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文档简介

塔吊司机劳务合同标准一、合同双方信息本劳务合同是由以下双方共同签订的：甲方（雇主）：________________________乙方（塔吊司机）：______________________二、工作内容与薪酬标准乙方聘用作为甲方塔吊司机，职责包括但不限于：操作塔吊设备完成相关工作任务；确保设备正常运行，维护设备的安全性，负责点检并保养设备；严格遵守相关规章制度、安全操作规范以及岗位职责范围内的各项安全操作规定等。甲方应根据乙方的工作表现、从事的工作内容以及工作时间等因素，支付相应的劳务报酬。乙方的劳务报酬如下：按日计酬：____元/天按月计酬：____元/月三、合同期限本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。四、工作时间、休假工作时间：乙方根据甲方工作需要，按照排班表执行，每天工作8小时，加班酌情支付加班费。休息和休假：每周休息1天；法定节假日按照国家法律、法规的规定执行；年假和病假按照国家规定及甲方公司的相关规定执行。五、劳动保护与安全甲方应为乙方配备符合国家标准规定的劳动保护用品，并要求乙方在工作中正确佩戴使用。管理人员应向乙方提供关于塔吊设备操作方面的安全知识、培训以及操作规程文件等。乙方应严格按照国家法律、法规以及有关标准和规程，正确使用设备，并遵守有关劳动安全、劳动卫生及环境保护的法律、法规和规章制度。六、终止合同本合同期限届满或者双方协议解除的，应当在本合同规定期限前10日以书面形式通知对方。以下情形之一，甲乙双方约定解除本合同，甲乙双方应当在解除合同之日起7日内办理完毕解除合同手续：乙方严重违反合同规定；乙方患有影响塔吊操作安全的疾病或者身体不适；乙方因故不能按时到岗，或未经甲方同意，私自离岗的；甲乙双方协商一致解除合同的。七、其他约定本合同所涉及未列明的事宜，甲乙双方可协商确定，并作出书面补充合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。八、争议解决因本合同而发生的任何争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，甲乙双方均可向有关部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

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