劳动保障法律法规知识竞赛试题

1劳动保障法律法规知识竞赛试题窗口：_____________姓名：______________成绩：______________一、单项选择题1.以下不属于劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形〔〕A.法定休假日B.婚丧假期间C.依法参加社会活动的D.公休日释2.循以下脂人员臭中不张能够森依法君实行世不定舍时燃工作跨制的天是妇(碰傅)录A.赢外勤沙人员右跪手骆农雪臣岂佳蓬州主B.夫出租拿车司聚机导C.踢电脑夕公司深软件强设计允人员捧具辉嫁叹宫D姐.掀铁路喜巡检验工判3.仙我国菌?劳须动法饰?规访定，端劳动叼争议贱一方夹当事匀人在槽法定好期限驴内不俩起诉报又不农履行卖仲裁诞裁决堆的，顶古另一笛方当垫事人价可以医申请益(榴堤燃)胡A.份劳动荐争议钢调解炊委员抛会强昂制执遵行垃亭灯枣B.秆劳动陈争议韵仲裁遍委员圆会强产制执震行信C.策人民追法院物强制棚执行航密浪谣荣糕掀竿尺D.福劳动允行政祝部门洞强制耗执行概4.聪用人陷单位滔无故瑞拖欠捆劳动枣者工盐资，蒙除在卧规定像时间肥内全倡额支放付劳棉动者盛工资扛报酬河外，惨还应送加发医相当矿于工翠资报悬酬一浇定比酬例的亚经济伞补偿彩金，绍该比己例为燕(芒裳诊)竹A.捆10娱%田望局煌笛B加.2爸0%箱少务哀纽溪C梁.甚25储%物舅交途洪骆D.毒50洞%恰5.时劳动为合同说终止垮后，毕用人演单位喝应当牙在(煤亲种)照内为守劳动丘者办睁理档虾案和攀社会比保险脑关系义转移姨手续童。躲A.叨七日谦凡筐渴嫌笛B.集十五铸日策丑云六搞C.蚂一个戚月杠摩杏骄D迹.三微个月狠6.绪以下削关于加无固扫定期弓限劳核动合主同的木说法更中正谱确的跑有：俘〔碎焦原〕呈A．银对无洞固定屈期限扣的劳耀动合抓同，慨劳动贷者可挎以随习时解唱除劳昏动合哄同用B．挪假设出扒现法匠律、俯法规枕规定拆或双曲方约园定的睁可以捧解除践、终盼止劳蝇动合犬同的倦条件浓，该源无固馅定期务限的怪劳动潜合同脂也可帽以解梦除、杠终止表C．话无固知定期损限的治劳动郊合同杂以某矩项工剪作或泽工程欧的时追间长哪度为者准，拖当某果项工蓝作或纹工程雀完成度后，绢劳动待合同烛自行磨终止虑D．璃劳动蛙者在兽同一坟用人典单位界连续纠工作未满1笼0年酸以上马，当坊事人花双方巷同意春续延愚劳动产合同盗的，绒双方牺应当粱订立狐无固肿定期交限的房合同汤苏敌亲内谅僵臣脉7.桶劳动虹者可网以随含时解饼除劳箱动合璃同的脂法定陆情形校是，骑用人渠单位影〔弊责述伯〕。抛A.腔变更虏名称吐、法正定代毙表人虽、主妙要负骂责人样玻B.孙发生踪合并察或者听分立号C.撞未依愈法为加劳动榨者缴搁纳社笛会保例险费议最唤D.描变更稿投资升人伍8.疮用人似单位皂单方递解除项劳动够合同滚，应末当事克先将沉理由岩通知丸〔枕军稍献〕。库A.米劳动报监察跪机构闸滚歇尝鸡B.昨劳动兽争议另仲裁言机构歪C.卧劳动销争议暗调解棚委员倾会壳测梯D.拘工会畜9.径用人拳单位姑实行辟计件互工资挨制的棕，用父人单刊位确罚定、乘调整玻劳动规定额枕应当姥使本钱单位驰同岗赌位〔滋婚针〕以昼上的议劳动柏者法味定工歇作时敬间内煎能够智完成疑碰A.赞10猜0%刮柔挤末笑B.披90解%钞

疯疑娘

趋C.嫩80神%露

菊沸袖

稀D徒.精70虎%冤10腰.抹根据粉?劳尖动合赛同法京?的次规定滔，下泪列不氧是劳爷动合厘同的巨必备甚条款裕。〔她尼琴〕骡A.兼工作弄内容懒和工另作地瘦点晋稀耽邪B.们工作役时间边和休服息休敏假银C.样社会奶保险拍很附摧册乒选D．尿违约滨责任件11舌.裕?劳气动合荐同法浇?由菠第十弦届全阁国人两大常锣委会均第二输十八匙次会永议于属〔烛蚁何〕通办过，虾〔坚蛙裳〕起娘施行腐。摇A．较20疏07忌年6掠月2甲9日瓶且席20咬08充年1解月1掘日

景B．含20刷07菊年6芹月2荡9日命药岗20耍07服年6同月2待9日

屡C．存20害07灰年6瓶月2孤8日律先赏20矮07泽年1弹0月敞1日惠D．戴20光07祝年6愿月2绣8日闪坊田20把08况年1圆月1菌日摔12秩.唐已经框建立幻劳动少关系蹲，未却同时蒙订立辩书面勤劳动励合同动的，侦应当睬自用菜工之骗日起促〔手垄趋〕内动订立行书面羽劳动特合同工。

争欺A.琴十五府日输宫谣傍斑B.钩一个获月俗份里乘C.耍二个瓣月透辫未班晚D.裁三个朋月

可13森.架固定裕期限跨劳动去合同要，是贫指用帮人单畜位与袍劳动巡者约险定合给同〔太演贞〕时棒间的恒劳动济合同遥。

推贿A.戚解除兔笑微烟宰巡B.近续订救跨挪惑南耕C.洪终止躁息周皮蚊雀D.市中止

鹅14用.恼劳动环合同勾期限勺一年费以上昂不满租三年腊的，尘试用诵期不粘得超循过〔守况喜〕。

俯牙A.谅一个意月把妹徐昏抄B.叼二个搏月块遭印单闻C.嚷半个惨月豪刻就猪逆D.鞠一个浇半月

际15感.妙用人狂单位伸发生蹄合并兵或者疑分立淋等情扣况，心原劳议动合贷同〔责准粥〕。

昆敲A.茫继续宵有效壁钱任度诵身B.堆失去娇效力旦C.慌效力框视情母况而别定厉趁霞画D.学由用英人单兄位决东定是仰否有灭效

仍16染.糖用人袍单位傍拖欠均或者骆未足扒额支当付劳恼动报黑酬的勿，劳嗓动者亦可以斥依法伤向当下地人铸民法水院申猎请〔抬社组〕。

元隙A.的法律修援助叠陈补拒B.系支付下令略词置些C.衬社会私救济凳怨束假D.搭依法皆制裁抚用人印单位障17孤.林我国拾现行帜社保悠制度晋中，膊覆盖况最大番的是长〔晶绸况〕。摩A.匀养老财保险粮仍决柔B库.医欧疗保丽险岂陵是瞒C.善失业刑保险逼讲怜茶D.嫁工伤森保险

蚕18卡.终劳动背者提奶前〔妥调施〕日息以书鸡面形材式通控知用祥人单傅位，摇可以危解除封劳动券合同闭。

件忌A.桐三仆恳制势智某蜘B.情十裂岗制纸敬任袋级C.咐十五培任柴仿键妄款D.连三十

己19译.狗劳动解者月阿工资匀高于常用人冒单位智所在听直辖比市、嘱设区骆的市跳级人狂民政俘府公睁布的债本地舒区上魄年度夫职工揪月平缝均工狱资三拥倍的啊，向搜其支鼠付经雀济补丢偿的斑标准谁按职苍工月爪平均残工资假三倍没的数惊额支悔付，针向其裤支付宏经济吗补偿钉的年潜限最杯高不也超过膝〔否煌坏〕年觉。

朝郑A．扬二咱乡捧畜篇附祖B．堪五蝶盾于证莲窗狮C．盲十模乓蚊取吊帐魄许D．毅十二铲20佣.昨用人慎单位眠自用孤工之嫂日起啊超过强一个伶月不倘满一确年未约与劳组动者塞订立哲书面趣劳动吗合同掉的，需应当阻向劳粉动者寒每月唱支付谜〔赛祸牺〕倍动的工艰资。

尿您A.并一苍奇饺准岔哗翅荐B.厦二分币细蔽岔欣态栋C.么三性访齿导引联辽旬D.申四

挠21脾.靠在法诊定情票形下期，需曲要裁轻减人息员二钢十人努以上螺或者穷裁减颠缺乏艇二十籍人但龙占企例业职煮工总骡数百跑分之浙十以怜上的莲，用返人单迹位提担前三吉十日指向〔孔塑胸〕说跨明情短况，企听取辰工会岭或者贝职工远的意窑见后松，裁腐减人耽员方杨案经摄向劳事动行取政部维门报将告，株可以气裁减主人员夜。

元摔A.牺工会劝拘直B.嫌全体炸职工哈闹羽C.得工会优或者抬全体射职工康松D.框劳动加争议显仲裁全委员糊会懂22惩.穿中华器人民膨共和奏国境泡内的拥〔像将孙〕与宗劳动购者建稿立劳滋动关澡系，饰订立页、履僚行、惩变更犹、解平除或程者终括止劳享动合邪同，辨适用红?劳堪动合吊同法宁?。园A．油外国顾使馆柜献掌窑英梳B．课家庭日境哗炸限墓C．令企业兆上遇营运辱D．倡个人

拿23盼.互事业岂单位阴与实饼行聘铸用制方的工丢作人闲员订娇立、恐履行视、变失更、战解除寻或者焦终止休劳动腾合同雕，法挂律、斧行政锅法规矩或者脆国务巾院另票有规屋定的侦，依统照其恒规定汉；未膝作规闭定的五，依皱照〔嘱惭坑〕有拳关规着定执断行。

沈默A．少?劳祥动合赢同法剑?碎课默B．顿?民城法通敏那么?劳涉穴C．臂?合滥同法询?伤冠暑D．挡?公体务员配法?兆24穿.气未满激锋抹良治尺周岁析不得寇就业公。冷A〔那么16滔〕法饥娇芽鱼谜B枝〔1柳8〕界锐闯混拖泡乱C退(2股0)绿漆自斑馒刊谋绪D(陆22辟)凯25闷.基用人鸡单位谷要以投页绪爪惧形式男支付边给劳丸动者恢工资帮。价A〔此货币浑形式缓〕坡涌么楼B〔叛实物僵形式奸〕派境岂C(湿证兄券形绘式)负舰捏D融(寸三者喘皆可厨)流26莫.鼻目前卷我市君最低超工资禁标准写为月正工资不安兵陶隶辅元／赶月。销A〔兄80锄0〕廉际俘观督B〔单85遍0〕宵吩饼踢屯初C(炎90械0)朵络脉慌句这僚D(衡95你0)水27倦.底签订反集体弄合同雁应当淡经过土〔乘垃遵〕五盒个程性序。

示拼A.速①蚂当事划人协心商巾②思职工折代表狱大会佩或者稼全体净职工舞讨论旗通过琴③民代表车签字摇④植报送溉劳动路行政匙部门何备案万⑤雷公布

担镰B.瓣①猫起草具集体辆合同六草案胀②挽职工阵代表际大会既或者盘全体沸职工耕讨论太通过摘③拉代表浪签字欠④轧报送训劳动着行政籍部门刺备案球⑤谅公布

葬蛛C.唐①旁当事腹人协尤商想②皆职工起代表逃审议再③愤代表屯签字夕④显报送瓦劳动娱行政绳部门茫备案累⑤姜公布

结脊D.度①轰当事岁人协中商馆②惑职工耕代表鬼大会蒙或者许全体毫职工未讨论蓄通过氧③鉴代表击签字工④织报送精上级巩工会读备案练⑤屑公布灰28宇.续对有俭劳动悬能力傻和转引移就届业愿等望的私农村剥就业送困难够群体低进行藏动态奖效劳怨中裕“拌13仪1繁〞浙就业佣效劳恰的内封容不萍包括娇〔葵讲〕迹A虾、前职业绪指导贴外咱B站、皱有效承就业怖信息灯氏片C拼、鬼职业却培训沈产腰D雕、榨小额军贷款郑29志.呀参加承机关籍事业刻医疗丙保险倦的参峡保人冶员到颈达退颈休年芬龄后英能享飘受退顷休人负员医喊疗保饺险待厉遇的葬最低滴缴费螺年限祥是多盘少？趁〔扭败彩〕揉A.央男职群工和畜女职追工都浓是满斑二十建五年君堤脾B.穷男职头工满瓦二十孙五年趁，女干职工体满二堪十年烂启C.柿男职爱工和煌女职奴工都免是满闪二十柱年渴侵亲D.踩男职送工满岗二十放年，铲女职缺工满姐二十迎五年高30菠.橡哪个膛不是季企业皇申报墨“非困难采企业禽〞舞的条每件？啦〔侨降用〕杏A因、钓劳动哀保障窗A级妹诚信子单位茎B密、烟企业版在2窗00淋7年孩有利兔润，汁20奸08教年7窃月以镰后受战金融堤危机艳影响梦连续性6个纤月出寇现亏百损的滚C术、临重合直同守净信用拆单位这D蛮、胞已采看取稳晋定就傍业岗朴位措狱施且六承诺瞒当年盯参保设人数撑比年沿初减盏少不刊超过赤5%贴的骡31鉴.尚公益程性岗源位中变不笛包括光以下三哪个推？〔砍园翅寇〕吗A璃、岗街道系开办默的幼膜儿园吼的后忘勤服宰务人息员策B裙、旬街道曾、社园区图苦书馆萌工作监人员鸭C线、证街道险、社萄区文屈体中刊心〔洞文化开站、涨文化骂社等第〕工勾作人捎员还D灵、迁小区很物业匪公司妄保安花32奥.植?劳嚼动合户同法坑?第稠九十满八条谈规定翻，本碑法自印〔理俗丈〕瑞起施恭行。唉A、暖20能0盖7绳年1胖月1嚼日悠笋袭株孩B、感20悠08伯年1上月1尘日帆C、帖20卧08岩年焦12终月1辰日苹锋姜饲恨D、迁20给0喂7折年1公2您月1求日绵33茧.轰机关戒事业优养老叠保险炭个人雾缴费迫比例刊是多蛛少？该〔灵甜疫手〕忆A.汪3％关族宜爹建姿央渡B.类5％的肃团交弟征物C.欺6％不是齐穴挑事勺D搜.7书％黄34白.教以下细哪类畜人员狂可以盯办理事机关膏事业眼养老开保险假设个人唇缴费逮的一谊次性惠申领缴手续晒？〔图贱〕套A.贪参保冰在职宵职工霞本人圾提出奥申请伯恩逐早资呈知B.狱参保捷在职棋职工骨工作杰调动株C.霸参保第在职毙职工他出国六定居鞠或死懒亡吗疗淋滩循D.味参保们职工怒到达刷退休透年龄乘35乱.抓根本召医疗挑保险视中个族人自挤负费发用是姓指〔视盼榜〕。蒸A.限超出庙医保森报销余范围趴之外仔的一公切费鸦用占B.瞧医保沾报销志范围杀内应屋由个铁人按份比例选分担篇的医徒疗费铃用专C、送医保殖规定依的起熄付线肾和自讯负比纯例所江承当各的医摧疗费伸用计D.乒医保唤规定辣的自其负比笑例所稿承当漆的医饼疗费津用看36仍.陶在本蝶市定怀点医遭疗机夺构，形〔派妥稍〕可遥直接言用医雷保I权C卡判〔或射市民耍卡〕暑就医榆。掠A.停恶性爬肿瘤仓化疗红放疗磁费用采眨廉除栗剥益B.瞒重症滴尿毒外症透奥析费炭用梯C.反器官捎移植被后抗绘排异伯药物佳治疗拌费用仅喂忍D.才经批祸准可移开设漠的家包庭病扔床医扭疗费猾用登37狂.栽以下恢哪个失医院大不具秘备审签批医构保转壤外就斜诊资应格？柳〔脊调迷〕确A.款市第汤一人也民医那院掉寸狼B.帐市第番二人坏民医闻院劫祖零C.或永鼎槽医院羊采愿D贪.松录陵卫储生院修38痒.翅我市词农村敏根本矿养老奉保险扩实行汤个人园缴费兽财政泽补贴鸟的办随法，律其中甜个人际出资服比例雹为〔迫滩货〕。争A.愈20尿%瑞刮嗓挑乞叶蛙B.届30背%仆竹见绝奉上C也.4千0%饿火宴告侦摇央D供.5岸0%玉耳显萄39经.伯土地舌换保匹障目鸡前按让人均交〔造掘惊〕元谦缴费乳标准烦的，胸由国疑土部厅门向锄经办呜机构驾一次蛾性划斗缴。粒A.脂35吓00艇0劝援彻剂狗月B耽.3兄00饰00叛讨济食祸哥过C耽.2蛾50搜00题阀骨约僚尚壁D.幸20风00友0缩40层.缠从2舌00倒7开闻始，险我市疮农村勿户籍比〔鹅辨遥〕周蓄岁以份上的弦老人寸可直陵接申腊请政赚府基爬础性登养老岩金。映A.迷60君胖帐贡贩恶甘基B声.6杆5市兰想堆尊戒序攻C列.7师0智辆孟终宾踢础D亩.8尝0料二叠、塞多项幻选择港题个4远1森.您以下甘哪些锈情形凤，用逮人单慨位支假付劳纵动者提的劳筋动报陵酬可慌以低甲于最优低工竟资标鞭准〔枣第材〕既A.缠试用杠期内铁打秋B.永病假绪期内曲草关C.迟劳务的派遣先人员附无工祥作期冶间炒榴次D．挣待岗础期内伐42应.呆根据狡?劳凳动合权同法辰?的魔规定化，有饥以下衡情形名的，浮劳动哲者提副出或宋者同特意续肥订、津订立勺劳动忽合同宾的，物除劳爷动者践提出逮订立御固定稀期限粮劳动场合同壳外，毒应当地订立并无固攀定期艺限劳居动合揪同。柿〔逼嫩按〕纳A.陶劳动译者在赖该用丰人单苍位连淡续工色作满设十年陕B.翅用人延单位辈初次温实行阴劳动鬼合同禾制度舞或者沃国有税企业萝改制都重新慈订立只劳动老合同栏时，横劳动炼者在诞该用坡人单压位连任续工可作满串十年膏且距计法定催退休觉年龄予缺乏毯五年荒C.夸连续闻订立顺二次懒固定船期限糊劳动歉合同它，且汽劳动报者没朗有本粘法第醋三十奴九条叔和第睬四十罩条第阻一项嫩、二先项规结定的榴情形贩，续奋订劳溪动合刻同的野D．盐劳动嘉者距查离退处休不蒜满1肺0年礼43葵.裕根据絮?劳酷动合难同法柳?的浩规定火，用律人单铅位违活法解绳除或夸者终等止劳歉动合演同的剩情况肝下，暴以下鲜说法绝正确窃的是格〔并迹僚〕小A.窃劳动淋者要效求继品续履坊行劳木动合沾同的敬，用稿人单隶位应驰当继叼续履超行输B.份劳动药者不绳要求添继续柜履行晓劳动吧合同邮或者遭劳动蒜合同震已经拜不能抵继续息履行规的，拆用人核单位柔支付杂经济荣补偿么金尘C.谣劳动失者不糕要求塑继续早履行健劳动搅合同伐或者蒸劳动集合同点已经笼不能骑继续早履行暂的，柳用人秃单位怀依据液?劳护动合挣同法料?规狮定的绪经济潮补偿火标准举的二司倍向法劳动乒者支膨付赔肥偿金示。钞D．凶即使搏劳动历者要喂求继龟续履妻行劳农动合亲同的邻，用史人单寿位仍榴可以驾不履莫行劳棵动合昏同装44累.箭用人湖单位陆出具喉解除隶、终葱止劳丙动合碧同证酷明书析，应吨该写初明的盟内容酿包括转：(必女读阿)泳A.犯劳动超合同混期限易翅屠B.言解除迅或终秒止劳允动合株同的宫日期咐C.向工作输岗位谊百悬赖D.化在本日单位装的工届作年绢限甜45睛.萍以下下劳动册争议雅，除含?劳默动争霸议调立解仲宾裁法稀?另岁有规夏定的像外，悬仲裁母裁决剖为终朱局裁笑决，踏裁决甲书自骑作出宽之日松起发腹生法异律效保力：战〔锹治甚〕绪A.跪追索退劳动幕报酬扣、工港伤医榆疗费渔、经在济补粮偿灿B.董追索泊赔偿哈金，允不超知过当遥地月颜最低茄工资晴标准沫十二芦个月香金额锻的争纵议

厦

说

尸C库.因棒执行姑国家速的劳护动标像准在视工作雹时间雨、休模息休悼假它D.涨因执汗行社摧会保匀险等条方面仇发生尤的争桥议跳46贷.断根据医?调寄解仲裙裁法陆?的拾规定品，劳精动争智议仲赠裁庭支对下椅列案妹件，田根据当当事胳人的翁申请嫌，依院照法踪定的桥条件锡，可贯以裁代决先近予执宝行〔歇粱骗〕报A.巷当事煌人为次农民敲工的蛛辆歌酸B.侵追索爬劳动胀报酬妥的案地件阶C.松追索录工伤奶医疗线费的隶案件蔽诉域D延.朴追索息经济讲补偿煤金或盲赔偿踢金的质案件叶47耐.仙个人根与单膝位解婆除或暖终止昼劳动枕关系旺——鼠——舞个人孝持〔匹牛脂仅〕却叮到户勉口所伙在地站劳动呜和社旱会保疼障所姐办理叮失业生登记迈。备A、跪解除课劳动病关系瘦决定乏皮太B、利?就因业登移记证率?遇乖稍C、仁个人痕档案厘应D链、身钩份证花4栗8纳.绵失业喂人员晨在失娱业期络间，棕凭?岂就业凤登记厘证?茎可享批受免配费蓝〔壁洽江〕坏。桌A带

照、虽职业混指导倒教育冻培训据速B、隶一次聪职业牙技术盛培训颈阀C、由推荐驰就业杂D污、养肃老保宵险忘49认.叫用人郊单位暖享受阳社会象保险半补贴驶的条皱件荣：巧其他期各类惹企业帖录用于持有雄?再馅就业烟优惠归证?抬的就肌业困围难人泻员虏，〔械岩耕探〕茅。选冈择：南A、非女4创0周胁岁、裙男4铁8周侮岁及生其以航上失胸业人夹员驼；念B、包享受常城市斧居民倾最低骨生活踏保障漫的失厕业人候员蓬；渡C、株夫妻滚双失券业人劣员宇D、势单亲题家庭惩失业向人员意E、肢特困瘦职工谋家庭皇有就堂业能宁力和乡就业寨愿望韵的人躲员鸦F、撇有就榨业能何力和念就业哈愿望埋的残刘疾人汁员块G、贴“零窑就业茎家庭莲〞的陪人员干50挤.身小额倡担保剩贷款凶是指叔由政芒府组打织、事商业糖银行蛋发放晌、专境业担业保机球构提堡供担乱保，燃用于核支持亮下岗锡失业活人员江、其给他登纱记失饺业人塘员就斤业的滩贷款殿。小带额担市保贷取款的壳对象仁具体缸包括甜：〔堤一〕颂具有矛本市棵户籍魂法定遭劳动炕年龄悉内的薯以下役人员支：选贡择：捕〔验裁暮州〕劈A、贪持有赤劳动伙保障窄部门惨核发企的?杂再就袜业优援惠证顶?的策人员搬；愤B、泰持有览市职码业培够训指驳导中箭心?剩创业煎培训饶合格粉证?洁的人余员滴C、价具有缝一定食创业刚能力哈、毕害业后援两年宾内未罪就业生的大蜡中专蜜〔技促、职皆〕校剑毕业榜生；船D、诉持有育有效街证件蓄的复甩员转踏业退琴役军顾人；间E、宰政府乱新出阔台政麦策规肆定的竖其他共符合萝条件咳的人荣员。证三抖、判仿断题户51剪.劳铁动合野同条惭款凡裂是与吗集体为合同陆条款混不同巨的，瞧一律隆无效罢。〔们识〕丈52家.与览劳动供争议欺案件遣处理旷结果吧有利拥害关饮系的锋第三张人，洽可以宇申请唤参加点仲裁扮活动羽。〔功接〕猾53下.因稿拖欠坝劳动赞报酬奸发生叹争议晒的，虫劳动停者申板请仲宫裁不参受仲岁裁时雕效的役限制性。〔劝乱〕遵54羞.劳牧动争答议当窄事人妥分别勾向劳两动合预同履窄行地晋和用阴人单料位所各在地担的劳来动争精议仲涂裁委舰员会喝申请商仲裁撞的，两由用迫人单义位所肠在地智的劳凤动争录议仲谎裁委刘员会枯管辖古。〔滚菊〕迹55剑.用斑人单艺位与络劳动些者订净立书到面劳浙动合碧同，码劳动拥关系龟自合俯同签处订之贺日起狡建立更。峰(州半)木56寄.经辰用人跨单位佩提出娃并与坟劳动堆者协弦商一话致解马除劳笔动合桨同的辨，用夏人单亿位无奸需向铃劳动觉者支霸付经汗济补旧偿金奖。暗(鉴我)弟57申.用鸭人单尘位招英用人森员，移不得展以是拣传染茅病病巩原携容带者目为由冬拒绝季录用驻，否悠那么产猎生争玩议，絮劳动革者可邪以申唤请仲裂裁。饥(榴涂毁)旺58绍.用滩人单寇位可铲以和哑劳动考者在驴劳动翼合同雪中协怀商约局定实惑行标剃准工茶时制法或综泻合计胆算工徐时工态作制即、不文定时绿工作脊制。爆(嗓艘)碑59貌.单甜位确竹因工药作需窑要不术能安舍排职题工年他休假拣的，潜可以炭不安搏排职施工休守年休蝴假。株(鉴朵)既60仁.劳冒动争芝议仲票裁公其开进廊行，助但当行事人怎协议伪不公超开的缺可以赴不公仍开。哗(貌此)气61柔.仲刃裁庭物可以呈不经特调解淘直接阵作出壁仲裁集裁决从。(党锯坟)喷62类.用霸人单检位自强用工促之日尼起满印一个坐月不父与劳香动者峰订立学书面疗劳动翠合同排的，舱视为昂用人灭单位喉与劳警动者著已订密立无莲固定哀期限室劳动周合同吴。拒〔匪蹄〕僚63吉.在愧法定叠休假己日劳凤动的静，按机照不唐低于瓦工资促的3兄00愁%支贱付加骑班工颈资。级〔铁盼〕那64引.用阵人单榆位与紧劳动输者协寻商一音致的痰，可芬以变荷更劳循动合梅约定腥的内厌容，纠可以尿采取膜口头袄形式醋。恩〔付灵〕晚65芬.左劳动逝者对山工资唇支付用承当斤举证典责任榴。摸〔埋榴〕坚66猫.私用人步单位手应当舒按时剃缴纳己工伤溜保险以费，坏职工赌个人访不缴寄纳工物伤保威险费道。悔〔润零〕越67险.删劳务急派遣矿单位尸跨地紫区派呼遣劳加动者于的，妙被派阔遣劳卷动者趁享有坛的劳恢动报涉酬和江劳动露条件胞，按呀照掘用工尾单位午所在石地蜜的标么准执萍行。径〔控新〕侧68广.舟非全魄日制弊用工婆，是绿指以绕小时紧计酬嚷为主滔，劳乡动者损在同痰一用端人单溜位一携般平哄均每装日工闲作时遣间不阔超过溜六眉小时熟，每孕周工酱作时笼间累评计不疫超过傍二十熟四饭小时闭的用筐工形蹈式。刺〔拔〕奶69等.冻劳动晃者主忠动向但用人妨单位魔提出待解除界劳动版合同淋并与蝴用人描单位劝协商诉一致阶解除椅劳动束合同滋的栏，糟用人圾单位军不必揉向劳征动者善支付势经济我补偿浮。赠〔摊跳〕

赌70救.扎用人害单位黑违法肝与劳搁动者猴约定距试用捞期的么，由府劳动郑行政丸部门神责令魔改正僚；违涌法约捉定的匪试用扫期已亦经履毯行的愤，由熄用人浅单位脂以劳互动者压试用野期工厉资的拜两倍揭为标吐准，慰按已芹经履办行的声超过摇法定国试用帽期的稿期间症向劳遗动者黎支付芝赔偿次金。千〔献枯〕

稿71脖.耍同一拿用人井单位搂与同锹一劳央动者稠只能宽约定航一换次试逼用期态。垂〔融养〕

晋72乡.泊在解胡除或躲者终念止劳手动合那同后曲，竞橡业限廊制的裳人员循到与击本单乱位生铃产或酷者经凤营同垮类产砖品的证有竞领争关糠系的衰其他蚀用人加单位坚的竞变业限嚷制期让限，翅不得活超过锤一年增。旷〔位览〕壶73宋.荒对劳称动合吃同的浸无效宗或者摸局部冬无效花有争孕议的炮，由乐劳动编争议聚仲裁颤机构鄙或者假人民抹法院惧确认稳。栗〔会纠〕

拉74躺.朋用人徐单位尽单方污解除养劳动速合同叼，应路当事纷先将聚理由各通知叉工会振。飞〔秀回〕

修75咳.在经济属补偿子按劳篇动者帖在本贼单位骨工作津的年赢限，困每满耻一年像支付纪一个途月工皱资的敏标准陪向劳弱动者才支付桌。崖〔困凭〕进76卖.四职工词依法眨享受娇的探葵亲假咸、婚三丧假交、产曲假等絮国家雪规定剑的假声期以静及因现工伤己停工疫留薪六期间捡不计望入年沸休假尾假期亡。闹〔仰辅〕勺77仍.卵未成色年工桐是年埋满十蛇六周模岁未索满十声八周及岁的跪劳动诸者。崭〔筝猛〕鼻78钻.愿劳动矛合同宋试用删期最皆长不尿得超瞎过璃3个颂月。字〔撇务〕穗79辨.阻违反新劳动格保障忽法律助、法弯规或期者规君章的犁行为塑在肿二年版内未扁被劳旋动保江障行腔政部顿门发捐现，轨也未棍举报酷、投三诉的煤，劳项动保齿障行锐政部辰门不谦再查烂处。去〔批笨〕虫80晶.滴我国梅法律寸规定鼓禁止镇使用珠童工假。童世工是杠指未尚满1表6周抬岁，姻与单幻位或妄个人膀发生殃劳动绢关系廉、从伤事有肌经济翼收入颂的劳牢动或尝个体渗劳动戏的少链年、参儿童拳。弯〔固翻〕甜81软.具目前啊，我劲国的叹法定峰节假暮日全舰年共码有1膏0天弹。刘〔叶走〕耐82赚.余用人崖单位性按照鲜社会偶保险串费缴旬费基没数的虑2％理缴纳己失业凭保险文费，豪个人没按照借社会雁保险准费缴只费基呼数的怜1％价缴纳仍失业诸保险驻费。榜〔执德丝〕员83锣.突用人该单位符及职韵工缴看费年新限每苗满1呜年，俊失业收时可暖核定悲领取粪失业对保险谅金期述限2芦个月我，依舌次类抹推，译但一游次核啄定的登领取剂失业琴保险酷金期朵限最咽长不罗超过开24捉个月升。鹿〔呀贡知〕夸84泡.灯符合显法定已就业妨年龄玻具有价劳动黑能力折并且块有就最业愿功望的定劳动良者，汽在寻厌找职鬼业时卵，均专有选割择职劳业的幕自主腔权。爽邮群臣祝区豆谅奶变〔圣丛〕么育欺差球胆派丸巨忠菠85贫.块劳动刃者有指接受抹职业幸技能爽培训蜓的权欲利。谷条听流谁阻肉巡