2023年劳务员-岗位技能(劳务员)参考题库后附答案

2023年劳务员-岗位技能(劳务员)参考题库含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.全能考点(共50题)1.【多选题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为()。A、一级B、二级C、三级D、四级E、不分等级2.【判断题】劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。3.【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是()。A、应核实工资是否由队长或班组长代发B、农民工工资须本人领取或签字C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资D、工资可以半年一发E、年末未足额支付的,下年可以补发4.【判断题】在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。5.【判断题】矿井要求所有接触粉尘作业人员必须佩戴防尘口罩。6.【判断题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。7.【单选题】劳务分包合同及人员备案的主管单位是()。A、总承包企业B、业主方C、政府建设主管部门D、工程项目经理部8.【多选题】编制劳动定额常用的方法有()。A、经验估工法B、统计分析法C、比较类推法D、技术测定法E、头脑风暴法9.【单选题】劳务管理计划的内容不包括()。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划10.【多选题】劳务管理计划的内容主要包括()。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、淘汰计划E、应急预案11.【单选题】矿井提升机的维修工作分为小修、中修和大修,以下不属于小修范围的是()。A、检查和清洗润滑系统各部件B、检查深度指示器和传动部件是否灵活准确C、更换制动系统的闸瓦和转动销轴12.【单选题】不需要提升机司机根据信号工发送信号,确定工作方式的提升系统是()。A、人工操作系统B、半自动化控制系统C、自动化控制系统13.【单选题】《特种设备作业人员证书》的核发机构是()。A、人力资源和社会保障部门B、住房和城乡建设部门C、安全生产监管部门D、质量技术监管部门14.【判断题】受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。15.【多选题】受理工伤认定申请的条件是()。A、申请理由充分B、申请材料完整C、属于劳动保障行政部门管辖D、受理时效尚未过期E、申请主体合格16.【多选题】申请劳动能力鉴定的程序是()。A、自我评估B、提出申请C、审查受理D、组织鉴定E、结论送达17.【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是()。A、培训具有针对性B、培训经验丰富C、责任心较强,费用较低D、可以与受训人员进行很好的交流18.【多选题】劳动纠纷的性质包括()。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性E、无照经营性19.【多选题】处置劳务纠纷的主要方式是()。A、和解及调解B、政府强制执行C、诉讼D、专家裁定E、仲裁20.【单选题】下列不属于劳务分包合同价款的是()。A、工人工资B、管理费C、工人奖金D、工具用具费21.【多选题】劳务纠纷的常见形式包括()。A、选择订立合同的形式不当B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C、合同条款不全,约定不明确D、草率签订合同E、缺乏具体违约责任22.【判断题】叉车满载时起升速度不应低于标准值的一半。23.【判断题】尾矿管道的事故放矿阀应设在输送线路的最高处,方便观察和操作。24.【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是()。A、工程量大小B、工期长短C、劳务用工多少D、造价高低25.【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是()。A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明E、提交结果26.【判断题】全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。27.【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括()。A、入场质量教育和日常质量教育B、质量方针教育和质量体系教育C、质量意识教育和质量控制方法教育D、质量检验标准教育和QC小组活动28.【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是()。A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人29.【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。A、报价水平B、履约能力C、规模大小D、经营行为E、社会信用30.【多选题】对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格31.【单选题】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到()个月。A、12B、15C、24D、3032.【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查33.【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括()。A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、城市日常生活知识E、个人创业知识34.【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。A、试用期届满后被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的35.【多选题】我国劳动合同管理体制包括()。A、行政管理B、社会管理C、委托管理D、用人单位内部管理E、司法管理36.【单选题】培训成本的核算方法有()。A、统计方法B、经验估算方法C、会计方法D、统计估算法37.【单选题】下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书()。A、身份证B、务工证C、计划生育证D、高中毕业证38.【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。A、固定合同价款B、建筑面积总和单价C、工种工日单价D、暂估价方式39.【单选题】事故发生后,单位负责人应当在()小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。A、0.5B、1C、1.5D、240.【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括()。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理E、行保管理41.【单选题】职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A、一周B、一个月C、季度D、一年42.【单选题】劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划43.【多选题】农民工概念的主要含义是()。A、农民工是农村的富余劳动力B、农民工没有城市户口C、农民工的职业身份是工人D、农民工需要提高职业素质E、农民工是农村进城务工经商的人员。44.【判断题】施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。45.【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是()。A、国务院B、住房和城乡建设部C、中国建筑业协会D、省级人民政府46.【判断题】员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。47.【多选题】在实名制管理中,需对进场人员的()进行备案管理。A、花名册B、身份证C、工作经历D、劳动合同E、岗位技能证书48.【判断题】劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。49.【判断题】事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监管部门和负有安全生产监管职能的有关部门报告。50.【判断题】一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。第1卷参考答案一.全能考点1.参考答案：ABE2.参考答案：√3.参考答案：AB4.参考答案：√5.参考答案：√6.参考答案：×7.参考答案：C8.参考答案：ABCD9.参考答案：D10.参考答案：ABCE11.参考答案：C12.参考答案：C13.参考答案：D14.参考答案：×15.参考答案：BCDE16.参考答案：BCDE17.参考答案：B18.参考答案：ABDE19.参考答案：ACE20.参考答案：C21.参考答案：ABCDE22.参考答案：√23.参考答案：×24.参考答案：C25.参考答案：ACD26.参考答案：×27.参考答案：A28.参考答案：ACDE29.参考答案：BE30.参考答案：ABCE31.参考答案：D