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文档简介

辅导班内部管理制度辅导班内部管理制度一、管理原则1.1严格按照国家有关法律、法规、政策进行管理；1.2突出教育管理，强化严谨作风；1.3依据严密制度保障管理权益；1.4加强教师团队建设，严格落实管理责任。二、学员管理2.1学员报名登记2.1.1每名学员需填写完整的报名表，提交报名材料；2.1.2经审核符合条件者，向学员发放入学通知书。2.2学员管理2.2.1对来访学员应予以热情接待，提供详尽的辅导信息；2.2.2对已经入学的学员应对其学习情况进行及时跟踪，确保学员学业进展。2.3学员退学2.3.1学员有退学申请，需写明退学原因，辅导班负责人应当进行审核；2.3.2学员退学的书面申请经班级负责人批准后生效。三、教师管理3.1教师入职3.1.1教师应按照本辅导班的招聘标准进行聘用，开具切合岗位要求的工作合同；3.1.2入职教师应经过严格的岗位考核，任教前进行岗位培训。3.2教师带课3.2.1教师上课前必须为所带的课程制定详细的教案，并提交班级负责人审核；3.2.2教师应当严格按照教学计划，确保授课进度。3.3教师考核3.3.1对于表现良好的教师，应当给予相应的奖励和赞扬；3.3.2对于表现不佳的教师，应当给予相应的指导并进行严肃处理。四、管理手续4.1本制度所涉及的各项管理手续，必须一一执行，不得有任何遗漏或随意删减；4.2如遇特殊情况，必须在管理手续中酌情调整，并且应当经过班级负责人的审批同意。五、执行责任5.1班级负责人应当对本辅导班制度的执行情况负责；5.2对于制度执行中涉及的责任事项，各级负责人必须切实履行自己的职责并承担责任。附：所涉及附件如下：无附注：无六、可能遇到的困难及解决办法6.1人员不足6.1.1可参照本制度所涉及的招聘标准进行新招聘；6.1.2如无新人员加入，则可进行劳动力调度。6.2财务问题6.2.1可以节约开支，增

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