雇佣协议书完整版

雇佣协议书完整版雇佣协议书甲方（雇主）：____________________地址：_________________________：_________________________法定代表人：___________________号码：____________________统一社会信用代码：_______________乙方（雇员）：____________________住址：_________________________：_________________________号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照本协议的约定建立用人关系，共同遵守有关劳动法律、法规和政策，特订立本协议。一、工作内容1.在甲方公司担任___________________工作，具体职务为___________________。2.工作地点为甲方所在地。3.工作时间为___________________，每周工作时长为___________________小时，加班情况另行协商。二、报酬1.甲方每月向乙方支付工资为人民币___________________元，其中基本工资为___________________元，绩效奖金为___________________元(绩效评定标准另行约定)。2.乙方有权要求甲方交纳与其工资相关的社会保险费和住房公积金等。三、试用期1.乙方为期____(填写试用期天数或月数)的试用期内，按照国家、地方规定及甲方公司的有关规定执行(详见附件1)。2.试用期内，甲方公司有权随时解除合同，且无需向乙方支付任何违约金及经济补偿。试用期届满，劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。四、保密1.乙方须知悉的甲方公司的商业秘密及技术机密，均为甲方公司的专有财产，乙方必须妥善保管，不得擅自泄露或向外界提供。2.乙方在离职后不得向任何单位或个人泄露甲方公司的保密信息，如违反此项规定，须承担相应的法律责任。五、知识产权1.在乙方为甲方工作期间，所创造的或者参与创造的知识产权归甲方所有，乙方不得非法占有或向外界泄露。六、违约责任1.任何一方违反协议规定有关义务的，应受到相应的赔偿和补偿。2.如乙方公司无故不在约定时间内履行义务或违反合同的约定，甲方公司有权解除合同并要求乙方公司承担违约责任。七、解除合同1.若乙方公司有以下情况，甲方公司可随时解除合同，并无需承担经济责任：⑴职工有严重失职情形，情节严重者，给公司造成较大损失。⑵职工严重违反国家法律、法规和公司工作规定的。⑶职工患职业病或非因工伤致残的。⑷甲方公司因经营需要进行人员调整或员工工作能力无法胜任工作的。2.在双方合同期限内，乙方公司如需解除合同，必须提前30日向甲方公司发出书面通知，甲方公司同意后双方解除劳动合同。八、争议解决1.本协议的解释和实施均应适用中华人民共和国法律。2.因本协议引起的任何争议，应由甲乙双方友好协商解决，如无法协商解决，则应提交相关争议解决机构并遵守其裁判结果。附件1：试用期规定在试用期期间，双方均有权解除合同，不需事先通知。在试用期满后，如无特别情况，甲方同意与乙方签订无固定期限劳动合同。附件2：薪资设置方案1.基本工资⑴乙方的基本工资为人民币_______元/月（含试用期），试用期期间，为人民币_______元/月。⑵基本工资不含任何奖励、津贴和补贴等。2.绩效工资按照绩效评分结果，给予绩效奖金，发放方式如下：__表格__法律名词及注释保密：公司对其商业秘密及技术机密具有保密义务，员工有保守秘密的义务，并承担泄露商业秘密责任。知识产权：包括专利权，商标权，著作权，商业秘密等的一切权利。违约责任：当一方未能履行合同义务，给对方造成损失时，违约方应承担相关赔偿、补偿责任。解除合同：双方同意提前解除劳动合同的一方应及时告知并应与对方达成一致。争议解决：当双方在协议执行过程中产生争议，需要通过协商或者法律手段解决。可能遇到的困难及解决办法1.对工作时间、工资待遇等方面的问题，如有任何异议，双方应及时沟通。2.在秘密保持和知识产权问题上，员工有时难以确定何为