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文档简介

天然气公司职业卫生管理制度1.简介为保障公司员工的身体健康和职业健康，制定本职业卫生管理制度。本制度适用于天然气公司内的所有员工，包括在岗员工、离岗员工、临时工、劳务派遣工等。本制度的实施需要依据国家的职业卫生相关法律法规和标准，以及公司现有的安全生产管理制度。2.职业卫生工作职责2.1职业卫生工作机构天然气公司应设立职业卫生管理机构，该机构应有足够的专业人员，包括职业医师、职业卫生技术人员等，从事职业卫生工作。2.2职业卫生管理公司应制定职业卫生管理规定，对职业卫生管理的原则、要求、方法进行明确。加强对危害物质的采样、检测与评价工作，及时发现和控制职业危害。2.3职业卫生检查每年对员工进行职业卫生检查，对工作环境和工作岗位进行职业卫生评价，消除职业卫生危害因素，提高员工职业卫生防护意识和能力。3.职业卫生管理措施3.1职业卫生宣传教育加强职业卫生宣传教育，提高全员职业卫生意识和自我保护能力。定期组织职业卫生培训，提高员工卫生保健知识，实现职业卫生工作的科学化、规范化。3.2排除职业危害物质公司应根据职业卫生检查结果，采取有效的控制措施，从源头上排除危害事故的发生，包括推行安全生产文化，实施工作岗位化危险源控制，建立完善的职业卫生档案，记录员工职业病情况等。3.3职业卫生防护设施或器材为了最大程度地保护员工健康，公司需要对工作环境进行改善，并加强职业卫生防护设施或器材的安装和使用。确保职业危害物质不会影响员工的身体健康。3.4其他职业卫生管理措施公司采取其他职业卫生管理措施，以增加员工职业卫生防护的可靠性和有效性。例如，建立和完善职业卫生监测系统，每年进行职业卫生监测工作，以及制定应急预案和灾害管理措施等。4.项目实施各级管理人员需要认真贯彻执行本职业卫生管理制度，确保各项职业卫生管理措施的有效性和实施。加强工作风险评估、危害识别等工作，不断改进职业卫生管理制度的实施过程。5.职业卫生管理评价每年对职业卫生管理的实施情况进行检查评估。根据评估结果对职业卫生管理制度进行改进和完善，提高管理水平和员工职业卫生保护水平。6.总结本职业卫生管理制度针对天然气公司的工作特点和危害情况，通过加强职业卫生宣传教育、排除职业危害物质、加强职业卫生防护设施或器材安装和使用等

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