2023年宿管员年终总结范文（通用篇）

2023年宿管员年终总结范文（通用篇）宿管员年终总结1

在当宿管委员已有一年了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成果，找出不足，对今后工作还是大有好处。下面我就自我总结一下状况，谈点粗浅相识和体会。

一、提高宿管员的工作水平

要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经验了三个阶段：一是初步学习。熟识地阅读校内所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，"师傅领进门，修行在个人"，要驾驭这些资料，还有进一步学习的必要。二是深化学习。熟识驾驭政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，留意自身形象。对工作仔细负责，热心为学生服务，引导教化，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。

二、增加工作潜力

宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。那里重要的是潜力。增加工作的潜力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导劝服又指责教化，光管理不进行思想教化行不通，光教化不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐性劝服教化，把二者紧密结合。详细做到"四勤"："嘴勤、手勤、脑勤、腿勤"。"嘴勤"，对学生的问题尽力帮忙解决，该提示的刚好提示。自己管理自己；对个别大声喧哗不礼貌行为，发觉一个指责一个，决不姑息迁就。这样指责了差的，就表扬了好的。"手勤"，工作安排本不漏事项，交班清晰表扬好人好事，指责不良现象。"脑勤"，常常想一想近期的工作，加强安排性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处。"腿勤"，做为一种熬炼，上、下午、晚上查房三次，有时早晨也坚持查，发觉问题，刚好想方法解决。防止意外事情的发生。

三、做到“人到心到”

是坚持以"职责"之心工作。人的潜力有大小，但一般来说只要有事业心职责感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的职责，做到"四心"即"细心、耐性、苦心、尽心"，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕辛苦；在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是不遗余力工作，耐得住孤独，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，刚好处理，处理不了的报有关班干部解决。

在校内领导的支持下，我做了一些工作，取得了必需的成果，但我明白自己工作时间短，状况还不够熟识，阅历还不丰富，作风还不够细致。在今后的工作中，要发扬成果，克服不足，不断进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更大的进步，更大的突破。

宿管员年终总结2

自从去年秋，被校内领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，坚固树立宿舍管理为一线的教化教学服务，为学生生活服务的思想。一学年来，在校内领导的关切支持下，在校内后勤团队的帮忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作：

一、透过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。

由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段透过常见的深化宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮忙下还打印装订“学生宿舍管理日志”和“宿舍卫生常规检查记录”，用于每一天的检查与记载以及每周一次的统计与评比。

在管理中为了激发寄宿生专心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。透过特地召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲惫感和枯燥感，我将24个舍长分成AB两班，实行AB两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的状况及打分。另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。每日检查的时间透过协商定在每一天早上的大课间。

同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发觉卫生打扫存在的问题，能刚好的对问题进行整改。最终为自己建立一个干净、整齐的宿舍居住环境。虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是常常亲临现场进行指导。指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。对于低年级的小同学，还支配高年级的大同学进行一对一的帮扶。透过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境到达了每天干净，日日整齐的效果。干净整齐的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成了良好的卫生习惯。这一良好的现象得到了上级检查领导的确定与好评。

二、运用深化巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律。

宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身平安。因此，在20xx年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做礼貌舍员，创礼貌宿舍”的资料进行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些好用而便于操作的的纪律管理打分方法和奖惩措施。

在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分方法和奖惩措施外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深化巡查。特性是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的状况、在宿舍洗漱的状况，及熄灯后上床入睡的状况都进行常见的全方位的巡查。发觉问题就刚好的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为其次天的课堂学习带给有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的平安隐患自然就少了。此刻，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯。

三、经过晓之以理，动之以情的情感教化，协作校内做好寄宿生的思想工作。

经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像许多不知情的老师想象的那样简洁。只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，督促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。

在这一学年中，我遇到过寄宿生偷钱的，乱拿别人生活物品的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财的等等不良的现象。应对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当？是否刚好？它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。

为此，我总是实行晓之以理，动之以情的情感教化方法，利用课余休息时间进行个别谈话，或集中寄宿生实行群众教化等方式教化寄宿生。

透过因人而异，因事不同的教化，此刻宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。

四、以一颗慈母之爱心，关切寄宿生的身心健康。

由于寄宿生大半的时间都是在校内度过的，他们又远离父母，缺乏父爱、母爱的呵护，在校内生活中难免会遇到这样那样的生活问题或者心理困惑。因此，当寄宿生在生活中遇到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关切寄宿生的身心健康。比如：

五六年级女生，她们第一次遇到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就像她们的母亲一般教她们怎样去处理。同时还亲自深化各个女生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生学问。另外，还向她们细致的讲解并描述了在经期要如何的留意经期卫生。经过我的一番耐性细致的引导，她们不再因为此事的发生而恐慌了。

当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，静静哭泣时。我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，劝慰他们要学会坚毅。当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们缝补，或者教他们学着自己缝补。

当有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水。每一天晚上十点半左右，在实行最终一次巡查宿舍时，假如天气冷，发觉那个同学在熟睡中掀翻了被子，我总会不由自主地去为他们盖好。

透过这一系列犹如母亲做的小事，暖和着每一个寄宿生的心，营造出一个充溢爱意，温馨如家的宿舍。

五、尽职尽责，刚好处理宿舍中的突发事务。

在这一年的宿舍管理中，遇到了一些无法预知的突发事务。比如：遇到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联系其家长，一边刚好的请保安送其去医院救治。遇到个别寄宿生的床架或床板坏了，就刚好的向吴校长汇报，支配保安给帮忙修理，或者更换。遇到个别寄宿生由于一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时间让肇事者送受害者去医院救治，还要通知双方家长协商解决医药费用。特性是102宿舍的刘万卢因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后，悄然回家，多亏了吴校长和李辉老师的帮忙，最终才将他找回来一事。在此我要特性感谢他们！

在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽责，但是由于阅历不足，工作中还是出现了一些难以预料的失误，内心感到内疚与担心。期望校内领导与家长能赐予理解与宽恕。信任我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量削减失误。将宿舍管得更好。

宿管员年终总结3

我叫xx，来自xx。于20xx年11月24日起正式成为BYD汽车公司一员。能成为BYD汽车公司的一员，我内心充溢了无限向往。

自从20xx年11月24日被支配到2栋宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那里工作有60天了。经过这段时间的工作，我相识到做宿舍管理的的发展空间还是很大的。

在过去的一年中，我作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下。在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了不小的成果，当然也存在着很多须要改善的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。

首先，对于工作，我仔细做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品运用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、修理投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工带给了良好的`住宿生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，具体了解和排查每个宿舍的入住状况。这段时间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。

另外，由于我目前在员工公寓楼工作时间不是很长，因此以后我会花更多的时间来和员工相互了解，与他们搭建良好的关系，让我今后工作也比较得心应手，更加的团结和谐。

其次，当有员工报修，我仔细做好员工报修登记及申请报修事务，然后刚好通知后勤修理组的师傅，时时刻刻跟进修理进度，并记录在工作表里。保障公寓水电设施运用、运转良好，尽量满意员工们的住宿生活须要。当然，我也都是当日工作当日完成。

再次，我帮助好保卫处做好员工宿舍区的平安保卫工作，做好平安教化和宣扬工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护宿舍区的平安、稳定。当我值夜班时，我会按时做好宿舍日报表，刚好注销离职人员和退房员工的门禁，去各个楼层巡查签到。每当遇到一些违反了公司章程问题，我都按公司的规定在记录表上登记，并适当询问事情的来龙去脉，耐性地教化他们。

每周，我们都会进行整个宿舍5S检查工作，尽管部分员工对此颇有些异议，但这样的确有助于员工良好的生活及良好习惯的养成。有助于提升寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解整个宿舍的整体状况，另一方面也能够刚好发觉宿舍里存在的一些平安隐患，从而即时得到解决。为了规范整个宿舍5S普查工作，我们特地印发了《5S评分标准》，给每一间宿舍进行评分，对每次检查出来5S最差寝室我们进行了整个厂区指责通报并将指责通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣扬栏张贴。对于5S优秀宿舍我们对其进行表扬嘉奖并发放小礼品。为了整个宿舍人生及财物平安工作，我们还特地印发了《平安检查表》。对于每次排查出来藏有管制刀具、私自拉网线、藏有电磁炉、电吹风等大功率电器的寝室，我们进行了整个厂区指责通报并将指责通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣扬栏张贴。

在那里我学会了制作各类表格，排5S值日表及汇总，学会了函数的应用。学会了门禁注册/注销及异样处理，学会了批量安排员工住宿，学会了刷墙，还学会了一些简洁修理、更重要的我学会怎样与这么多同事和谐共处。其实这些还远远不够。须要的不仅仅仅是这样，对自己的要求对自己的目标。当然，在工作中，还存在着一些问题，比如对员工的卫生宣导、平安宣导应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深化等。这些我在今后的工作中我必需会高度重视，争取早日克服和完善后续的工作！

总之，随着公司不断成长，制度也在不断的完善与创新，在公寓管理方面必定会遇到新的挑战，但我坚信在公司领导的带领下，我将会做的更好。

宿管员年终总结4

宿管工作是校内管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成果，详细我们做了以下几方面的工作：

一、首先是领导思想重视，相识清晰工作。扎实把宿管工作当作校内的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教化工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺当开展。

二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。

过去我们也和多数校内一样，从教工家属选拔宿管员，因选取面窄，简单落入论资排辈的窠臼，工作专心性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参加竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增加管理变得简单了，工作职责心得到了强化。

在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作潜力和古今，常常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔职责心强，潜力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”转成了“跟我来”，由于管理者也是参加者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和校内、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。

三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是每天查周周抓，月月评比。

首先，每一天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣扬栏公告，状况严峻的一个电话到年级办，学生停课也要立即回来返工，搞了一两次以后，构成了习惯就好办了。其次，每一天空上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，校内管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最终一关，每月或节假日放假，天空上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得能够。

四、学生管理方面

第一，校内从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培育她们的职责心。每学期结合校内教化工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。

其次，要求宿管员熟识状况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发觉问题能按图索骥，纲举目张，立即能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡察，晚上逐室清理，学生会加强协作，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有平安委员、宿管委员，发觉问题刚好处理。凡宿管员报上来的严峻违纪的，报一齐重视一齐，处理一齐。

第三，大事专心管，小事不放松，每一天早上督促学生起床，一到早操时间马上锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝状况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等状况刚好帮助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关切，也获得了学生和家长的支持、确定。

五、我校宿管工作在校内领导重视、班主任的支持、学生的协作和宿管员的努力下取得了很好的成果，得到了校内比较一样的确定。

第一，几年来我校宿管工作从未发生重大平安事故。

其次，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍每天干净、整齐。

第三，晚寝纪律较好，保证了学生足够的休息时间。

第四，宿管员与老师协作较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。

第五，保障工作刚好到位，水电、床平安隐患发觉问题马上上报，专人负责刚好处理，从未年皮推诱现象。

六、存在的问题。

第一，由于学生发展较快，从中师的400多人发展到此刻的5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比较挤，条件达不到现代的办学要求。

其次，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度惊慌。

第三，宿管员待遇不高，工作强度特性大，每一天工作十几个小时，特性是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，校内领导也很关切很怜悯，但问题只能一步步、渐渐解决。

第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能刚好处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。

第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说的确难度太大，超出了她们潜力范围。

第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的支配，班主任各有特性，学生更是千差万别，如何统一、协调，的确是一个值得深化探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围阅历，深化探讨，逐步提高管理效益。

宿管员年终总结5

“室洁书香有梦亦有志”是我们寝室的室风。寝室是组成班级的最基本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。因此，我的管理理念就是：团结一心，共同建家园。因此在大家的努力下，我们寝室在20xx—20xx年度下学期被评为内江师范学院四星级礼貌寝室。

室长作为班委干部，就应明确做室长的指导思想是“为大家服务，同时熬炼自我潜力”。因此务必以身作—，起好带头作用，帮助老师管理并自觉理解室友的监督。姑且不谈号召力，寝室同学或多或少会向班干部看齐。假如室长自己尽是玩电脑，一天到晚不搞卫生，一团一塌糊涂，那这样室长哪还有什么颜面去指责哪个室友的卫生没搞好。所以只有搞好自身的建设才有资格去抓别人。可能是“明星效应”嘛！

高校宿舍管理工作的内涵要随着时代的发展也应不断的更新和发展。一方面要订正只将学生宿舍当作学生休息和学习场所的思想；一方面要把宿舍思想礼貌建设融入宿舍管理工作中去，使学生思想政治工作与宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等紧密结合，实现育人目标。负责学生日常行为和品德教化，指导学生自律组织的活动，透过说理引导、实践熬炼、熏陶感染、比较鉴别、心理询问等多种方法来做好室友的思想政治工作。

做到“同住、知情、关切、引导”。了解室友思想动态，关切室友思想、生活；引导室友正确处理各种问题，开展常常性的思想政治工作。一方面这种情感帮忙是对学生自身的，要能够自由地表达情感并有效地限制她们，对生活持乐观向上的看法。另一方面是对他人的，要擅长理解理解他人的情感，相互信任并相互敬重，和他人持续一种和谐的关系。

宿舍平安问题，历来是宿舍管理的首要任务。对于宿舍管理来讲，平安重于泰山。俗话说：一把火，就能把宿舍管理工作的全部成果烧光。事实的确这样，莫斯科友情高校和我国某些高校都有着惨痛的教训。因此，加强宿舍的平安管理，尤其是对室友的防火平安教化和防火平安学问的宣扬。

学生宿舍内务卫生、宿舍电脑运用难过监管以及宿舍内学习氛围缺乏等，已普遍成为目前高校学生宿舍的突出问题，我院学生宿舍亦然，如何加强和疏导宿舍管理的内涵建设已成为一个重要的课题。以往在宿舍管理工作中，我们更多地注意于整体的环境卫生、生活秩序和住宿纪律等，在对于宿舍内的硬措施、软文化建设还不够，要着力改善高校学生宿舍普遍存在的问题，努力营造宿舍更加健康、整齐、舒适、礼貌温馨以及和谐的住宿环境。

在完成任务、取得成果的同时，也发觉了我的工作中依旧存在很多不足。我更期望我的总结能起到抛砖引玉的作用，我的工作能够得到各位领导和同行更好的指教，吸取到更多更好的阅历。

宿管员年终总结6

20xx—20xx学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成果的一年。在校内政教处的领导下，各位班主任的协作下，我以高度的职责感，努力完成校内下达的各项任务指标。下面就20xx—20xx学年工作总结如下。

一、宿舍平安管理方面

宿舍平安工作是一向强调的，也是重中之重的工作，平安无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把平安管理工作一向放到首位。

1、时刻警惕着私拉电线，运用明火和运用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣扬，并以教化引导为主，学生上课时我们进行排查，发觉有寝室运用大功率电器的马上没收，消退了平安隐患。另外，我们还要求同学们之间要相互提示，共同监督。

2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，总是想尽方法利用发信息、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。

3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想沟通，刚好发觉有思想状况的学生刚好疏导、上报。

二、宿舍管理服务方面

宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于有意损坏公物的学生，除了指责教化还要追交赔款。

住校的学生大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪伴去医院。并利用黑板报做好各种宣扬，做好寝室用电平安的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气改变的预报、增加衣服各种通知等等。

三、宿舍卫生方面

寝室卫生是历年来的老大难，为了变更这一状况，促使学生养成良好的`生活习惯，营造一个礼貌的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“礼貌寝室”透过光荣榜赐予宣扬表扬，并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。，透过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。

回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为校内做出了必需贡献。但我们醒悟地相识到，离校领导的要求还有一段距离，展望将来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。

宿管员年终总结7

敬重的各位领导、同事：大家好！我是欣院4号楼管员谭小红，这天很荣幸能站在那里给大家总结发言。今年在宿管中心的各位领导的领导下，我们4号楼的各项工作、活动开展的非常顺当，下面我就个人的工作状况向大家作个汇报：

一、主要工作

1、仔细负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门。

2、每一天按时打扫了所管楼层走道、楼梯、厕所、洗漱间的卫生及楼栋四周的卫生。努力做到墙上无蜘蛛网、无污渍、地面无垃圾、废纸、痰迹、厕所无臭味。同时检查了照明灯、水龙头和各寝室房门关锁状况，并且刚好对各寝室报修状况进行登记、报修。

3、做好来访人员的登记工作，防止不明身份者进入宿舍，拒绝校处推销人员及送处卖人员进入宿舍区。

4、做好了宿舍区的防盗、防火、防破坏等平安保卫工作，严格禁止运用违章电器，避开平安隐患的发生，妥当处理突发事务的发生，并刚好向保卫处或管理中心反映状况。

5、了解本栋学生的生活状况，帮忙学生解决生活上的困难。解决不了的刚好向其辅导员或上级领导作了汇报。

二、下步准备

在做好本职工作的基础上，熟记所负责楼栋的学生的姓名、相貌、所在班级、寝室编号、性格、籍贯、家庭状况、思想动态等状况。只有对学生有了更深化的了解，才能管好整栋楼。用真诚的爱，用人格的魅力去关爱学生。将宿舍管理员这项工作做得更好，让学生满足，让领导放心。

宿管员年终总结8

又是一年期末时，在即将过去的一年中，我作为学生公寓的一名一般的管理员，在校内后勤的领导下，在“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”宗旨的指引下，我本年度在宿舍管理上取得了不小的成果，当然也存在着须要改善的问题，下面我将做出全面的总结。我诚心期望领导能对我的工作提出珍贵看法。

首先，我仔细做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生带给了良好的住宿生活条件。学期初，我仔细做好学生的登记入住工作，具体了解了每个宿舍的入住状况。一段时间下来，我对许多同学都有了深化的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。

另外，由于我在学生公寓楼工作时间很长，因此与许多同学都有了较深的沟通和沟通，也与他们建立了良好的友情，这让我今后的工作得到了许多同学们的支持，工作起来也比较得心应手。并且，我们起先了全校卫生普查工作，尽管同学们有些对此有疑议，但它的确有助于高校生良好的生活，学习习惯的养成，提升南广寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全校宿舍的整体状况，另一方面也能够刚好发觉学生宿舍存在的一些平安隐患，从而即时得到解决。

为规范全校卫生普查工作，我们特地印发了《卫生评分标准》，特地制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。其次，我协调负责公寓修理的同志开展日常的修理服务工作，做好日常修理状况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施运用、运转良好，满意了同学们的住宿生活须要。本学期中，我仔细做好了公寓学生的报修统计记录工作，然后刚好通知物业后勤修理组的同志，没有让一次修理工作出现失误。我也都是当日工作当日完成，很好的保障了同学们的学习生活。

再次，我帮助好保卫处做好学生宿舍区的平安保卫工作，做好了平安教化和宣扬工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护了宿舍区的平安、稳定。当我值夜班时，每次遇到迟归的同学，我都按校内的规定让他们在记录表上登记，并适当询问迟归的缘由，耐性地要求他们下次按时回来。

当然，在过去的工作中，还存在着一些问题，比如对学生的卫生教化、平安教化应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深化等。这些我在今后的工作中必需会高度重视，争取早日克服。

总之，学生公寓管理工作是一项与时俱进的工作，有待探讨和探讨的问题许多，随着校内制度的变更，在公寓管理方面必定会遇到新的挑战，但我坚信在校内领导的带领下，我将情愿以一颗诚意，一份职责，无限服务与南广学子共建温馨家园。

宿管员年终总结9

自从3月24日被支配到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我相识到了学生管理的难处，体会到了做宿舍管理员的味道。虽说是，“工作分工不同”，但自从我来到宿舍管理员的岗位上后，我就间或听到了些争论，说什么“高校生刚刚来就去看宿舍了……”，“校内以后就改革了，让后勤人员管理宿舍……”等等。的确，这样的工作是谁也不情愿去做的，何况我们校内原来就没有先例，让老师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导支配了，那么我就得把支配的工作做好吧。

事实上，我们的工作很简洁，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生状况打分，当然，还得处理突发事务。根据领导的支配，我们重点是要保证学生的午休时间。所以，每一天午后都得在楼上转，明白学生们睡着。其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有许多的时间自己支配，我就是看看书，间或出去踢踢球。很平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近常常发觉我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下惊慌的生气，让我们再在工作上严厉些！但是那些学生许多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没方法了。比如，校内严禁他们用便利袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的悠然。我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里阿，有的干脆就往里冲，我们就严厉禁止，有时候弄得大家都脸红颈项粗的，何必呢！有的，人家聪慧阿，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包阿！还有的更经典，干脆就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是很难做阿！

至于，保证午休时间嘛，还基本能做到，虽然，他们每一天都有点拖拉很久才睡觉。终归，高三了嘛，还是比较累的。但是，有的学生还是利用睡觉时间看自己喜爱的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就阿弥陀佛了，也就学会了“视而不见”。

宿管员年终总结10

学生宿舍管理在校内领导的关切、支持和学生处的正确领导下，在教育处的大力协作下，紧紧围绕校内的中心工作，坚持教化、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，专心致力于营造良好的平安育人环境。尤其是在贯彻上级的有关精神之后，将宿舍平安、卫生工作放在首位，扎实仔细做好工作。

一、围绕中心，听从大局，做好公寓调整及管理服务工作

1、做好宿舍调整工作。为了到达上级提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难；专心做好学生的思想工作，有力确保了校内的平安稳定大局。

2、宿舍晚间熄灯制度。为了协作校风学风建设，加强对学生管理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态状况。有什么问题刚好上报。

二、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新模式

坚决落实“依法治校”原则，注意加强制度建设。在原有制度基础上，吸取管理阅历，推行程序化管理，规范统一补充完善了一系列的宿舍管理制度。

三、改善学生宿舍硬件设施，优化育人环境

在有关部门协作下，完成了对学生宿舍的修理改造工作，不仅仅进行了屋面修理和内外墙粉刷，还做到了随时检查暖气、安装了塑钢窗和防护网并更换了灭火器，以确保住宿生平安卫生的居住环境。

四、进一步做好学生宿舍的平安与稳定工作

1、加大宣扬力度。对于甲流期间的平安稳定工作，我们注意正面引导，加强了信息的公示和披露。并定期消毒，开放门窗流通空气；一方面做好规定的说明工作；另一方面，对于用电、防火、防盗等平安事项，我们进行了持续不断的宣扬，毫不松懈。这样，有力确保了平安与稳定工作的顺当开展。

2、加强检查与修理。为杜绝平安隐患，校内建立了例常巡查制度，于每一天宿管老师对各宿舍楼进行平安巡查；有问题刚好上报，除了平常的例常检查外，有时校内领导班子组、办公室人员、班主任都会突击检查宿舍卫生状况，运用电器、私拉乱接电线、等违纪状况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收和教化。

3、进行宿舍平安演练。校内制定出宿舍学生在突发事务来临时的应急处理预案，并特地做了多次的演练操作，让学生学会在突发事务来临时的处理方法。

宿管员年终总结11

学生宿舍的管理，一向是一个困扰我校学生管理的的重点工作，而宿舍卫生工作的管理，更是重中之重。这天我就把自己对学生宿舍管理的一些详细想法和做法，和在座的各位领导和各位班主任作一下简要的汇报，以期到达抛砖引玉，促进我校宿舍管理的进一步发展，不足之处，恳请指责指正。

一、治标治本，要从思想根源上引起学生的重视。

一个人有什么样的思想，就确定会付出什么样的行动。所以一些学生的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。

中学生，正处于思想的成型期。思索问题不成熟，简单构成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们学生管理和宿舍管理的症结所在。但每一个学生的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合学生的实际，我适时开展以下教化：

1、做人教化，常抓不懈

从思想教化起先，大讲特讲如何在这天做一个好学生、如何在这天做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告知他们：“这天你做好了，就有许多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增加了胜利的几率。只有打造过硬的个人素养才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”那里的个人素养，除了思想不落后，不行缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成果好的学生，我要求先成人、再做双优秀生；对于成果差的，我启示他们：学习方面，由于种种缘由，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？

对于学生的思想疑问，如卫生和成果的关系上，我细心的赐予了说明，这是互补的两个方面。透过卫生活动，培育了自己的细心和仔细的看法，体此刻学习上，不也能够获益吗？由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节约出来了吗。对学习负责了，把对学习的看法拿出来，卫生的打扫和持续也会做得更好，最至少不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。所以，抓一抓做人教化，我们可能会有意想不到的收获。

2、尽可能熟识每一个学生的生活习惯，刚好有针对性地提出改善看法。

可能无论我们怎样要求，总有学生不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的指责，要和他细致分析产生这种状况的缘由，如因贪玩，应付心理还是特别缘由。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。

3、开展“你就是别人的环境”主题活动。

对于学生生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是非常重要的。可能学生无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和学生说：换位思索吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，须要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就能够节约许多的“其次遍打扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的改变。

二、多进行纵横的比较，激发学生争强好胜的意识。

学生的这个年龄阶段，完全能够透过和本班宿舍或其他班级的比较，确定特长，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告知他们，一样是学生，一样的群众宿舍，为什么别人能够做好我们就不行呢？我们就应做得更好！参观回来，不用我再多说什么，学生自己的要求与进步就非常明显了。

三、对学生作好的一方面，要刚好赐予确定和表扬。

“好学生是夸出来的”，对于做得好的学生、宿舍要刚好赐予充分的表扬和确定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让学生即受到激励，乐于付出努力，又不会轻易产生傲慢的心情。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候详细到个别宿舍，个别床铺等等。真的，你能够看出，被表扬过的学生数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能到达整个月都做得非常好。

四、我和学生所做的一些详细工作。

1、明确打扫依次，防止短时间的重复打扫。

由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的依次。

2、支配值日，分工明确

舍长全权负责，我指导具体公允的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。

3、加强相互监督、相互帮助

结合：你就是别人的环境主题教化，构成良好的舆论环境，做好相互监督工作，刚好提示；或针对一些特别的状况，让其他同学刚好对值日生赐予帮忙。树立良好的整体意识，加强了群众荣誉感的培育。

4、从严要求，重在落实

5、不定期抽查

如早饭后下午第一节课时间抽查结果要刚好分状况面对全体或单独对个人通知，让学生明白你很负责。并责令他们限期整改。

6、加大精神和物质投入

让学生感到你实实在在的是为了他们好如举例