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宿舍管理员聘用合同简易版一、甲方(雇主):______________(以下简称“本院”)地址:______________联系人:______________电话:______________传真:______________二、乙方(员工):______________(以下简称“员工”)身份证号码:______________地址:______________电话:______________银行账号:______________三、聘用内容:本院聘用员工担任宿舍管理员,岗位职责如下:1.管理宿舍内部秩序,维护宿舍环境卫生;2.安排宿舍清洁工作,负责宿舍用品的采购及管理;3.协助学生处处理宿舍问题及相关事宜;4.执行本院制定的其他任务。四、薪酬待遇:员工的月薪为人民币________元整,支付周期为每月______日,薪资按时足额支付。薪酬构成:项目金额基本工资___________元绩效奖金___________元报销___________元合计___________元说明:1.绩效奖金:根据员工的工作表现,每月享有绩效奖金。2.报销:因开展工作需要向本院提报的费用,经审批后由本院报销。五、工作时间:员工每周工作____小时,具体工作时间由学生处安排。六、社会保险:本院将为员工缴纳社会保险,具体缴纳项目包括养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。七、工作地点:员工的工作地点为本院指定的宿舍楼。八、试用期:员工入职试用期为______个月。试用期满,按照双方协商的条件签订正式聘用合同。试用期内,本院有权解除双方协议,不承担任何赔偿责任。九、保密协议:员工应当承诺对本院的相关机密信息保密。在聘用关系有效期内及解除聘用关系后,员工不得将本院的相关机密信息泄露给任何第三方,否则本院有权追究员工的法律责任。十、其他事项:本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。本合同未尽事宜,双方可根据协商一致,签订补充合同。补充合同是本合同组成部分,与本合同具有同等法律效力。本合同自甲、乙双方签字盖章后生效。本合同期限为自____年____月____日至____年____月____日止。到期前如双方有续签意向,应提前30天协商确定具体解决方案,逾期未协商,将自动终止本合同。甲方(雇

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