过于简单，所以她在看法本里写道：“护士优点理事情的态度和措施，让人感到不想负责，不敢承当，希望院领导给予指导和批评。”其时，我的第一个想法，就感觉挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送必要必然的光阴，又不是我能随意支配的，别人和她这么说明就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我本身也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有来由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，感觉挺委屈得。许多时候，病人对情况不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。异常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，阅历的事情也越来越多，如今创造，抵抗委屈的才能也越来越强了。以前感觉委屈的事，如今观来，都算不上了。当护士长的半年光阴很短，也不敢说本身获得了什么造诣。这半年，我只是在尽力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不够之处。比方说，对科室里的护理工作方案不敷全面，处置惩罚一些护患变乱时的沟通才能还有欠缺。我也知道，本身间隔一名优秀的护士长还很遥远。然那么，我会去尽力，让本身一步一步开展起来的。尽力在科室牟护理步队中，以身作那么，起楷模作用。本日，我可以或许站在这里，做一次述职申报，心中怀着一颗感德的心，感谢院领导给予我的指导和关切，感谢所有同事给予我的支持和赞助，因为有你们，我不孑立！妇产科工作总结220xx年在院领导的关心和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建立，科室的开展以及社会效益和经济效益都获得了一定的成绩，现总结如下：一、思想建立妇产科全体医护人员，严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民效劳的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，过失事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。二、医疗工作严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗平安，爱婴医院，等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院屡次检查，对我科的各项工作给予认可，特别是方案生育执行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格按照医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，受到病员好评。三、加强理论知识的学习为了努力进步科室的医护人员的业务程度，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进展妇产科常用手术及各种方案生育手术。四、20xx年工作安排1、考虑科室开展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有方案的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好根底，主治医师强化学习；2、进步助产技术有方案的培养助产人员的技术程度，通过学习，带教等方式；3、加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。进步本科室的整体程度；4、在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有方案安排深化社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座；5、进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强效劳理念，工作最细做好。妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，全体医护人员严格按照书写病历标准要求，书写病历整体程度有很大的进步，没有出现乙级病历。一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务程度和效劳理念，和团队的团结协作精神有了新的进步，在新的一年里，我们一定会继续发扬我们的优点，努力弥补我们工作上的缺乏，为患者带去更加贴心的医护！妇产科工作总结320xx年，我科护理工作遵循以“病人”为中心，全面推进优质护理效劳内涵，实在进步护理效劳质量为主题的宗旨，认真执行本年度的工作方案，按照护理部制定的护理质量标准为根据完善各项护理规章制度，改良效劳流程，加强护理质量质控，保持护理质量持续进步。一、按工作量统计，共承受住院253人次，较去年同期增加近20人，增长率为7、6%，手术病人114人次，较去年同期增加近20台手术，增长率为17、5%。二、治疗护理处置人次1408，其中输液1174人次肌肉注射241，皮内注射100人次，输血XX人次，输血浆5人次，抽血322人次，吸氧470人次，会阴护理1166人次，灌肠146人次，术前备皮142人次，导尿141次，换药250人次，口服药1976人次，脐护210人次，新生儿143人次，分娩61人次，手术114人次，理疗647人次。通过我们齐心协力的合作，保证了护理工作的稳步开展，为了使下半年的工作更上一层楼，根据我科实际情况，制定下半年方案如下；近几年来，我科人事变动较大，低年资护士较多，为了保质保量，高效率的完成工作，必须加强对低年资护士的培养，使他们尽快的成长起来。1、定期进展根底知识及根本操作的考核。2、在日常护理工作中加强监视，发现问题及时指出，令其改正。3、高年资护士做好传帮带工作。4、加强思想品德教育，勇于奉献精神，促进其对护理工作的认识。三、更新专业理论知识及进步专科护理技术程度为了保证护理工作持续有效的开展，在科室工作允许的情况下，我们将派出骨干到上级医院拓展视野，进步专科护理技术程度。四、鼓励加强人文知识学习，进步护士的整体素质。五、加强保障病人平安的各项措施及规章制度。六、加强与患者的沟通，大力宣传安康宣教，进步效劳质量。良好的护患沟通，能使护士感觉工作顺利，心情舒畅，病人因心情舒畅而利于沟通，更能防止医疗纠纷的发生。在下一步工作中，加强护患沟通。特别是对那些不擅长沟通的护士，将着重指导。缺乏之处：1、护士长及带教组长忙于日常事务，疏于病房管理。2、整体护理、优质护理、进一步有待进步。3、护理表格书写要求继续培训。妇产科工作总结4妇产科20xx1--6月份在院领导的正确领导下，在全科医护人员的共同努力下，圆满的完成了半年的工作，半年业务收入有了进步，技术程度有了进一步的开展，正在向三级医院逐步迈进，大局部工程已到达了三级医院的要求，全科人员团结协作，工作中尽职尽责，出色的完成了医院交给的任务。1__6月份出入院人数近1037人，手术451例，其中腹腔镜手术77例，出生新生儿551人，无一例医疗过失事故，手术成功率和危重病人抢救成功率100%。全体医务人员坚持业务学习和法律法规的学习，医疗文书书写更加标准，科室把医疗文书书写质量和工资的二次分配挂钩，进一步进步了医疗质量和医疗效劳程度，门诊的安康体检工作更加标准，妇科肿瘤的筛查做到了早发现。早诊断。早治疗。微创手术在往年的根底上有了进一步的进步，异位妊娠几乎100%不开腹，腹腔镜子宫全切由阴腹结合进一步进步到全腹腔镜子宫全切了，到达了三级医院的程度。标志着微创手术的进步。20xx年是医院开展关键的一年，为迎接三级医院的评审工作，要进一步加强科室内涵建立，妇产科将做好以下工作。一进步医疗质量，标准医疗行为，确保医疗平安医疗质量是医院的生命线，也是医疗平安保障的前提，尤其是妇产科，在目前医患关系紧张的大环境下，要躲避风险，时刻注意医疗平安。1加强对科室医务人员的质量。平安意识教育，使全科医护人员充分认识到质量平安关乎医院科室的生存和开展2系统学习诊疗。手术操作常规，及医疗法律法规，标准医疗文书的书写，严格落实医疗核心制度，加强手术分级管理。3把科室的二次分配和医疗质量挂钩，建立科室的奖惩制度，对违规者必须教育，罚款，以催促科室人员标准医疗行为二加强对年轻医生的培养1认真落实三级医师查房制度，通过查房及时发现和防止诊疗过程中的缺陷和偏向，有利于年轻医生快速成长2安排高年资医师经常在科室讲课，以进步整体理论程度，把精力重点放在学习。进步专业技术方面3进展职业道德方面的素质教育，对年轻人员进展正确的人生观价值观教育，正确处理医患关系，进步医患沟通的才能三积极为迎接三级医院做准备1争取上级医院的支持，多开展新技术新工程2再进新毕业生，充实科室梯队建立3选派年轻人员去上级医院进修学习4积极为细化学科做准备四科室调整二次工资分配方案，原那么是根据工作量及工作质量发放奖金，主要参考一下方面:是否有医疗纠纷，过失。缺陷，医疗文书书写是否及时。标准完成详细方案再拟定妇产科工作总结520xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质效劳为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改善的标准，妇产科全面促进和进步整体医疗、护理工作程度，现将我科一年来工作状况总结如下：一、标准化管理及科室管理方面工作：今年我科围绕产科标准化建立要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗平安，全年无任何过失和事故发生。详细做了以下工作：1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿平安制度、胎盘处理制度等；2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到效劳标准化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作职责心和业务技能关系到两代人的安康和生命平安，因此，要在科室内实在建立起医疗平安职责制，从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进展全面检查，医疗平安天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训，强化职责意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。并针对存在的问题持续改善，不断进步医疗质量，促进了医护质量的标准化。除标准医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素应用更加的合理和标准，尤其是术前抗生素的标准应用均达要求，个性针对产房质量管理及整体护理进一步标准，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进展培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。另一方面进步产科应急潜力培训，加强医护操作技能程度，加强妇产科业务力量和硬件设施的建立，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都纯熟掌握，实在进步了产科综合实力。我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面进步应急配合潜力，确保高危孕产妇的平安分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗平安。另外个性学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与安康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断程度得到很大进步。另一项重要工作是做好手术分级管理，统一了手术标准操作，术后加强监护，减少手术并发症，进步手术质量，全年无手术并发症发生，个性提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识，科主任每人访谈院感相关资料，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗过失和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无和过失发生。二、爱婴医院工作今年全市对爱婴医院进展了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣传科对此工作非常重视，给予我们大力支持，按照复审标准科室做了超多的准备工作，许多同志加班加点，不计报酬，科室不仅仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织屡次学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底清扫了所有房间的卫生，环境相貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度进步，我院不但顺利的透过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的肯定。三、科室医疗工作1、住院164例，门诊人次434人次；住院手术46台次，住院分娩59人，术68人次2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理职责制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进展产前检查，对高危孕产妇进展专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且工程齐全，数字准确。住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进展安康宣教及妇女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。四、医德医风建立一年来加强科室精神礼貌和医德医风建立，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规那么，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关考前须知，以治疗方案为病人解除病痛。科室人员屡次拒开各种____明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。一年来，透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。五、工作中的缺乏与对策病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断进步，应对我们的效劳对象，无论从科室的管理和效劳质量都是需要迫切解决的问题。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、进步医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作经历缺乏，在应对危重症患者是对病情评估缺乏，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经历，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的标准使用，逐渐构成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务程度、道德修养和社会职责感从事临床工作。妇产科工作总结6一、脚踏实地，从护理根底工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经历缺乏，专科知识欠缺，为进步护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深化细致的开展专科安康知识教育，和人性化沟通，有效的进步病人满意度，获得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。另外，进步效劳质量，从改良工作细节入手：1.改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，防止查对过失发生的可能性;2.改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉光滑备皮改为肥皂液光滑备皮，进步工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须考前须知等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改良的弊端，到达质量持续及时改良目的。5..结合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，获得特殊的良好效果。二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作破绽。将工作细化，进展分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控形式，有效的控制书写错误和不标准书写，进步书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效进步了大家的积极性。三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导施行，有效加强产妇及新生儿平安管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进展产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要求。四、苦练技术，严把质量关。自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须在和平时期，一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，经历要素的使用。在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的x科目比拟生疏。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如____泄漏的危险，应立即采取保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反响的病人，此时，我们需要为病人提供护理子护理领域的热情，尊重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。在有关知识，在学科学习的x三十。术前准备的心理辅导和肠道准备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口，协助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必须更多的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地进步护理质量，让病人信任我们的工作。如今我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我觉得在这里学习，如很多事情：谐波手术刀病人应注意皮肤的保护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋____的压力，观察病人排尿。经过近一年的研究，除了与企业各部门的知识，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明礼貌效劳，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和蔼，语言标准。认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参与医院组织学习活动，以丰富的法律知识，增强平安法规自我保护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面获得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是技术操作考试，获得了良好的效果。在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的效劳理念，进步自身素质和应急才能的质量。当然，我发现还有一些缺乏之处应予改善。例如，在学习，有时有急躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上可以履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改良和加强我的将来发生。在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的老师。回想起来，有一些进步和进步，同时，还有一些缺乏之处，展望将来，它应该开展自己的优势和长处，克制其弱点。妇产科工作总结7日月交替，岁月如歌，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原那么，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步进步护理质量，现总结如下。一、加强病区管理，夯实根底护理今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适保证患者的清洁无污染。二、优质护理效劳分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性。她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的效劳，并参与一些管理工作，进步了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断进步科内护士的专科知识程度。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，进步学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称。四、严格核心制度的落实，减少护理过失的发生严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进展梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查根底护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者平安。完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，防止了漏执行和重复执行的现象。过去的一年，我们虽然做了一些工作也获得了一定的成绩，但仍然存在很多的缺乏：优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新；年轻护士的根底理论知识和专科护理知识还需学习，效劳的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经历，大胆创新，为医院的持续开展而不懈努力。妇产科工作总结8非常感谢院领导，给我的此次进修的时机，我于4月27日到锦州附属医院正式进修学习，初到他院觉得他们医院的环境和仪器虽不如我院的先进，但是他们的病人和病种非常多，这就增加了我学习的动力，我觉得应该在回院后到达进修的目的，让自己的护理程度有所进步。护士长让我跟一位从事护理行业20多年的一个主管护士上责任护士班，他们那的责任护士的岗位职责和咱院的大同小异，我们负责四个病房病人的治疗与护理工作，如接待新患，术前宣教及准备，及术后病人的护理和宣教，还有一般常规的治疗和护理等等，刚去的那一段时间患者家属都对我不信任，甚至有的回绝我给做治疗，这时我想只要我退缩不去做，那我永远都没有动手和表现的时机，患者也会对我更加的不信任，我没有退缩，每一次都走上前去。主动和患者沟通，并保证病人一定不会增加他们痛苦，就这样在一次次的回绝中，在老师耐心的指导帮助下，我出色的完成了治疗与护理，获得了患者逐渐的信任。那是一个下午，科里的护士要参加一个电脑知识的培训，我和几名实习的学员被留在科里值班，突然急诊科送来了一位大出血的患者，我赶紧组织实习学员给她测生命体征，我迅速的给她吸上了氧气，建立了静脉通路，抽血标本，上心电监护，让在场的实习生，通知科里的护士，同时正确无误的执行医嘱。等科护士回来后，我又为他办理了住院手续，及时输上了血。没有耽误患者的治疗，受到了科护士长的赞许。我在那里感受最深的就是惠好文化，给我带来的与众不同，我从不把情绪带到工作中去，每一天都带着微笑面对病人，因为我觉得患者是最需要我们帮助的人，在疾病面前，他们难免有不良情绪，假如我们不去谅解他们跟他们计较的话，那我们就不配做一个医护人员，所以更热情的'效劳，让他们看看我们惠好人的效劳态度，尊敬我们惠好的文化，我们虽说是民营医院，但效劳的态度却不一般，一次来了一位子宫脱垂的患者，身上特别的脏，并带有一股特别刺鼻的味道，而且看起来精神不太好，护士们都你推我我推你的不愿意给她做术前准备，我主动的走过去，在家属的帮助下，我为她备皮，抽血标本，看到患者精神不太好，我向家属交待了术前饮食注意的事项，并帮助家属为患者剪短了指甲，擦洗身体，患者家属非常感谢我，我觉得在护理这项工作中，我们应该同情弱者，这也是我在惠好文化的熏陶下，逐渐在成长，我认同了惠好的文化，给别人带来的震撼，在患者及家属的赞许中，我也在不断进步。在以后的学习中，我把那些属于我们那四个病房的病人，当成了我自己所管辖的病人，在没有老师的指导下，我能出色的完成这四个房间病人的治疗与护理，进展一些及时的宣教，每项工作都能准确无误及时的完成，没有给老师带来费事，给老师减少了不少的负担，同时也获得了护士长的认同，在别的护士修年假而无护士替班的情况下，我主动的代替了这个班，上了一个星期的处置班，每天配药，灌营养袋，协助医生换药，拆线，做清宫术。取上环，和供给室沟通换器械，画体温单等等，一项一项都认真的去做，遇到问题就找老师讨教，完好无误的完成了护士长交给我一个星期的任务。在以后缺班次的情况下护士长都会让我替班，我也从中学到了其他班次的一些知识和技能。时间过的飞快，转眼间学习一个半月多了，也迎来了惠好建院三周年，妇科要与产科分成两个科室，遵院里的指示，我回到了医院，通过此次的进修我非常感谢院领导给我的这次时机，和给予我的支持，同时也很羡慕见证惠好医院开展的同事们，分科以后，我会跟着我们护士长继续学习，在学习中工作，在工作中和惠好一起成长，为实现我们的美妙院景而努力奋斗！通过三个月的进修时间，我在各位带教老师的悉心引导下学习了许多东西，使自己无论是在业务上程度上还是在与人沟通的技能上都有了一个质的进步。在进修过程中，我在重新学习理论知识的同时虚心向带教老师请教，对于顺产接生中各个关键时期的处理有了更加深化的认识。比方在第一产程中对宫口开大的时效在产程图的反映上有了理论和实际相结合的理解；在第二产程中，我会更明确胎头拨露直至胎头着冠后对会阴保护的手法和时机，胎头娩出前后的处理手法，能有条不紊的结扎脐带及清理新生儿呼吸道，并及时做好接产心得笔录；第三产程，可以在胎盘剥离后，轻巧、快速、准确地进展会阴缝合。在进修期间，我认识到做好分娩过程中孕产妇心理保健的重要性。在孕妇待产和分娩过程中，我能以冷静客观的态度观察产妇，并以科学有效的方式去指导帮助她们，用热情及和蔼的言行鼓励她们，使得分娩顺利完成。与产妇之间建立互相信任感，满足产妇在分娩过程中独立与依赖的需求，使她们感到自在与轻松，从中产生自信心。这样，便可保证和促进母婴的平安和安康。总的来说，在这次难得的进修学习中，我在自己的努力及带教老师们的无私帮助下受益匪浅。我将在以后的工作中，把自己娴熟的业务程度及以人为本的交流技巧效劳于更多孕产妇，真正做到学以致用！妇产科工作总结920xx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步开展。我科认真贯彻施行《母婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲医院的工作，以优质化效劳形式拓展效劳领域为核心，努力进步业务程度。现将我科20xx年的工作总结如下：截至20xx年x月x日为止，我科门诊接诊5000余人，20xx年同期为3000余人，同比增长50%，住院病人628人〔其中分娩人数为150人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的25.7%〕，20xx年同期为450人〔其中分娩人数为100人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的21.1%〕，同比增长37.2%，开展手术台次340台，20xx年同期为280台，同比增长18.1%。业务收入约315万，20xx年同期约为226万，同比增长约43.2%。从数据上的统计可以看出：虽然20xx年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的进步，但是分娩人数增长比率始终不多〔26。7%比39。2%〕。总结原因主要有以下几个方面：1、妇幼保健院的强有力的竞争。2、社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。3、自身宣传不到位，平时和周围的病人交谈中得知，外界的许多人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量进步到一定的高度，积极配合医院的宣传，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格控制产科病人住院分娩的费用，尽量降低住院费用，在进步产科病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的打破。加强与患者之间的沟通，让患者百分百的满意。积极开展新技术，进步医疗质量，确保医疗平安。以促进我院向三峡库区二甲医院大步迈进。妇产科工作总结10繁忙、充实的XX年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，的开端在的完毕之后。新年将至，为的XX年画圆满的句号。一、脚踏实地，从护理根底工作做起。科室人员偏年轻化，工作经历，专科知识欠缺，为护理效劳质量，从根底护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科安康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度，将核心制度本年度考核，每周考核一项，标准工作流程。效劳质量，从改良工作细节入手：1、改良查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人答复，查对过失的性；2、改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉光滑备皮改为肥皂液光滑备皮，工作和备皮；3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人；4、护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改良的弊端，质量持续改良目的。5、结合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。二、抓制度，工作分工，防范工作破绽。将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控形式，的控制书写错误和不标准书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。三、产房管理，布局改造。产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导施行，产妇及新生儿平安管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。管理年验收标准，产房改良，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。四、苦练技术，严把质量关。护理人员年轻化情况，制定操作训练方案，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一考核，尤医操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改良操作流程。操作技术，效劳质量。五、开拓创新，学习，教育及带教工作。充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术工程，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教方案及带教老师授课方案，每批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开场，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。妇产科工作总结11一年来，在上级部门的指导下，在院领导的正确领导下，在卫生院各科室的支持下，在科室成员的共同努力下，我们紧紧围绕医院开展的“三好一满意”中心工作，认真贯彻落实《母婴保健法》，深化开展母婴保健各项工作，为进步我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的奉献。现总结一、加强学习着力打造学习型科室，进步整体素质。一年来，我们始终把学习相关知识进步综合素质放在第一位，认真学习妇、产科及母婴保健有关知识和适宜技术，《母婴保健法》等法律法规，用理论指导业务，以理论丰富经历，不断进步整体的综合素质，通过学习，我们能纯熟掌握基层医院妇产科各种常见病、多发病及一些疑难杂症的诊疗技术，诊治前来就诊的患者。二、严格规章制度标准操作流常规，进步效劳质量。一年中，我们于工作中始终严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理每一位病人，同时做好医患沟通，对手术病人严格把握手术指针，手术时严格无菌操作，对危重病人在最短时间内翻开产科绿色通道，及时会诊尽快治疗，实现全年医疗效劳零事故的目的，提升了效劳质量，赢得了良好的社会声誉。三、对照岗位目的积极开拓思路，圆满完成工作任务。一年来，我们自始自终认真对照年初卫生院制定的岗位目的责任制，解放思想，更新观念，求真务实，开拓创新，圆满完成了本科室的各项工作任务。据统计，一年来，我们共建围产期保健卡600本左右;全年产妇333.男162，女171，男女比例平衡。其中顺产294人，剖宫产39人;妇科常见病、多发病诊治约4000人次，实现了经济效益和社会效益双赢的良好效果。虽然，今年我们获得了一些成绩，但与上级领导的要求还有间隔，与兄弟单位同科室相比还有差距，为此，以后我们将进一步加强学习，拓宽思路，标准运作，力争获得更好成绩。妇产科工作总结1220xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质效劳为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改良的标准，妇产科全面促进和进步整体医疗、护理工作程度，现将我科一年来工作情况总结如下：一、标准化管理及科室管理方面工作：今年我科围绕产科标准化建立要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗平安，全年无任何过失和事故发生。详细做了以下工作：1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿平安制度、胎盘处理制度等；2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到效劳标准化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的安康和生命平安，因此，要在科室内实在建立起医疗平安责任制，从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进展全面检查，医疗平安天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。并针对存在的问题持续改良，不断进步医疗质量，促进了医护质量的标准化。除标准医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素应用更加的合理和标准，尤其是术前抗生素的标准应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护理进一步标准，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进展培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。另一方面进步产科应急才能培训，加强医护操作技能程度，加强妇产科业务力量和硬件设施的建立，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都纯熟掌握，实在进步了产科综合实力。我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面进步应急配合才能，确保高危孕产妇的平安分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗平安。另外特别学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与安康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断程度得到很大进步。另一项重要工作是做好手术分级管理，统一了手术标准操作，术后加强监护，减少手术并发症，进步手术质量，全年无手术并发症发生，特别提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识，科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗过失和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和过失发生。二、爱婴医院工作今年全市对爱婴医院进展了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣传科对此工作非常重视，给予我们大力支持，按照复审标准科室做了大量的准备工作，许多同志加班加点，不计报酬，科室不仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织屡次学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底清扫了所有房间的卫生，环境相貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度进步，我院不但顺利的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的肯定。三、科室医疗工作1、住院164例，门诊人次434人次；住院手术46台次，住院分娩59人，无痛人流术68人次2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进展产前检查，对高危孕产妇进展专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且工程齐全，数字准确。住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进展安康宣教及妇女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。四、医德医风建立一年来加强科室精神文明和医德医风建立，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规那么，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关考前须知，以最正确治疗方案为病人解除病痛。科室人员屡次拒开各种____明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。五、工作中的缺乏与对策病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断进步，面对我们的效劳对象，无论从科室的管理和效劳质量都是需要迫切解决的问题。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、进步医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作经历缺乏，在应对危重症患者是对病情评估缺乏，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经历，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的标准使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务程度、道德修养和社会责任感从事临床工作。卫生院在各级领导的关心支持下，认真贯彻执行新时期的卫生工作方针政策，坚持“预防为主，保健为中心”的工作方针，继续贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》及上级的有关指示精神，防保工作获得一定进展。妇产科工作总结13在本次执业医师定期考核期间，作为一名妇产科主治医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、遵守敬业。现述职如下：一、执业道德方面：考核期间内，本人能坚持“以病人为中心”，贯彻落实科学开展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责，按区卫生局指派于XX年05月至XX年06月在夷陵区樟村坪镇卫生院下乡支医。结实树立为人民效劳的思想，全力以赴地在临床一线工作。作为一名医务人员，遵守行医准那么，牢记为人民效劳的信念，在临床工作中热忱效劳患者，忠于一个医生的圣神使命。在执业中，能遵守单位规章制度，遵守各项行医标准，坚决抵抗医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取____。不做损害患者利益的事情，无损害医院的行为。对待患者一视同仁，设身处地为患者着想，节约医疗费用，不开大处方、合理检查，合理用药，让患者得到的效劳。二、业务程度方面：本人一贯可以认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到作为一个合格的医生应具备较高的素质和条件。因此，在工作中能努力进步自身的业务程度，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及专业书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加各种学术会议，并于先后于20xx年11月至20xx年11月在武汉市同济医院妇产科、XX年01月至04月在广州市中山医院妇产科进修学习，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，促进自己业务程度的不断进步。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己可以纯熟掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中能严格执行核心制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在程度上防止了误诊误治发生。三、工作成绩方面：作为一名妇产科主治医师，本考核期间能认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起过失事故。尽才能完成了作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，尊重领导，团结同事，互相学习，共同进步，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。在本轮考核期间，表现良好，成绩显著，得到了医院领导及同仁们的认可。妇产科工作总结14繁忙、充实的20xx年匆匆而过，回忆一年来的工作，在院领导及护理部的关心和支持下，圆满的完成了20xx年的各项护理工作，现总结如下：截止20xx年x月x