2023年教育学院年度工作总结

2023年教育学院年度工作总结教化学院年度工作总结1

20xx年度接着教化学院在校党委、校长室的领导下，在学校有关部门的大力支持和协作下，同心协力，努力开拓，较好地完成了学校交给学院的各项任务。

一、20xx年工作开展状况

（一）努力提高管理和服务水平

社会经济的高速发展，带来了教化培训市场的激烈竞争，学院全体人员深刻地相识到了我们是在强大的社会培训集团和行业培训垄断的夹缝中求生成，压力是巨大的。要实现学校提出的“一体多元，错位发展”，“学历教化与非学历教化共同发展”，“打造社会培训基地”的“十一五”规划要求，面对激烈挑战，学院全体人员必需提高综合素养，以满腔的热忱、勤奋的工作才能完成学校给予我们的重任。为此，工作中努力树立优质管理与服务的理念，到处突出以人为本，热心为学员服务，想方设法满意学员的需求，为学员创建了参与接着教化学习的优良环境和条件。培训中充分发挥电大独有的网络优势和系统优势，今年重新设计了接着教化学院网页，丰富了网上资源，加强了学院与学员的互动，便利学员网上学习与考试，利用双向视频教学和开发培训软件等方式，让学员把面授和网上学习结合起来，在异地能享受到同等的教学资源，为学员节约了学习成本，得到学员的认可和好评；在培训内容上改革创新，增加针对性、实践性、前瞻性和实效性。把非学历培训与学历教化较好的互通互动，促进了非学历培训与学历教化的共同发展，取得了肯定的成果。

为满意和便利学员接受接着教化，培训项目大多支配在双休日和节假日，学院老师放弃绝大多数的休息时间，整年忙劳碌碌，大家做到了不怕吃苦、任劳任怨，做好培训的管理和服务工作，确保了各项培训任务的圆满完成。

（二）巩固完善已有培训项目

1、稳定了与东南高校合作培育在职探讨生项目

面对招生市场的分化和竞争激烈程度的加剧，探讨生学位报考政策的调整，招生难度的加大，学院把探讨生招生工作作为头等大事来抓。为做好招生工作，细心策划招生方案，主动拓展招生渠道，今年三月份一开学，探讨生招生宣扬工作就惊慌有序地开展，经过四个月的努力，20xx年在学院全体热人员的共同努力下，探讨生进修班招收了169名新学员，与20xx年相比基本持平，稳定了招生规模，达到预期目标。

在做好硕士探讨生招生工作的同时，我院还主动做好硕士探讨生班、博士探讨生班的教学与管理工作，取得了丰硕的成果，20xx年考取了学历硕士探讨生32名、考取专业学位硕士（包括工程硕士和MPA）66名，考取了博士探讨生7名。

20xx年我校被宁波市委组织部、宁波市人事局、宁波市财政局确定为选送优秀中青年人才攻读硕士、博士学位在职硕士探讨生宁波教学点。

2、推动了与保监局、保险协会合作的保险代理人资格考试和培训项目

面对慈溪保险代理人考点设立，竞争的加剧，慈溪及周边生源削减的现状，我院全体人员勤奋努力，周到服务，今年的保险代理人资格考试工作开展特别顺当，截至10月份，共有15508人次参与了考试，参考人数比去年增长了40%。在做好“保险代理人资格考试”工作的同时，今年举办了“保险从业人员接着教化”培训班二期，累计人数1310人，近期将开展“保险中介人员”二期培训班，将为宁波市培训近300名保险从业精英。

3、拓展了与市公安局网监支队合作的网络平安培训项目

网络平安培训充分运用了电大系统现代远程教化技术手段，实行双向视频授课，发挥了宁波电大在计算机网络设施和平安维护方面的优势，让学生在异地享受到同样教学资源，为学生节约了学习成本，得到学生的好评和认可。今年7月，为宁波市重点网站、保险单位、证券单位举办了三期近200名网络平安技术与管理人员培训。

为协作市公安局网监支队开展全市网吧平安管理人员信息网络平安专业技术人员接着教化证书年审工作，充分体现以人为本，为学员服务的理念，在我校资源中心的技术支持下，开发了网上接着教化学习和网上在线考试软件，便利学员网上学习，学员可以在随意网吧进行自主考试，网上考试新增了“电子采像”功能，即在考生考试过程中需上传3次视频。目前，973名网吧信息网络平安专业技术人员参与了学习和考试，这样的学习和考试受到学生的欢迎。以后，每年网吧信息网络平安专业技术人员都要参与这样的年检学习和考试。

12月初将对全市新增网吧业主、平安技术人员和收银员进行培训。

4、开展了与市民政局合作的社区干部培训项目

我校作为市民政局社区干部培训中心，主动开展各项培训项目。今年4月举办了三期宁波市社区管理者高级研修班，共120名社区干部参与培训。今年3月为安徽宿松县开设中青年干部培训班和企业管理人才两个培训班，共80人次参与了本次培训，11月份为鄞州梅墟街道社区干部30人进行了培训。

随着我市社区的社会管理和公共服务实力的不断加强，对社区工作管理的要求日益规范化、制度化，对社区专职工作者的综合素养和工作技能提出了新的更高要求。因此，社区干部培训须要的潜力是比较大的，培训工作将逐步拓展。如今年10月份，我们相继为宁波市鄞州区民政局和慈溪市民政局拟写了社区干部培训实施方案，并为鄞州区民政局的培训聘请了师资，培训效果较好，得到了局领导的较高评价，这在肯定层面上加强了与民政系统的合作关系，为进一步开展和拓展该项目奠定了基础。随着经济的发展、城市沟通的加剧和培训对象的差异性，我们也将尝试异地培训和按需点单式培训的模式。

（三）探究拓展新培训项目

1、新增了社会工作师培训项目

今年2月当获知6月28—29日全国实行首次社会工作者职业水平考试的信息后，我们主动与宁波市民政局政治处联系要求担当该培训项目，在学校领导的帮助下，我校与宁波人事局培训中心成为了培训定点单位。我校凭借强大的系统优势、网络技术优势和主动勤奋努力的工作，获得了较为丰富生源，在学院的细心筹备、组织实施和上海师范高校社工教学团队的大力支持下，培训成果喜人。共有389名学员参与培训，370名学员参与考试，初级通过率为66.5%，比全国平均通过率高出27个百分点；中级通过率为17.84%，比全国平均通过率高出11.1个百分点，取得的成果得到民政部门和学员的认可。

2、开展了全国网络与信息技术培训认证（NTC）项目

今年由中心电大和工业、信息产业部联合推出的全国网络与信息技术培训认证（NTC）项目，我校主动参加，成为首批全国网络与信息技术培训认证测评基，学院担当了项目组织实施的大量工作。7月初，第一批240人申报学员资料上报中心电大和NTC—MC。接下来还要组织相关的培训。

3、重新组织了会计人员接着教化培训项目

在停止了一年会计人员接着教化培训项目后，在学校领导的关切帮助下，经过努力，在经宁波市财政局批准同意后，今年重新组织开展了会计人员接着教化培训项目。截至目前为止，先后为宁波深圳发展银行、保险单位、卫生系统会计人员近300名进行了培训，取得了较好的社会效益和肯定的经济效益。

二、工作中面临的问题

1、证书培训与行业准入的冲突。在今年的培训中，尽管培训项目的发证机构具有权威性，但用人单位却未按要求实行持证上岗的准入制度，导致培训项目认可度不高，严峻影响了培训项目的开展，突出体现在市场培训方面。如：我校今年的政府资助项目助理物流师培训，虽然我们花费大量的精力，与物流局、相关高校联系，召开物流专业学生说明会和通过网络、报纸等多种方式进行招生宣扬，但招生仍不志向。NTC项目也是由此缘由推广的难度较大。

2、培训师资缺乏。由于接着教化对象的广泛性、开放性、个体的差异性和教化内容及教学形式的多样性，对接着教化师资提出了更高的要求，迫切须要充分利用校内的师资，而且要充分利用校外院所和企业的专家、学者和技术能手，建立一个覆盖面较广的培训师资库。

3、目前还不能建立培训、住宿、用餐一条龙的培训服务体系，在肯定程度上制约了培训项目的开展。

新的一年，我们要克服工作中的困难和不足，树立优质管理与服务的理念，通过扩大招生宣扬力度，调整和开拓新的专业，稳定探讨生的招生规模，通过不断地开拓新的项目，促进学院事业的可持续发展。

教化学院年度工作总结2

围绕学校工作要点与部门工作安排，开放教化学院在学校领导与相关部门的支持下，在20xx年总体上较圆满地完成了学校交给的工作任务，取得了肯定成果，但也存在一些问题须要不断改进。

一、主要工作成果。

（一）以招生工作为龙头，努力完成学校下达的招生指标任务。

1、主动出击，在稳定原有生源的基础上主动在新区域、新人群、新领域中寻求突破，拓宽开放教化生源渠道。

中心电大对开放教化课程开放专业政策的改变干脆影响了学院与中职学校的合作办学，对此，学院主动与合作办学单位沟通，共同努力维护良好的合作关系，确保了20xx年合作办学规模的稳定；学院主动探究新的办学形式，主动向下延长，通过努力于20xx年春季在集仕港与高桥两个成校首次开设了“一村一”直属教学班；与市外经贸培训中心达成了学历与非学历教化接轨合作意向，为学校新开设的国际经济与贸易专业拓展了生源渠道；与外事学校在稳定原有合作办学的基础上，依据其生源优势，新开设了学前教化专业。

同时，就建筑施工与管理专业的合作办学达成了意向；新增了黄泰技校合作办学点，并在药学专业合作办学基础上，初步达成了数控专业的合作意向；主动主动走访市委组织部、市教化局、团市委、市外来务工人员办公室，海曙区、江东区、江北区组织部门，刚好汇报沟通我校开放教化办学的特色、优势与实惠政策，为稳定、扩高校校开放教化招生规模做好基础工作。

2、增加广告成本意识，拓展宣扬方式。

在媒体不断提高广告费标准的背景下，学院加强了广告投入的成本效益分析，在保证总体广告效果的同时努力限制广告费用，20xx年开放教化招生广告费用比20xx年下降了xx%，比20xx年下降了xx%；充分利用学校网站，通过网上预报名方式将开放教化招生宣扬工作扩大到了全年全部时间段，加大了招生论坛的管理维护力度，增加了校内网在开放教化招生工作中的'宣扬作用；以传统媒体广告方式为主，主动尝试公交电视广告、公交座椅广告等新的广告形式，使得更多的社会群体能进一步了解我校的开放教化；加强了与宁波晚报等主流媒体的联系沟通，在降低广告费标准的前提下完善了合作方式，以专题采访方式宣扬我校开放教化办学特色与优势，在宁波晚报上策划组织了宁波电大杯“我与终身学习”征文活动，在主流媒体的协作下实行了宁波电大首届开放教化“励志奖学金”颁奖仪式，提升了学校的整体形象，为开放教化招生营造了良好的环境。

3、加强招生工作人员的培训力度，探究建立了招生工作激励机制。

依据招生政策的改变及以往招生值班、报名工作中出现的一些问题，整理、编印了招生工作培训材料并对全部市校直属招生报名工作人员进行了专题培训，同时，变更了招生值班工作按时计酬、固定酬劳的传统做法，将招生值班人员工作酬劳与报名学生数适当挂钩，激发了招生报名工作人员的主动性与工作责任感。

20xx年春、秋两季，开放教化学院直属招生xx名（含“一村一”直属教学班xx名），协作单位招生xx名，合计共xx名，基本完成了学校年初下达的xx名招生指标任务。

（二）以教学管理工作为中心，落实教学环节，加强管理与服务，努力促进教化质量提高。

1、规范课程责任老师、面授老师的聘请与日常管理，切实提高教学效果。

每学期初召开一次责任老师会议，刚好通报上学期教学工作及考试合格率状况，指出薄弱课程与薄弱环节，对新聘请的责任老师由学院的专业管理老师一对一辅导网上课堂建设维护方法，刚好为外聘的责任老师和面授老师供应各类教学信息，刚好提示责任老师制订各类教学文件与资料，刚好提示责任老师维护、更新网上课堂各类教学资源，在学校新开专业不断增加、教学管理任务不断加大的状况下保证了整体教学管理秩序和教学效果的稳定。

2、加大教学改革力度，提升管理水平与服务效果。

主动参与中心电大《病理学》等相关试点课程考核方式改革，同时，依据成人学生特点，逐步增加省开课程半开卷、开卷考核比例；改革部分课程形成性考核方式，适当增加到课率考核和网上学习考核，约束学生多参与面授教学与网上教学；改革开放教化本科毕业论文答辩方式，探究了书面答辩、预审加评阅等新的考核方式，减轻了教学点与答辩学生的压力与负担；通过与协作办学单位沟通，调整了护理专业实践环节考核场地与合作方式，虽然加大了学院聘请专业老师的工作量，但新的实践环节考核方式既增加了学生考前动手练习的机会，提高了实践环节考核通过率，又节约了专业设备与场地租借费用等办学成本；结合教化部网考“高校英语B”合格率下降的趋势及学院直属学生英语基础相对较差的实际状况，今年暑假学院为直属本、专科学生开设了两个英语补习班，依据本、专科不同对象分别向学生免费供应了xx多课时的英语辅导，得到了学生的好评；针对教化部网考考试报名方式的改变，向相关学生供应了如何进行约考的辅导并编印、发放了网考约考宣扬资料，为学生供应了贴心的服务。

3、接着加强对协作办学单位的办学管理与督查制度。

通过每学期的教学指导与教学检查工作，刚好倾听协作办学单位看法，力所能及地帮助其解决教学管理中的一些困难，确保各协作办学单位能根据开放教化要求规范办学，稳定开放教化整体教学质量。

4、以平安教化和养成教化为重点，做好全日制班级稳定工作。

学院内的全日制班级学生数虽然不多，但这部分学生的动态时刻牵动着每位管理人员的心。学院领导班子和全日制班主任以平安教化、养成教化为重点，以班干部、入党主动分子、个别违纪学生为切入点，以“三进”工作、学生座谈会、个别沟通、学生集体活动为载体，狠抓班风、学风，肃穆课堂纪律与住宿纪律，取得了较好的成效，确保了全日制班级的稳定。

5、与相关部门共同做好国际经济与贸易专业的建设工作。

主动取得宁波高校商学院的支持，与教务处、经管系共同完成了中心电大共享专业——国际经济与贸易专业的申报工作，学院内有两位专业老师参加了国际经济与贸易专业教学资源建设工作，为学校拓展新专业做出了贡献。

二、问题分析

开放教化试点工作进入常规化使得老师与学生在教与学中都出现了肯定的懈怠；新旧专业的更替改变与不断加大的招生竞争使得管理人员倍感压力重重；20xx年开放教化学院主要领导因三个月党校脱产学习及近半年的赴贵州挂职熬炼而无法正常在校工作，给学院工作带来了很大不便，另一位合同制员工暂借到财务处工作也增加了学院内其他同志的工作量。诸多缘由导致了学院工作依旧存在着不少问题须要接着探讨分析，加以改进。

（一）直属招生工作在新区域、新人群中的突破力度不够大，新拓展项目的持续性受到考验。

学院招生总体指标完成数虽然达到了学校年初下达的xx名指标要求，但直属学生招生数略有不足，客观缘由是今年秋季学院没有招收脱产学生（20xx年秋季招收了xx名脱产学生）；高新区、江东等年初安排重点拓展的新领域由于合作单位主动性不高、学院人手紧、拓展成本过高等缘由而短暂放弃；安排针对江东、海曙社区干部开设的社会工作本科因中心电大专业建设缘由短暂无法实施；中心电大对开放教化课程开放专业政策的改变影响了学院在中职在校生中拓展招生规模的安排；“一村一”直属教学班因合作单位办学主动性不高很难持续招生；与教会合作开办的汉语言专科直属班也因教会经费有限等缘由难以持续招生。

（二）教学管理工作中专业联系老师作用未能充分发挥，外聘老师责任心与观念更新尚需加强。

学院开设的专业种类多、负责管理的外聘责任老师多，教学管理任务特别重，要做好工作，必需充分发挥学院专业联系老师作用。目前专业联系老师在服务教学点、服务责任老师方面做了肯定工作，但就加强各专业网上教学资源建设应用的督查、增加三级电大老师之间的联系与沟通、组织教学探讨活动提高瓶颈课程的合格率等方面未能发挥出应有作用。部格外聘责任老师对新形势下成人教学质量观的相识有肯定偏差，个别外聘老师在网上课堂资源建设、维护等工作中出现了松懈，须要学院进一步帮助外聘老师转变观念，督促其履行好职责。

（三）调动学生主动性，促使面授教学到课率提高缺乏有效方法。

开放教化试点工作进入常规化后，学生到课率低已成为一个较普遍的问题。虽然学院实行了诸如提高形考比例、多发短信提示等措施，但无明显成效。面授课到课率问题干脆影响课程的合格率、学生流生率、毕业率，须要学院接着探讨，加强教学改革力度，多管齐下，加以改进。

教化学院年度工作总结3

一、概况

本学年接着教化学院根据学校对接着教化工作的要求，努力工作，取得了较好的成果。本学年夜高校在校生364人，毕业生74人，其中有5人获得学士学位;本学年网络学院在读生318人，毕业生xx人;本学年自学考(本科学历)在读生556人;其他各类培训3790人次;归口管理二级学院考证5489人次。本学年接着教化学院(不包括其他学院)学历和非学历培训收入合计343余万元。

二、主要成果和亮点

1、圆满完成学年制定的“夜大、网院、自考在校生人数合计过千”的目标任务。截止20xx年6月xx日，夜大、网院、自考在校生人数合计xx38人;其中夜大在读人数比上学年削减xx.65%;网院在读人数比上学年增加xx.64%;自考在读人数比上学年增加54.87%。各类培训人数比上学年增加4.64%。学历和非学历培训总收入比上学年增加xx%。

2、接着教化学院常务副院长侯秀珍被授予“XX市其次届成人高校十佳院(校)长”荣誉称号，也是上海民办成人高校中唯一一位获此殊荣的校长。该项评比活动，自2023年起，每三年开展一次评比，由XX市成人教化协会组织，经相关程序，专家投票和社会公示后选定“十佳”。

3、在实行学校“以学生为中心”的办学理念中，有五大亮点：

(1)我校夜高校两位学生获XX市终身学习优秀学员荣誉称号。xx月8日，20xx年XX市成人高校终身学习优秀学员表彰会在上海青年干部管理学院隆重实行。由XX市成人教化协会、院校教化专业委员会组织领导，本市65所成人高校、电视高校40多万学生主动开展评比活动，通过自上而下的评比，共评出XX市20xx—20xx年终身学习优秀学员xx9名，并特授予这些学员20xx—20xx年XX市终身学习白玉兰奖。再经过专家评审团评审，从xx9名优秀学员中评比出20名XX市终身学习成人高校优秀学员标兵。我校接着教化学院夜高校朱剑龙同学与田文杰同学获得此项荣誉，其中，朱剑龙同学同时获得了“XX市终身学习成人高校优秀学员标兵”的荣誉称号，并接受了大会授予的荣誉证书。

(2)我校蝉联九届mos大赛全国地区总决赛冠军院校。自2023年第一届中国区大赛以来，经过我校接着教化学院的细心组织、接着教化学院和信息技术学院指导老师的悉心指导，选手的刻苦努力，实至名归，成为迄今为止全国唯一一所蝉联九届冠军的院校。

本次大赛我校选手照旧不负众望，从来自全国约80所高校，近千位选手中脱颖而出，共获得了xx个奖项，分别是1个特等奖、3个一等奖、3个二等奖、3个三等奖，mos团体全国一等奖。此外，我校接着教化学院还联合两所院校共同参赛，分别是上海金融学院和上海新侨职业技术学院，经过与这两所院校接着教化学院的联合组织、选拔，我校接着教化学院的赛前强化指导，最终各选派了一位优秀选手代表两所院校参赛，也获得了令人可喜的成果，他们分别获得了1个一等奖、2个二等奖和1个三等奖。

(3)XX市XX区高技能人才培育(实训)基地在我校挂牌。XX区在各大型企业集团、高职中职院校申报的基础上，经专家评审审核及社会公示，批准并授予xx家单位“XX区高技能人才培育(实训)基地”。20xx年8月24日XX市XX区人力资源和和社会保障局在上海其次工业高校实行了XX区高技能人才培育基地授牌仪式，向社会予以公布。建桥基地继去年胜利组织广告设计师三级竞赛和室内装饰设计员三级竞赛，取得23余万政府补贴后，目前又新申报广告设计师三级、室内装饰设计员三级、营销师三级、宝玉石检验员三级、数码影像技术人员四级、摄影师四级6个竞赛项目。

(4)XX区人力资源和社会保障局20xx年xx月27日向社会公布我校为XX市2023-20xx年度职业培训机构b级办学质量和诚信等级单位。本次职业培训机构办学质量和诚信等级评定工作是由XX市人保局统一组织的，光XX区参与评定的职业培训单位有90家，经过区里初审，社会中介机构评估，市里评定，XX区有25家职业培训单位被评定为b级，有30家被评定为c级。XX区人保局对b级单位赐予了嘉奖。

(5)夜高校将“以学生为中心”的教学理念贯穿于教化教学改革实践全过程，坚持探究为成人学员供应适合的教化。第一、针对成人学生有社会阅历、有岗位工作阅历、但工学冲突突出、学习基础差、学习实力与习惯较弱等特点，抓课堂教学改革，提倡启发式、探究式、探讨式、参加式教学，注意培育学生逻辑思维、综合分析实力与解决岗位实际实力，达到提升学生实力与素养的培育目标。比如：在《网络营销》课程教学中，尝试运用了课堂面授、自主学习、网络指导、作业训练综合教学法，取得了较好的教学效果。又如：在《人力资源管理》课程教学中采纳项目教学法，通过“校内聘请策划”项目，以团队小组为单位，引导学生运用课程学习中的管理学问与原理，结合各自岗位的管理实际进行案例分析，启发学生的思维，以帮助学生在解决问题的过程中敏捷运用学问、驾驭有效的解决问题的方法，帮助学生提高倾听、思辨、解决问题的实力。还如：在《项目管理》课程教学中，采纳案例教学法，如以一个实际的建筑工程项目为例，把实际可能遇到的问题如自然灾难、物价增加等因素加入其中，通过让学生了解这些因素对项目构成的影响，并通过一系列的方法进行解决，将理论学问的讲解贯穿于其中，把书本上抽象的理论和零散的操作化为一个整体，让学生对项目管理的理解不断深化，使学生对课程的学习变被动的“接受”为主动的“参加与获得”。再如：在进行《计算机协助设计与制造》、《计算机应用基础》、《电子商务员》中级考证培训中，不断梳理课程的重点难点，编制练习题，做协助学习视屏资料，开展qq群教学互动，强化操作技能的训练，把有限的课堂学习，有步骤有限制地在课外延长了，学生在阶段性考核中，取得了比较志向的成果。其次、主动探究课程的改革。比如：在进行《机械制造技术基础(1)》课程教学中，把在下企业做项目、向工程师学习的很多实践学问融入到课程教学中，把实际的机械设计图纸带到课堂上，启发学生把课本学问综合应用到实际机械设计与加工的图纸中，收到了较好的效果，在本学期期中考试中，这部分内容是学生驾驭最好的。第三、抓基本教学规范，实施督导制，强化日常教学过程管理。聘请有教务阅历的退休老老师担当督导员，院领导常常检查督导记录，加强对教材、缴费、作业、试卷的检查，规范过程管理。在高职高专教学中，采纳适合学生自学、突出应用性的新教材。第四、抓考试改革，实行模块式、分段式考试，注意平常形成性考核;试卷命题缩减死记硬背题型与配分，加大推断分析、计算、案例分析等题型与配分;毕业论文结合专业与职业来选题。推动了转变两个现状：一是重考试轻课堂教化、二是重分数轻实力培育。第五、抓青年老师的培育，为青年老师指派指导老师，派员听课，并且常常实行教学研讨会，创建条件，培育新人。现在，我院仅有的两位青年老师已经取得老师资格证，获得老师序列初级职称，步入夜高校讲台进行授课，支持她们读研深造。

4、支部工作紧紧围绕学校中心工作，为形成学校优良校风学风增色添彩。

首先，支部组织大家学习，深刻领悟校风学风建设的意义，把思想统一到：校风学风建设不是为了本科评估的权宜之计，而是为了培育人才、建设国内一流本科院校的须要，是一项须要常抓不懈的任务。因此我们在结对xx商日、商英6个班级的工作中，不仅做到主动协作辅导员抓课堂纪律，抓“三礼十无”，抓教室环境卫生，抓宿舍卫生，而且更加注意班委的建设，注意班干部、团干部敢管班级、能管班级的信念和管理实力的培育，注意引导学生把心思转到学习上来，注意学生从自己做起、从小事做起的自我文明行为实力的修养。我们详细的做法：

(1)常常与辅导员沟通，刚好将班级早晚自修状况、课堂状况、卫生状况加以反映，提出改进班级管理的详细建议。

(2)每周与班委开会，了解班级学生状况，了解班委在管学生上的心理改变，给以指导，给以激励，提倡班委对身边的同学开展“一对一红”活动。

(3)通过组织讲座、组织班级活动，帮组学生确立学习目标，端正学习看法，提高班级凝合力。我们为学生组织的讲座主题有如何为明天的发展做打算、高校生活与班级管理、高校生学习生涯规划、如何学好日语。为夜高校学生组织的主题活动有“说说你最崇拜的人”、“说说你最傲慢的事”、“说说5年后的自己”，激发学生树立学习目标、自主学习、自我管理的主动性。

其次、从自身做起，从小事做起，坚持志愿者活动，树优良校风。党支部自世博会后接着组织大家做志愿者活动，放弃午间休息时间，到学校图书馆打扫卫生几年来雷打不动。打扫卫生事小，但影响力不小，带动了商英09本科学生党员参加我们的志愿者活动;志愿者活动的薪火传到了夜高校学生手中，夜幕下他们提前来到学校值日站岗，星期日他们在学校阅览室擦桌椅，擦书架。学生中开展“为建桥找寻一个新校友”的活动。夜高校学生以学校为豪，以爱学校为荣。

第三、捐资助学献爱心，建桥美名传千里。20xx年3月xx日，支部收到云南XX市关切下一代工作委员会文件：开关工发2号“捐资助学爱心榜”，表彰我们接着教化学院连续5年捐资助学云南边远山区贫困儿童上学，收到云南XX市关工委办公室主编的“关工简讯”20xx年第一期(总第91期)，题为“情真意浓——上海建桥教化接着学院捐资助学纪实”，从2023年起，接着教化学院在XX市关工委的牵线搭桥下每年给远在山区的两位贫困学生捐钱，邮寄慰问信和春节礼物，勉励学生刻苦学习，成为国家建设有用之才。资助的两位学生目前有一个已经是云南师范高校大二的学生，另外一个已经成为初中一年级学生，她们都健康地成长着。五年来，接着教化学院的老师们坚持捐资助学，在两位贫困生从小学、初中、中学、高校求学之路上一路扶持和关切，因为每位老师的心里都隐藏着一个心念：资助一个贫困生，能挽救一个人的将来;留住一个辍学者，就是留住一份希望。

三、存在问题

1、本学年，我们已经完成了“夜大、网院、自考在校生人数合计过千”的学年工作目标。下学年我们面临的生源形势更加惊慌。一方面全市成人高校生源持续下滑，入学率提高，给成人高校留下很小的发展空间;另一方面我们又有20xx年整体搬迁的问题，成人学生在选择学校时会多有顾虑，机电、电商专业不得不停止招生。预料下学年可招到的学生数不敌当年毕业人数。

2、校外教化培训市场须要进一步拓展。

3、校内培训萎缩。本学年，20xx年全日制专升本考前辅导班经过寒假和新学期的坚持不懈的推广，共招到辅导班学生267人，保证了学校专升本219个招生指标的生源，通过考前培训，5月份考试结果：有2xx人被学校各个专业录用。XX市高校计算机一级考试考前辅导班培训3236人，英语四级培训班培训xx3人，驾驶班培训74人，补专培训30人，电子商务员(中级)培