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文档简介

公司实习生正式入职劳动合同一、合同双方甲方：公司名称乙方：实习生姓名二、合同内容本合同系甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《实习管理规定》等法律法规，本着公平、公正、诚信的原则约定如下：1.实习期限本合同有效期为（）年（月）（）日至（）年（月）（）日，其中实习期限为（）年（月）（）日至（）年（月）（）日，正式入职期限为（）年（月）（）日至（）年（月）（）日。2.实习工作内容乙方在实习期限内，按照公司要求，认真学习和实践专业知识，积极参加公司实际业务活动，如多媒体设计、软件开发、市场营销、人力资源管理等相关工作。3.实习工作时间、地点乙方的工作时间、地点由公司安排，乙方应当遵守公司的工作制度和规定。4.实习工资及保险乙方在实习期限内，按照公司规定的实习津贴发放标准，享受实习津贴。实习期限届满，乙方晋升成为公司正式员工后，享受公司给予的基本工资及福利待遇。乙方入职后，将被纳入公司的社会保险体系，公司为其交纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等），具体缴纳标准按照国家规定执行。5.实习期间福利待遇乙方在实习期间，将享受公司给予的福利待遇，具体福利待遇包括但不限于：公司食堂餐费补贴、购房购车补贴、节假日福利等。6.解除合同在实习期限届满后，乙方愿意继续留在公司发展，公司亦需面临各种要求，考虑乙方的实际能力和应聘条件，若乙方达不到公司要求的要求，则双方可在协商一致下解除合同。如双方无法协商一致，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定处理。如乙方在实习过程中存在违反国家法律法规、行政法规和公司规章制度的情形，或因自身不可抗力因素致使无法完成实习任务，公司有权解除合同。7.其他事项（1）本合同未尽事宜由双方协商解决。（2）本合同内容如另有变更，应双方协商一致并以书面形式确认。三、合同签署本合同一式两份，甲、乙双方各执

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