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劳动仲裁强制执行申请书申请人信息姓名：性别：年龄：工作单位：身份证号码：联系电话：被申请人信息姓名：性别：年龄：工作单位：身份证号码：联系电话：申请事项申请编号劳动争议调解协议编号：劳动争议仲裁裁决书编号：法院判决书或执行异议裁定书编号：申请内容申请强制执行的内容、请求和理由：申请强制执行的财产种类和数字：被申请人未履行义务的事实和理由：个人或单位的主张被申请人的意见和陈述：证据材料劳动合同、协议、证明、支付凭证等相关证据材料：其他证据材料：证据说明财务核算：担保状况：监督管理：申请内容的法律依据劳动争议仲裁法；劳动争议仲裁规则；刑法；民事诉讼法；相关法律法规。申请人签名申请人（签名）：____________________劳动仲裁机构意见审核意见：职工代表或律师参加审理意见：___________执行法院相关人员签字：公司章程：执行步骤劳动者在收到法院的劳动争议判决、调解书或仲裁裁决书后三十日内，向劳动争议仲裁机构申请强制执行，并提交合法有效的证据材料。劳动争议仲裁机构在收到申请书及证据材料后，应当在五日内向被申请人发出通知书，要求其限期履行或提出书面异议。按法律规定，被申请人提出的异议，劳动争议仲裁机构应当在五日内受理。若被申请人未提出书面异议，劳动争议仲裁机构应当依据申请人的请求，于收到通知书后的五日内提出强制执行的建议，并报送执行法院。若申请人和被申请人或其他当事人对执行建议有异议，劳动争议仲裁机构在收到书面异议后应当在五日内作出复议裁决，并通知相关当事人。若被申请人未履行执行义务的，劳动仲裁机构应提起强制执行新建议。结论以上是申请人吴某某对被申请人张某某的劳动仲裁强制执行申请书。当申请人遇到员工违反合约的违法行为等问题，可以先尝试谈

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