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文档简介

业务经理聘用协议新版聘用背景：本协议是在双方协商一致的基础上，为了确保公司业务人员的稳定性与标准化，特制定本协议，明确业务经理的聘用和工作待遇。一、聘用条件及工作要求业务经理的聘用条件：1.1本科及以上学历，管理或商业类专业优先；1.2具有3年以上销售或市场拓展工作经验，化工、机械行业从业经验优先；1.3熟练掌握销售、市场分析等技能，具有较好的沟通和协调能力；1.4具备高度责任心和良好职业操守，有过硬的洞察力和市场分析能力，能够快速适应公司发展需要；1.525岁以上，男女不限，身体健康、无违法记录。业务经理需要完成以下工作要求：2.1负责公司销售、市场拓展工作，完成公司指定销售目标；2.2能够准确反馈市场情况及竞争对手动态，协助公司制定产品在市场的价格和营销策略；2.3组织开展销售活动，了解客户需求，开拓新客户，并与客户建立良好长期合作关系；2.4负责落实公司制定的营销计划和销售任务，并及时提交销售日报，周报，月报等销售数据统计报表，及时报送市场发展计划和销售计划。二、薪酬待遇及福利薪酬待遇：业务经理的薪资结构分为基本工资和绩效工资两部分。1.1基本工资：八千元（税前），月底五个工作日发放。1.2绩效工资：根据业务经理的工作业绩和完成销售任务的情况，每月发放销售提成，税前计算。销售任务完成率最低达到80%，提成最高可达到基本工资的1.5倍。福利待遇：2.1全面社保和住房公积金，不低于当地最低标准；2.2公司提供良好的办公环境和工作氛围，提供每年不少于两次的培训和学习机会；2.3公司举办团队建设和员工生日会等活动，加强团队凝聚力和员工关系。三、试用期及解除试用期：本公司规定采用一个月的试用期，试用期工资为基本工资的80%。解除：2.1在试用期内无需要翻译，即可随时解除本协议；2.2业务经理有违法行为或严重违反公司管理制度，即可随时解除本协议；2.3非试用期，业务经理需提前一个月向公司提出解除本协议的申请，并经过双方协商一致后签订协议解除，否则需要赔偿本公司一个月的工资。四、保密协议为了保护公司的商业机密，业务经理在服务于本公司期间，须遵守本公司所制定的保密规定。任何业务信息、客户联系方式、生产流程等，都由本公司所有，业务经理离职后需要彻底删除所分配的所有物品上的商业数据。五、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，本协议签订后不得擅自修改，如需修改需经双方协商一致，并重新签订协议后方可生效。本协议一式三份，双方各执一份，第三份存公司档案。甲方（公司）：______________________

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