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文档简介

试用期劳动合同经典一、合同双方介绍本合同由以下雇主与雇员签订：雇主：[公司名称]雇员：[姓名]二、职位介绍1.职位名称雇员应聘并录用的职位为：[职位名称]。2.职位职责具体职位职责请以公司规章制度为准。三、试用期雇员入职之日起计算，试用期为[时间长度]个月，试用期间实行月薪制，薪资为：[试用期工资]元/月，试用期结束后，晋升为正式员工，从正式工资发放。试用期内双方有权解除合同，无需承担任何违约责任。四、工作时间本合同工作时间为每天[工作时长]小时，每周工作时间为[工作天数]天。如需加班，应提前与雇主协商，超过法定时间的加班工资按照国家规定执行。五、工作地点雇员的工作地点为公司[工作地点]。六、工作内容根据公司安排，雇员需要完成上级领导指派的工作任务，并且需要按时提交工作报告和汇报工作进度。七、薪资和福利1.工资试用期工资为[试用期工资]元/月，试用期结束后，工资为[正式工资]元/月，第一年工资按照公司规定涨幅10%-20%。2.福利本公司提供各种完善的保险和福利，具体以公司规定为准。八、保密协议雇员在工作期间，如知悉公司涉及的经营机密，保证严格保密。违约者需承担一切法律责任。九、知识产权雇员在工作期间，制作的作品及发明创造均为公司知识产权，雇员无权擅自分配或转让给第三方使用。十、解除劳动合同双方协商一致，可随时解除合同。如有一方违约行为，则需承担相应的违约责任。解除合同应遵循国家劳动法相关规定。十一、其他事项本合同未尽事宜，遵循国家劳动法并经过双方协商后执行。十二、合同变更合同变更需要双方协商一致，并在书面上注明。十三、争议解决因本

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