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文档简介

傢具公司规章制度一、概述本规章制度是为了明确公司各项管理制度，规范员工的工作行为，保证傢具公司的正常生产经营秩序。公司全体员工必须遵守本规章制度。二、行为准则1.工作时间1.1员工应该按照公司规定的工作时间出勤，不得过早离岗或拖延下班时间。1.2在工作时间内，员工应尽可能减少工作外的私人事务处理。1.3员工应该严格按照公司规定的工作制度，完成公司安排的工作任务。2.服装着装2.1员工应该穿戴整洁、干净、符合公司规定的服装，避免穿衣不当或懒散打扮。2.2工人在进行危险的操作前，应戴上必要的安全防护用品。3.办公礼仪3.1员工应以礼待人，尊重同事及公司领导，避免发表不当言论或贬低他人。3.2未得到许可，员工禁止使用公司电话、电脑、打印机及办公室设备。3.3员工需要离开办公室的时候，应该将自己的工作区整理好，确保项目材料的机密保密。4.财产保护4.1员工应妥善保管自己个人及公司产权物品，防止弄丢或遗失。4.2禁止私自拿走公司物资或挪用公司资金。4.3员工发现公司财产遗失、损坏或有其他异常情况，应该及时向上级领导或保全部门汇报。5.保密5.1员工应该严格保守公司机密，不得泄露公司的产品技术、策略及客户信息等敏感信息。5.2员工应妥善保密公司文档及电子档案，防止机密信息被非法获取。6.经济行为6.1员工有违180天公司规章制度者，按公司规定免职并下岗。6.2员工应该严格按照公司的经济、财务规定，避免违反国家及企业的相关法律法规。三、奖惩制度1.奖励1.1公司将根据员工出色的表现进行奖励，奖励包括奖金、物质奖励及荣誉证书等。1.2公司将开展“优秀员工”、“优秀团队”和“服务明星”等评选活动，以鼓励大家不断提高工作能力。2.惩罚2.1员工有以下不当行为而被确认时，将被认定为违反公司规章制度：违反安全规定；违反诚信共处原则；在工作中不如实汇报；懈怠工作；交通事故；违反社会道德。2.2对于违反公司规章制度者：对轻微错误行为，将予以口头警告，并保留书面记录；对重大错误行为，将进行书面警告，情节严重者纳入记录，并予以适当的经济惩罚或者顶格处罚。2.3情节特别严重者，将视情节严重罚款并取消岗位资格。四、排班制度公司内部将按照工作需要制定排班表，以便员工根据每周日历日计划参加工作。员工

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