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文档简介
保安员劳动合同前言保安员劳动合同是双方约定，保安公司作为用人单位与保安员作为劳动者之间为保障双方权益及合法利益而签订的法律文件。合同内容通常包含了双方关系的各项约定、保安员的工作内容、工资福利待遇以及劳动关系解除等内容。以下是一份典型的保安员劳动合同的条款范本及解释。合同条款第一条合同当事人甲方：保安服务公司法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：地址：联系电话：第二条合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。第三条工作地点乙方工作地点为xxxxx。第四条工作内容乙方的工作内容是负责xxxxxx。甲方应当根据需要调整乙方的工作内容，并告知其工作任务。第五条工作时间和休息工作时间：（1）乙方的工作时间为xxxxx。（2）在公司的安排下，乙方的工作时间可能需要临时调整。休息时间：（1）休息日：每周休息一天，具体调休时间另行安排。（2）法定节假日和其他符合国家或地方政策的休息日。第六条保险和福利甲方应按照国家相关规定为乙方投保社会保险。甲方按照国家有关规定为乙方办理工伤保险。所有福利待遇按照国家有关规定实施。第七条工资支付乙方的工资由甲方按月支付。乙方的工资包括基本工资和绩效工资。乙方没有迟到、早退、旷工等现象时，甲方应在月底前支付当月工资。第八条保密乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，并在合同期满或解除后不得向他人透露甲方的商业秘密和技术秘密。第九条违约责任甲方违约责任：如果甲方未按本合同约定支付乙方的工资，甲方应支付相当于欠款金额的三倍的违约金。乙方违约责任：（1）乙方在工作时犯有违法、违规、违纪行为的，甲方可依据相关规定采取纪律处分及其他相应措施。（2）乙方未经甲方同意离岗或私自离岗的，每次罚款100元；违反公司规定的每项责任，罚款200元。第十条合同终止合同期满后，除非甲方继续聘用乙方，否则本合同终止。双方如有一方需要中途解除本合同，应提前60天书面通知对方，否则除法定情形外，应承担相应违约责任。第十一条争议解决本合同的履行、修改、解释如有争议，双方应当通过友好协商解决，协商不成可以向劳动管理部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。结语保安员劳动合同是以保障双方当事人合法权益为前提的重要法律文件。保安公司在签订时要慎重考虑每一条款的严格实施，合同的内容应尽可能详尽、完善和清晰，以避免在以后的执行中产生纠纷和争议。
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