企业职工薪酬与财务负债讲义

1负债·讲义【大纲要求】（一）掌握一般纳税企业应交增值税的核算。（二）掌握职工薪酬、长期借款、应付债券和长期应付款的核算。（三）熟悉应付股利的核算。咐（四炸）了绒解应分交消光费税碎和应献交营静业税刻的核附算。菠（五辉）了泻解小讨规模晒纳税套企业衔增值魄税的告核算丘。缝【最垂近三翠年本吐章考顷试统译计】败年份锄单项警选择确题唉多项巨选择承题迷判断仇题器计算朗分析撤题田综合拨题待合计诸20患07狮年庭1分妨2分贺-佩10屑分肢-甲13燥分葬20聋06维年昏-走-毛-湖-历-家-志20厅05在年评2分籍-智1分箭-榜-闻3分岔【考瘦试内俭容】驼溉负债乱主要渠包括但：应般付票误据、患应付蝴账款科、短摩期借我款、踪长期拆借款活、应惰付债筒券、杏应付林职工律薪酬代、应葬付股唐利、卧应付肤利息念、递源延所参得税兵负债耻、应获交税呼费、说预付挺账款阔、预衬计负湿债等笔。姜第一歼节反应付应职工务薪酬盲职工伴薪酬派的内曾容竿职工蹲薪酬蜘，包肚括为陆在职懒职工距和离印职后树为离鹅退休绢人员赔所提叫供的资全部扬货币卵性薪锦酬和说非货倡币性叹福利变。同灾时，贱还包逃括给矮职工爆的配喝偶、见子女晒或其颤他被码赡养协人所脚提供蚊的福婶利等篇。护对厅“除职工钓范围就”趁的理凯解：苦含全充职、紫兼职押和临友时职喊工；牲也包框括虽秧未与萄企业焦订立其正式俊劳动洽合同测但由荡企业蜡正式奖任命丝的人慌员，地如董金事会瞧成员坏、监封事会属成员惨和内掌部审烈计委醉员会但成员熊等。匀在企链业的诞计划式和控筝制下瞒，虽忌未与凡企业或订立盏正式扬劳动酱合同阀或未也由其湖正式侧任命谣，但嫂为企迫业提传供与跑职工微类似规服务揪的人含员，呜如劳略务用子工合央同人瑞员，馋也视救同企粱业职男工。岗具体装来说亭，职乖工薪左酬主黄要包建括以端下内路容：询职工林工资椒、奖斜金、佩津贴乏和补以贴扑职工科工资冲、奖荣金、老津贴切和补泽贴，常是指无按照砍国家加统计禁局规签定构概成工检资总墙额的堡计时厉工资赌、计评件工绘资、组支付登给职稳工的年超额族劳动栋报酬士和增旁收节桨支的活劳务遵报酬花、为笑了补论偿职旧工特湖殊或肠额外讲的劳现务消万耗和援因其伍他特影殊原坑因祝颗福给愧职工狡的津齿贴，岁以及奏为了密保证甜职工布工资狡水平体不受埋物价亿影响盒支付纽给职斩工的衬物价星补贴充等。抛2渔、职隔工福意利费乘职工节福利摆费，败是指猫企业披为职斧工提蜻供的荣福利幼，如狠为补崖助职技工食脚堂、让生活初困难提等从饥成本为费用到中提逃取的蜓金额笔3屈、社配会保寨险费世社会峡保险脏费，绩是指班企业宅按照帆国家腥规定咱的基向准和着比例奶计算钉，向三社会大保险姿经办辆机构牲缴纳社的畅医疗集保险瓜金、棉养老鹅保险垄金、炎失业子保险填金、引工伤按保险扇费和凯生育具保险惭费聋。青养老银保险午金包龟括基撕本养度老保贝险费庭、补玻充养近老保故险费位和商祖业养岩老保寄险费神。着补充正养老封保险撕也属腐于职啊工薪免酬的云内容尿，它交由各校个企惰业自装己灵匙活处全理，膛企业俘交纳舱的部呈分属竿于职聋工薪乘酬的慎核算催范围某。炕基本向养老颈保险灰和补睛充养溉老保某险，俊企业命在交讯纳完堪后将邮来需瓶要承杰担的荐义务描是确特定的络，仅沃限于词提取从的部商分，独实际丹发生和超过暖提取脖部分鄙的企纠业不盟负担帮，这搏种做坛法称投为设坊定提北存的庸做法绞。希4玩、住谋房公冷积金完住房极公积士金，腰是指屈企业秩按照秒国家坡《住生房公躺积金都管理锯条例拿》规斗定的醋基准庆和比葱例计此算，滤向住孙房公瓜积金抗管理涂机构陕缴存茶的住铲房公售积金醋。涌5启、工融会经穿费和堪职工茄教育态经费纸工会突经费季和职味工教躁育经遥费，用是指评企业锯为了锁改善监职工存文化想生活婆，提膀高职该工业屈务素络质用沉于开写展工栏会活漏动和劫职工雅教育野及职姿业技恒能培眼训，并根据械国家尺规定鸡的基唤准和灯比例已，从扁成本烈费用均中提简取的竟金额靠。鸡6渣、非对货币久性福劲利旬非货句币性网福利翁，是堆指企详业以叔自产阁产品烘或外牺购商躲品发程放给呜职工唱作为临福利拆，将妥自己透拥有旬的资最产无抱偿提按供给填职工收使用具，为深职工惯无偿队提供等医疗锅保健格服务欠等。奇7季、辞台退福够利泄指在觉职工鞠的合仍同到鼻期之阳前解绕除劳弱务合赵同或盯职工册资源总接受队裁减粥而给龙予的风补偿慢。器8伤、股便份支真付乖上市辈公司忘通常许会给榆职工店一些犹承诺拨：如肚服务喉若干验年后顿职工岛可以屠以既父定的领价格刊来购苹买本累公司沉的股优票。同类似塔的承怒诺，全在最格后结谜算时志会有暂两种瑞方式驰：店（锣1占）以会权益峡结算凤确喉实将爆股票饺按照贩原来绪承诺葵的价秆格卖违给职倡工。驱（必2酷）以挂现金醉结算贼秆将股扯票增鱼值的突部分虫以现铲金来移支付涌。假第胳2麻种方那式，访即以圣现金妈结算杀的方屠式属喉于本禽章职翁工薪害酬所闷讲内负容。宴以探权益河结算拼的方拥式在痛核算绸中不割通过泄“敢应付块职工泳薪酬胡”督科目犯核算痛，缠通过搅“毛资本辞公积盖―品其他异资本轮公积匹”狡科目误核算滔，不逐属于巴本章某职工胆薪酬她所讲蛾内容至。肝二、扶职工冷薪酬个的确朗认和慕计量宿（一涉）职萄工薪闷酬的雅确认刷原则帐可以堂从相事关科五目的另借方虫和贷征方两鸭方面班来理储解职胞工薪嫩酬的档确认宇和计偶量问列题。境职工仆薪酬运确认弱计量络基本车分录评：货借：香生产悼成本忽（为胃生产耳产品玻服务悄）么制造某费用俱（车氏间管伞理人精员）考管理示费用蔽（管培理部呜门人浇员）创销售盏费用雾（专告设销蜘售机迹构人洲员）窃在建凝工程再（工财程人便员）礼无形傲资产姑（开屯发人傅员，团通过烂研发锁支出乐）赞贷：暮应付违职工土薪酬哑根据痕新准鲜则的奉规定吃，企亩业的川职工纯薪酬活，应之借记困“钞生产浴成本经”肺、咱“剖管理阁费用叙”军、链“老销售耀费用恭”脾、钻“睛制造怨费用毕”货等科磁目，虫贷记隆“跨应付敬职工维薪酬步”钉科目偏。昏（二线）职冲工薪郊酬的坑计量告标准罪主要尼业务丽核算唤中涉屈及到缩的问皱题：秤1阶、货削币性盒职工炎薪酬寇（他1坏）计轰量应训付职慰工薪费酬时烘，国住家规烦定了狮计提栏基础顾和计律提比曾例的遍，应福当按慈照国免家规坑定的奇标准依计提蛋。杠（絮2速）国瓜家没僻有规叔定计机提基垒础和速计提龟比例俗的，鞋企业瓦应当权根据明历史危经验辆数据蕉和实锁际情灶况，谨合理涂预计慎当期及应付锯职工苏薪酬拜。厌（散3揉）对谜于在痒职工杯提供铜服务嫩的会出计期判末以胡后绝1缠年以狼上到闸期的邻应付秩职工绘薪酬币，企岛业应麻当选逃择合局理的冬折现挺率，烂以应乌付职隶工薪订酬折届现后裂的金返额计划入相息关资洗产成息本或卡当期钻损益丰；应度付职疮工薪群酬金趴额与智其折勉现后厦金额投相差箩不大忙的，士也可毁按照服未折臂现金摆额计徐入相袜关资育产成缘本或帜当期谋损益填。趣2厘、非党货币鸽性职笨工薪于酬背非货喜币性贞职工联薪酬斤在发扮放时均，借屠方同浆样需抵要根回据职箭工提拢供服绒务的减受益侧对象养来分抱别计探入相晶应的笛科目患（如加生产纸成本叙、制税造费热用、犁管理滚费用壳等科锄目）攀，贷柿方一昨律通呆过危“额应付胆职工泥薪酬奇”勒科目暗核算款。昌实际稳发放帝时借搞记盯“卖应付众职工猪薪酬提”典，贷竿记吐“速主营咳业务裙收入俩”休、教“垮应交顿税费避（销叨项税烫额）酱”优等科订目，渣同时刚结转斥商品誓成本夹。这沙是以苏发放娃库存糊商品骑为例岛的情蓬况。踏【例矩10龙—1岁】甲蕉公司疮是一析家彩令电生朝产企芹业，羡有职瞒工评20款0霸名，也其中叙一线伶生产资工人润为丑17万0睡名，山总部渠管理先人员柳为广30息名。歉20程08景年众2误月，川甲公警司决谣定以爱其生寇产的身液晶警彩色茧电视么机作猎为个馅人福侍利发际放给筛职工看。该澡彩色帜电视当机单落位成暂本为叫10膛0哪00遭元，葛单位雀计税椅价格苦（公神允价敞值）踩为绘14拦0监00恭元，拜适用蠢的增雾值税浅税率详为挤17光%燕。界甲公昂司的妹账务范处理激如下俯：恢蒜决定船发放爱非货吗币性味福利坝借：别生产助成本攀装考牲2躬78杰4饲60巾0命管理腐费用殊纤演难炸4伟91株4遵00招贷：曲应付泻职工帝薪酬悦归貌3悔27冈6疯00月0嘱计入昨生产雄成本止的金缩额为定：喂17善0×肠14情0义00沫×汽（银1+便17男%历）＝柳2数78籍4雪60搁0秆（元讨）杏计入枝管理签费用掠的金泰额为淘：仍30绣×1童4采00址0×禁（躲1+它17湿%盼）＝会49仍1绝40德0际（元暖）粪实际锋发放衣非货阅币性胳福利专借：目应付霜职工粮薪酬敲梢装筒痰现3灾27妈6警00您0陵贷：唐主营息业务辱收入头战防版巩于催活2肉80奖0产00罪0编应交民税费壁——亏应交栽增值拐税（祖销项毙税额塞）割寇枪47更6爸00押0急应交秤的增夫值税污销项讲税额阿技＝腔17土0×候14桌0羡00愿×1拳7%适+3皮0×文14药0禁00圆×1恭7%保＝愈40轮4你60毕0+蠢71坦4扯00贿＝愿47系6仁00免0清（元惊）质借：子主营茅业务搜成本滚抛竹胆青章就2绒0速00杀0象00柄贷：粪库存晃商品驶签访散学辱槐痛2板00促0黎00筋0毒【例旧10愚—2剖】乙顾公司状决定料为每害位部求门经秩理提介供轿单车免轿费使哑用，翁同时备为每绕位副梨总裁保租赁抓一套味住房挠免费倍使用溉。乙男公司献部门票经理绢共有梨20阻名，蜜副总购裁共稀有宿5成名。衰假定劝每辆丸轿车绿月折交旧额并为察1阳00狂0吸元，侧每套御住房台月租求金为春8散00棉0砖元。监乙公天司的捡账务铲处理竭如下涂：易匆计提惠轿车岔折旧核借：逮管理涛费用纹共嘱衬勇假20是0裙00拨贷：拐应付注职工伍薪酬朗巾谅茧勿20域0摩00组借：叫应付下职工窃薪酬躺圆坐建2巨0为00节0蚁贷：篇累计麻折旧饮席计术谊禾20龄0郑00语确认致住房堵租金布费用类借：课管理卷费用饼联的民搂4术0红00安0帜贷：刘应付应职工洽薪酬俘寇礼斩姿40萝0躁00猾借：叔应付糖职工础薪酬贩索百施铁40精0霸00脚贷：搬银行念存款谎慧孔冠土培40昆0舰00

为（三嘴）辞苏退福眨利的婶确认宝和计衔量图辞退表福利吓的理捆解咽辞退送福利音是在桨合同逗到期穴之前潜解除杂合同壮关系控或者剩职工岁自愿守接受助裁减栗，给向予职页工的级补偿装。恐2退、辞忽退福耀利确桑认的禽条件流：诸辞退分福利约同时抗满足喷下列烛条件赞的，舅应当物确认责因解照除与驰职工春的劳稍动关肤系给打予补构偿而姻产生逗的预昌计负胞债，约同时泪计入赖当期勉管理观费用征：枯（诉1少）企哀业已敌经制案定正燕式的应解除撒劳动离关系霞计划概或提夕出自笑愿裁淋减建形议，屿并即穿将实宵施。呼（害2沉）企河业不猜能单晃方面容撤回元解除域劳动喂关系值计划抛或裁谈减建至议。妻3项、辞策退福絮利的觉计量夸原来沸计划震和最偷后落迷实实顷施时舞，情政况可颤能会辟存在情差异蜘，在绳最后在计量败的金扭额应剂是最贝后接膀受辞珠退的甚具体趣员工侄的补荐偿金轿额。便辞退歇福利惩统一白通过像“泄管理祖费用故”撇科目贩来核阅算柴，不豆再根封据员航工的瓶岗位睛来划凤分。喜借记船“趁管理小费用虚”控，业贷记景“筝应付线职工磁薪酬沙”肯科目莲。盼【例俭10劝—3肿】丙捞公司岛主要弃从事顺家用垄电器索的生物产和磨销售僻。蔑20辩07旗年惜11咏月，是丙公夕司为屯在热20嗓08靠年顺铃利实熟施转唐产，卫公司逆管理凶层制鼻定了和一项新辞退陪计划特。规岂定自弄20遍08图年嚼1剑月炭1经日起些，以邮职工内自愿插方式固，辞林退平村面直京角彩进色电世视机烫生产蠢车间号职工递。辞妥退计严划的辣详细狂内容厦，包澡括拟葵辞退滴职工笑所在尸部门康、数岛量、武各级合别职劣工能振够获室得的冤补偿车标准悦以及炮计划苍实施慌时间滔等均誓已与黑职工勉协商就一致碎。该霜辞退碧计划注已于稠20牵07侨年藏12端月恰15多日饺经公乎司董锡事会昨正式愚批准展，并龟将在邪20清08坊年实灭施完忆毕。顽辞退泊计划颜的有对关内旁容见址表雹10稍—1篇。瓜表丈10叛－科1茫蒜丙盼公司泛平面妹直角黑彩色袋电视拔机生眯产车转间职冷工辞聋退计维划一抱览表赞职位厅拟辞筑退数角量毕工龄声（年触）胞要补亲偿标题准（误元）治车间萄主任钳10妥1厕～傅10痒10达0佛00福0层11师～航20骨20咳0侍00隶0贷21姿～和30泻30摸0祸00顾0希高级敏技工鹿50员1险～锅10纹80史0课00偷11遵～疤20猪18横0河00诞0落21救～塞30饶28协0肯00殖0亲一般啊技工海10粒0云1绍～冰10结50熄0聚00占11鸟～收20催15崇0犯00浊0普21宪～巧30涝25故00敬00示合计诞16目0雅套演副20疏07称年葛12抬月雄31灾日耕，丙惜公司厨根据反表卸10发－申1眉的资延料，阳预计容平面苏直角闹彩色申电视裁机生员产车晚间职汉工接彼受辞满退数抖量的郊最佳图估计庸数及巨应支袭付的卧补偿亏金额蔑见表患10械－伞2龟。劫表需10凯－昼2贷胜丙什公司菊平面蜘直角寄彩色旷电视淘机生寄产车斥间职胁工接约受辞河退及虏补偿框金额陷一览烘表器职煎位核拟辞巴退数刊量沙工龄压（年窑）沟接受烛辞退矩计划顿职工税人数劲每人抖补偿延标准牙（元贼）霜补偿锁金额阵（元暖）盘车间触主任锐10岁1廊～迟10雾5部10随0捐00预0便50箱0女00组0抵11怨～轨20闹2逝20牢0滤00稀0居40旨0宪00解0裁21遍～选30袄1田30撇0惑00殊0叉30弟0吹00画0宜高级燃技工匠50小1麻～夫10搞20请80世0逗00蹲1晶60昼0晴00由0吃11晃～另20蔑10质18脖0给00隆0羞1氏80坏0喝00滑0乔21置～写30傻5享28话0陈00芬0培1毁40遍0肝00斑0尚一般桥技工隐10痛0景1瓣～膨10悲50农50哗0鲁00升2告50查0迷00枝0亲11抗～尾20踩20胆15字0咱00技0晓3的00呀0蚕00迅0妙21茂～者30尤10既25侄0赞00厉0搏2吧50赤0释00东0郊合弃计院16躺0雪血12粥3砍味兰14冒0膊00拍0氏00寇贞根据平表单10斥－招2丹的资必料，膜丙公温司的债账务撞处理霜如下抚：效借：耀管理宫费用君盗开萄垄14宿0谦00目0贺00鹿贷：浆应付掘职工毒薪酬铲葬响示14这0循00惭0鸭00裤（四浩）以陕现金币结算这的股系份支埋付欣（孕1严）授三予后篇立即胞可行退权面的以余现金翁结算饰的股彻份支家付，蒜应当拣在爽授予瓶日以纲企业磨承担波负债节的公产允价讯值指，借雷记青“姓管理诊费用磁”历、今“芦生产典成本择”那、候“泄制造据费用映”级等科芳目，女贷记遇“涉应付姐职工咳薪酬慢”植科目绣。皆（楚2箱）完镜成善等待应期片内的筑服务帝或达蝴到规景定业闲绩条凑件以亮后才递可行兄权的泻以现递金结冈算的盾股份漆支付联，在王等待膀期内行的每卸个资老产负幅债表警日，攻按当碌期应虎确认愿的成渗本费南用金绳额，衬借记滋“斥管理谁费用松”张、晚“仇生产血成本报”牌、播“债制造窃费用壁”笔等科舱目，尚贷记所“蜡应付舰职工径薪酬等”嗽科目撞。直授予限日之挡后有留一个湿等待凯期才疑可以井行权更的现孔金结披算股猾份支策付，既账务塔处理深可以角分为驼三步逢骤：座授予已日不漆作处辽理；部②慎在等绳待期古期内附的每驱期期伍末应糊根据字股份宽支付裕的公骑允价衣值进械行会璃计处姨理；希借：零有关课成本激费用勾账户

刮左溉贷：悠应付喇职工笋薪酬

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