矿山工作总结

第页共页矿山工作总结矿山工作总结矿山工作总结1自20xx年9月至今在山西方山金晖瑞隆矿工作过程中，能始终认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针，坚持“以人为本”的管理理念，按照地区和公司文件精神，结合本矿现场实际，总结往年经历教训，解放思想，精心管理，制定了切合实际的各项管理制度，狠抓平安消费，投入了精力，奉献了智慧，同矿领导班子精诚团结，同心同德，精心组织，合理安排，促进了我矿平安消费不断向好的方面开展，如今正朝更好、更高的标准稳步前进，详细工作总结如下：一、思想政治情况统一思想，扎实开展平安消费宣传教育工作，学要有方向，干要有目的，利用学习会、班前会及其它活动引导干部职工以科学的开展观认真的做好平安消费工作。坚持平安第一，以人为本的管理观念，积极开展基层根底活动，深化贯彻落加强企业平安消费工作的通知，通过坚持“平安第一、预防为主、综合治理”平安消费方针，推进了我矿向科学化、标准化方向的开展。经宣传教育，开展各项有益活动，干部职工向心力，凝聚力战斗力逐步提升。个人思想上能和上级保持一致，在矿上能和班子保持团结一致，积极维护大局，推动我矿开展；能自觉学习，认清形式，与时俱进，积极参加和组织公司和矿的各种活动；认真学习，增强反腐倡廉教育，端正作风，廉洁自律，时刻提醒自己“拒腐蚀、永不沾”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望，坚决抵抗各种不正之风，树立良好的公仆形象，积极深化现场，深化井下，不摆官架子，与职工打成一片，深获基层干部和职工的好评。二、工作开展情况在消费中，严密围绕消费布局，扎实做好消费准备工作。积极同技术人员对矿消费布局进展讨论安排布置，克制不利因素，针对井下采场实际情况、消费格局的总体安排，合理调整开拓布局，努力做好采掘系统的平安消费管理工作，确保消费正常接替。狠抓信息调度管理工作，努力实现平安消费；狠抓现场精细化管理，使之贯穿于现场消费的全过程，解决现场出现的各种问题，到达务务实效；保质保量完成矿下发的平安消费指标，本钱控制指标等各项指标的实现。8103采煤工作面遇到建矿以来地质条件最为复杂的地段。遇陷落柱，导致煤层变薄、煤炭质量差、构造区域平安工作带来极大隐患。为全面解决此问题，进步煤炭日产量、煤炭质量，保障平安消费工作顺利进展，对工作面安排打注浆锚索加固过构造，为平安消费做出重要保证。针对8102工作面机尾过风氧化带、工作面中部两条断层，平安管理是个难点，顶板破碎，后溜子采空区水大，工作面片帮，通过与技术口领导结合，并制定出相应的平安保障措施和管理措施，始终做到有效管理顶板，加强支架检修力度,保证支架的完好率到达85%以上,重点是抓好支架的内在质量,使支架的出撑力到达95%以上,减少片帮,杜绝流渣冒顶的事故发生,保证了平安管理无事故。大力配合和加强平安质量标准化建立。结合井下和队伍自身实际情况，为平安消费积极营造良好的工作环境和气氛，狠抓标准化，不断打造示范工程，矿多处系统环境和工程质量得到极大改善，事故隐患点大幅下降。在各级领导的正确带着下，在各部门的大力配合下，在各级管理人员和广阔员工的大力支持下，分管的各项工作可以顺利进展。严格落实各项平安管理制度和岗位平安责任制，全面深化开展“三级隐患排查治理”工作，把事故隐患消灭在萌芽状态。坚持每周一至周六全矿各专业无缝隙全覆盖平安大检查，不漏查任何一个地区、不漏查任何一条隐患。严格执行隐患排查责任追究制度，对不按期治理或重复出现的隐患要严格对责任人进展追究。严格执行隐患排查和现场平安确认工作，进一步标准职工的平安操作行为。对“三违”人员过断停下来，制定专人进展程序化教育，严查平安不放心人，使职工从思想上对平安有足够的重视，消除职工的依赖思想，进步职工抓好平安的积极性。狠抓职工职业培训，严抓基层干部管理，深化基层队伍建立。近年来，我矿采掘队伍人员不稳定，新进职工多，从年初至今，为满足矿井开展需求，矿对现有队伍进展了改建重组，招收新职工，相对管理难度增加，平安压力较大。根据班组建立平台，本人认真贯彻落实建立教育培训等严格的制度，通过亲自参加班前会、到井下迎头现场考察等方式深化调查、熟悉，进展教育引导强化队伍建立管理，进步队伍素质。合理抓好劳动组合，搞好优化组合。在队伍新、人员新，新掘巷道开口多、采煤搬家频繁的情况下，重点抓工时工序利用，减少浪费与提效。三、工作体会和缺乏一是在平安质量标准化工作的落实上，需进一步加大力度予以完善；二是在干部、职工队伍的素质进步上，仍要下大功夫、做过细的工作；三是推广创新力度不够。以上问题在今后工作中将努力克制。20xx年四季度我们虽然获得了一定的成绩，但存在的问题和缺乏还很多，在20xx年我们将在两级公司的正确领导下，在各部门和兄弟员工们的支持和帮助下，认真贯彻执行矿的平安方针政策，扎实开展各项工作，改正缺点和缺乏，克制困难，开拓创新，努力实现各项平安、消费、本钱指标顺利完成。矿山工作总结220xx年上半年，我局的非煤矿山平安消费工作在区委、区政府及市安监局的正确领导下，按照上级相关部门的要求和部署，在全面分析^p全区非煤矿山企业平安消费现状的根底上，认真开展平安消费专项整治，严格审查矿山企业平安消费条件，积极推广中深孔等先进开采技术，强化矿山平安执法，严格查处矿山企业习惯性违章，狠抓各项平安监管措施的落实，全区的非煤矿山平安消费状况得到了明显改善，平安形势较为稳定。现将20xx年上半年的工作情况总结如下：一、20xx年上半年主要工作(一)强化非煤矿山平安监管，严肃查处平安消费违法行为20xx年上半年，我局加强了对辖区非煤矿山的平安监管，适时组织定期或不定期的平安检查和执法行动。上半年，我局对辖区各非煤矿山共计开展平安检查58次，下达整改指令书37份，下达检查记录21份，共发现平安隐患124条，隐患整改率达95%。针对现场发现的平安隐患，检查人员要求企业按隐患整改“五落实”的要求对隐患进展整改，对矿山企业的平安违法行为，依法进展处分。〔二〕积极推广中深孔技术为进步辖区露天采石场机械化开采程度，实现采石场本质平安，有效减少伤亡事故。20xx年，我局深化贯彻落实国家安监总局《关于在中小型露天采石场推广中深孔开采技术的指导意见》精神，在辖区各非煤矿山积极推广中深孔开采技术。目前，辖区共有5家矿山企业采用了中深空开采技术。〔三〕加强教育培训根据市安监局的要求，积极组织矿山企业负责人、平安员、特种作业人员到市里培训。目前，我区各矿山企业负责人、特种作业人员、平安管理人员的持证率为100％。同时积极组织企业施行平安“三级”教育工程，在全区矿山企业中开展全员平安“三级”教育。实在增强了矿山企业负责人的平安消费法制意识和平安管理才能，进步了非煤矿山从业人员的平安素质和平安技能，增强了从业人员的平安意识和自我保护意识。〔四〕防范职业危害，做好职业平安安康工作加强对职业平安安康工作的监视检查，及时发现和解决矿山存在的职业危害问题。在日常平安检查中，注重了对职工劳动防护用品的装备、穿戴及日常管理，根本做到了正确穿戴劳动防护用品，为职业平安安康工作的进一步落实奠定了根底。〔五〕严把平安消费答应关，认真执行平安“三同时”有关规定，从头上抓好矿山平安监管工作根据省、市安监局的要求，我局严把非煤矿山平安消费答应关，认真开展矿山平安评估，对不具备根本平安消费条件的矿山《平安消费答应证》不予延期，并责令其停产整改，经专家组审查验收合格后，方可办理《平安消费答应证》延期手续。同时严格执行《非煤矿山建立工程平安施行设计审查与开工验收方法》，未执行平安“三同时”规定且验收不合格的矿山，不得开工消费。通过严把平安消费答应关和认真执行平安“三同时”有关规定，辖区非煤矿山的本质平安程度得到了进一步进步。各非煤矿矿山企业在抓好矿山平安的同时，加大了平安投入，积极改善平安根底设施，认真落实平安消费责任制，建立健全平安规章制度、操作规程和应急救援预案。在日常管理中，明确了平安消费主体责任，进一步夯实了平安根底，平安管理更加标准化、制度化。:〔六〕认真做好矿山防汛工作汛期降临之际，按照区委、区政府的安排部署，对非煤矿山企业提出了汛期平安消费工作要求，增强紧迫感和责任感，认真做好防汛应急救援预案，实在抓好汛期的日常管理工作，做到人员、经费、责任落实到位，尽力减少损失。按照相关部门的要求对非煤矿山平安度汛工作进展了检查，对检查出的问题下达了整改指令书，提出了整改要求。在每次大、暴雨降临之际，均通知各非煤矿山企业做好相关工作，确保不发惹事故。二、加强隐患排查，严格落实整改按照平安消费“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作要求，督查各县区认真安排部署，通过企业自查自纠，国土资主管部门对照检查，发现隐患，及时整改落实，为全面落实好全年平安消费各项工作任务打下了根底。期间出动执法人员100多人次，检查隐患排查291家，排查治理隐患213处，查处违法案件49起，关闭违法企业1家，停产停业整顿12家。三、加强宣传教育、进步防范意识我们把宣传教育工作作为搞好平安消费工作的重要手段来抓，采取各种宣传形式，经常性的开展了宣传教育工作。一是组织广阔职工进展了《新平安管理法》等法律法规知识的学习，并组织职工进展了考试，挑选了三名优秀人员准备参与市安委办组织的知识竞赛。二是利用“4.22”地球日、“6.25”土地日开展了上街宣传活动，并在平安消费月活动中，在立交桥广场悬挂横幅一条，制作板报12块，设立咨询台，散发传单一万余份。通过宣传，进步了广阔干部群众对平安消费重要性的认识，增强了平安消费的自觉性和责任性。四、存在问题和下一步工作打算〔一〕存在问题一是平安消费认识还不够到位，大多数矿业权人重开发、轻平安，对平安消费重视不够，资金投入缺乏，平安防范才能较差。二是河道采砂管理体制不健全，职能划分不明确，致使乱采滥挖现象突出，存在一定的平安隐患。三是“一岗双责”的领导责任在一些地方落实不够到位，平安措施和平安制度有待进一步健全和完善。〔二〕下步工作打算平安消费是一项长期、艰巨、复杂而细致的工作，尽管我们对各企业负责人及平安管理人员都进展了宣传教育，但由于其文化素质、平安意识和平安管理才能有限，隐患排查防范意识仍需加强。针对上述问题，需进一步抓好以下工作：一是继续加强宣传教育。结合国土资管理工作，积极主动与安监、公安等部门联络，继续抓好平安消费法律法规和平安消费知识的宣传。催促企业加大平安资金投入，进一步加强平安消费知识培训，严格落实矿山企业负责人、管理人员和特种作业人员持证上岗制度，有效提升平安消费技能。矿山工作总结3本人，自本年初开场任开三队技术员，助理工程师。现将本人在20xx年7月份的平安消费工作述职如下：20xx年7月份，矿安排我们开三队负责二程度轨道大巷420米标准化工程及21172上巷840米标准化工程。接到消费任务后，我立即深化第一现场，根据国有煤矿平安质量标准化标准和集团公司、矿平安质量标准化要求，迎接煤层注水现场会成功召开，我可以自觉履行职责，制定严密、实在可行的平安消费措施，严格执行“五优”矿井建立施工标准。在矿总工程师和队党政班子和平安消费等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展平安技术培训和平安知识培训，将集团公司和矿有关平安消费的文件，会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天获得新进步。7月份，在队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到效劳于消费，效劳好消费。3月份，我共出勤31天，其中深化井下19次，跟班12次，并根据现场消费实际，详细地编制了《二程度轨道大巷质量标准化工程施工平安消费技术措施》、《21172上巷施工平安消费技术措施》、《主井更换钢梁剔梁窝平安消费措施》、《开三队防冒顶专项平安技术措施》等各项平安技术措施，认真制定七月份的平安消费措施，以及预防事故的平安消费组织措施，坚决做到"一工程，一措施"，保证了我队可以保质保量地完成矿下达的各项平安消费任务和平安质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。党的各级领导都严格强调"平安消费只有加油站，没有歇脚点"，我始终牢记党的"平安第一"的消费方针，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进。通过学习，不但使我的平安消费技术知识得到很大进步，也使我的平安消费知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。7月份检修中，我们开三队负责配合机电三队硫化胶带打点杆，我根据现场实际情况变化，详细制定以“四压两戗”的方法施工，确保点杆万无一失，并获得了良好的效果,受到了矿领导和平安消费等部门的充分肯定和表扬。在工作中，我可以自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作根底，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态。坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，受到了队领导和相关平安消费科室领导的表扬和充分肯定。由于区队工作繁忙，队领导安排其他事项，我都牢记并严格按照要求执行，为我队的平安消费和构建和谐区队尽到应有的责任与义务。总之，在矿领导和各部门的正确领导下，在我们队班子的正确带着和安排下，我可以自觉坚持党的平安第一的方针，严格按照组织上的要求，认真学____的方针道路政策，自觉学习集团公司和矿的平安消费和各种会议文件精神，深化第一现场，使编制得作业规程和平安消费技术措施忠于规程，高于规程，可以更好地效劳于我队的消费实际。同时，在以后的工作中，我严格按照党对干部廉洁自律的管理规定，一心奉公，廉洁自律，在各个方面争做科技管理人员的表率，克制自身存在的如轻率急躁等缺点，严格听从我矿和我队的合理部署和科学安排，使自身可以更好地效劳于矿山，奉献于矿山，为集团公司和我矿的科技兴矿作出应有的奉献和义务。矿山工作总结420xx年，是平安消费的“落实年，攻坚年”，按照“夯实根底、增强效劳、强化监管、提升程度”的工作思路，强化了两个主体责任的落实，开展了“非煤矿山平安标准化”、“地下矿山机械通风专项整治”等活动，狠抓了平安消费相关法律法规及规程的贯彻施行，推进了非煤矿山采选业的平安消费管理。全市共发生非煤矿山消费平安死亡事故9起，死亡15人，重伤2人，其中较大事故1起死亡7人，直接经济损失380余万元，事故起数和死亡人数较20xx年有所增加，但平安监管工作根底得到了夯实，整体管理程度得到了提升，主要表达在以下五个方面：一、落实企业平安消费主体责任，企业平安根底进一步提升20xx年初我局印发了《非煤矿山企业平安消费责任十六条》〔攀安监办[20xx]1号〕，各企业结合实际，加大了平安投入，装备了平安管理人员，设立了平安管理机构，建立健全了平安消费规章制度，加强了平安消费教育和培训，积极推进平安质量标准化工作，主动开展隐患整治，使非煤矿山企业平安消费条件进一步完善。1、企业增加平安投入，平安根底条件得到改善。随着企业平安意识的不断增强，企业平安投入的自觉性和力度随之增加，20xx年企业平安投入总数超过千万元，平安隐患得到治理，平安根底条件得到改善。2、健全企业规章制度和操作规程，企业平安管理进一步标准。企业对照《四川省平安消费条例》及《金属非金属矿山平安规程》、《尾矿库平安规程》和有关法律、法规、标准的规定，结合本单位的实际不断完善以平安消费责任制为核心的企业内部各项规章制度和岗位操作规程，部分企业还将贯彻执行平安规章制度和操作规程列入职工工资考核，建立平安工资制度，借以进步职工平安作业自觉性。3、建立了平安管理机构，装备了平安管理人员，企业平安管理工作得到加强。全市240余家企业均装备了专兼职平安员，规模较大的公司还设立了专门的平安管理机构。4、加强从业人员平安消费教育和培训。为进步从业人员的平安技术和平安防范意识，标准从业人员的平安行为，积极开展平安教育培训工作，减少了"三违"现象发生。二、强化平安监管责任落实，监管体系得到进一步完善1、关口前移，加强平安基层监管工作。乡〔镇〕政府根据《四川省平安消费条例》赋予的权利，认真履行平安消费监管责任，实现了非煤矿山平安监管重心下移。今年各非煤矿山重点乡镇都设立了平安监管机构〔米易县率先在全县12个乡镇建立了安监所〕，使非煤矿山基层监管工作得到加强。2、加强头监管，减少杜绝新平安隐患。严格执行新、改、扩建立工程平安“三同时”制度和平安消费答应制度。今年对8家新、改、扩建工程进展了平安预评价、平安设施设计、平安设施验收的备案、审查和答应，对4家不按平安“三同时”规定进展新、改、扩建的企业进展了立案处分，并催促企业健全平安设施、完善审查备案手续，减少杜绝了新增平安隐患。3、强化过程监管，及时发现处理平安隐患。结合春节后复产检查、汛期专项平安检查和日常例行检查、重点抽查，全市的市、县〔区〕安监部门共检查非煤矿山采选企业231个，监视检查487次，发现平安隐患502处，提出平安管理建议300余条，下达检查建议书35份，整改指令书xx0份催促整改隐患418条，对存在严重平安隐患的9家企业进展了立案调查处分，对4家企业暂扣了平安消费答应证，责令停产整改。4、加强应急救援体系建立，进步企业事故应急处置才能。20xx年仅市安监局就指导19家非煤矿山企业完善了消费平安事故应急救援预案编制，催促了部分企业开展应急演练，对近300名企业负责人、平安员进展了平安事故应急工作及救援知识讲座。5、严肃处理事故，防止同类事故发生。20xx年全市非煤矿山共发生9起平安消费事故，死亡15人，都按照事故调查处理有关规定进展了立案查处，并责令事故单位进展停产整改。针对"3.27"尾矿库漫顶事故组织专家分析^p原因，制定平安措施，“8.31”花岗石矿放炮事故，还组织县〔区〕非煤矿山重点企业负责人60余人召开了“8.31”事故现场分析^p会。平安培训或平安工作会上把发生的事故都作为案例进展教育。三、积极推动重点工作，平安监管执行力进一步加强1、积极推进非煤矿山平安标准化工作。市、县安监局认真执行国家及省局关于开展非煤矿山平安标准化建立的要求，制定“标准化”工作施行方案，进展工作宣传发动和布置，为更好地推进工作，市安监局组织各县〔区〕安监局到获得标准化认可的攀钢兰尖矿学习，还组织了部分重点企业负责人参加国家安科院组织的平安质量标准化培训。全市明确了104家，〔其中地下矿山5家，露天矿81家，尾矿库18家〕要在下阶段实现标准化。2、积极开展金属非金属地下矿山机械通风专项整治工作。市、县安监局严格按照国家总局及省安监局关于地下矿山机械通风专项整治的工作要求，及时在全市8家地下矿山开展机械通风整治。此项工作已组织专家于12月进展了验收：2家通过验收、2家限期整改完善后再验收、2家在矿山基建过程中且部分通风能满足巷道掘进需求、2家因资不明已停顿消费。3、积极开展尾矿库平安专项整治工作。按照国家安监局及省政府要求，市局代市政府草拟，市政府办公室印发了《攀枝花市尾矿库专项整治行动施行方案》〔攀办函﹝20xx〕204号〕，此项工作将进展至20xx年6月底完毕，目前各部门正在按施行方案开展尾矿库检查。四、加强宣贯力度，平安理念进一步提升1、抓好《四川省平安消费条例》及《消费平安事故报告和调查处理条例》的宣传贯彻。今年来市、县〔区〕安监局分别组织各非煤矿山主要负责人及平安管理人员300余人进展了“二个条例”的集中培训学习，发放“二个条例”单行本500余本。催促各个企业按“二个条例”完善有关规章制度，标准了企业平安消费行为。2、狠抓平安教育培训。20xx年非煤矿山共培训企业负责人、平安管理员共211人，尾矿库工66人，其它矿山特种作业人员500余人。在对企业的平安抽查中，将企业新入厂职工的平安教育培训考试及特种作业人员的平安操作资格培训及持证上岗作为检查重点。3、召开监管工作及事故分析^p现场会。为使相关企业认真汲取事教训，防止同类事故的发生，市安监局实行了典型事故现场会制度。20xx年针对“3.27”尾矿库漫顶事故和“8.31”花岗石矿放炮事故均召开了事故现场分析^p会。五、强化效劳，平安监管工作作风进一步转变1、认真处理____工作。非煤矿山业全年共接到来信3件，举报9件，做到了事事有回音、件件有落实。2、加强效劳力度。认真践行“在监管中表达效劳、在效劳中实现监管”的理念，积极为企业搞好协调效劳工作。3、坚持平安例会工作制度。平安监管工作做到年初有工作安排会，半年有阶段总结会，年未有全年总结会，尤其是坚持了平安监管工作例会制度。4、推行了三个谈话制度。为进一步催促企业负责人进步平安意识，不断完善企业平安消费条件，安监局对不重视平安消费工作的负责人进展“提醒谈话”、对存在平安隐患整改不力的企业负责人进展“预警谈话”、对发惹事故的企业负责人进展“戒免谈话”。矿山工作总结5综合办公室是在总经理直接领导下综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、企业文化建立及宣传、车辆管理、水路管理、食堂管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分工不分家，在工作上互相鼓励，互相学习。过去的一年，在公司领导的关心和支持下，办公室在其它部门的帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为20xx年的工作奠定了根底，创造了良好的条件。为了总结经历、寻找差距、促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下：一、20xx年各项工作开展情况〔一〕行政工作开展情况1．加强公文管理，完善了行文制度，使其合法化，20xx年矿山共对外发文102份。2．加强档案管理，为了更好的保存矿山重要档案，建立电子档案，把所有重要的档案都扫描成电子文档保存。3．加强会务管理，完善会议管理制度，会前做好会议通知、会议签到、茶水、会议室卫生等准备工作，会后做好会议记录，保证会议按时召开。4．按时完成营业执照、组织机构代码证、采矿证年检工作。5．完成云南省黄金行业先进集团申报工作。6．做好办公用品的管理工作。所有的办公用品都做好购置和领用记录。7．协助领导做好接待工作。〔二〕人力资工作开展情况1.矿山目前人员构成情况：截止20xx年11月底，矿山员工人总人数194人，光贺147人，热水塘47人。地质10人、测量2人、实验测试4人、选矿114人，机电19人，财务7人、采购销售2人、平安管理8人，其他17人，管理人员11人。2.学历职称情况：副高级4人、中级7人、初级6人；硕士研究生1人、本科生13人、大专31人，高中及中专58人，高中以下91人。3.从6月起，历时2个月，完成了人力资管理信息系统根底资料的录入工作，该系统分为人事管理、薪酬福利、绩效培训、组织信息、报表系统、系统管理等模块，包括人力资根本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退人员管理、工资鉴定、信息查询等强大的功能，该系统的有效应用，极大地进步了人力资工作效率和人力资管理与开发程度。4.针对人力资档案管理混乱，各种历史资料和数据空白或不齐全的状况，着力解决完善了根底资料的搜集整理工作，建立起员工档案和人事工作各类根底台帐：工资台账、社保台账、培训台账、劳保用品台账、劳动合同台账等；执行集团人力资各项管理制度，推广使用集团统一的各项人力资业务流程及表格，使人力资各项工作更加标准化、系统化。5.按要求及时填报集团和地方各级部门要求上报的人事工资、用工等各类年报、季报和月报。6.为公司新调及招聘的员工办理劳动用工手续，并负责公司员工的劳动合同的签订及管理工作。7.按劳动社保部门的规定，依法办理社保、失业保、医保的缴费基数申报手续，调整了员工的住房公积金标准。8.按时完成个人所得税网上申报工作。9.通过岗位分析^p与设置，完成定岗定编工作。以消费需要为中心、根据精干、高效的原那么，配合集团总部HR及运营管理部，深化一线，研究基层人力资管理及人员配置中存在的问题，通过调研，制定出了《勐满金矿定岗定编文件》，对现有组织架构、岗位和人员进展了合理优化。10.制定勐满金矿“十二五”人力资配置规划。根据集团公司制定“十二五”规划的统一安排，结合本单位“十二五”产业开展规划，以定岗定编文件为参考，认真完成了“十二五”人力资配置规划的填报。11.绩效管理工作年初，组织完成了公司20xx年全员绩效考核工作，并将绩效考核记过与本单位年度效益工资挂了钩，实现了奖惩清楚的绩效考核目的，极大的发挥了绩效考核的作用。年底，修订了绩效考核方案〔360度考核〕，在20xx年的根底上优化完善，考核成绩拟与OER考核结果共同确定员工效益工资，考核结果将与职务晋升和提拔、劳动合同签订、薪酬岗位工资、实干之星、各类先____选、后备人才选拔等挂钩。20xx年绩效考核结果现已部署落实，预计明年1月20日前完成。12.人力资开发工作①．员工培训工作迈开步伐。完成了集团公司主导的一、二级各项培训，开展了本单位三级培训，组织员工参加相关的外部培训，涵盖了平安、薪酬社保福利、6S管理、班组长管理、办公室业务、财税系统、保安员培训、企业经营管理等领域。参加培训员工达686人次，155个培训课时。②．继续推进职业生涯规划工作。十二月份完成了20xx年新入职大学生、新入职的E、D级人员以及后备干部〔已做过的除外〕11人的职业生涯规划，并检查落实了已制定职业生涯规划人员的施行情况。③．大学生培养。组织20xx年以来的新入职大学生〔7名〕撰写工作总结，全面掌握理解近年新入职大学生的工作、学习和思想等情况，为集团领导发现和选拔公司开展所需的年轻后备人才提供了途径。优秀的工作总结有1篇入选并在《滇金人》杂志上登载。②、为20xx年新分配的4名大学生制定了培养方案，落实了导师制，将大学生安排到消费一线的重要岗位进展锻炼，进展了为期5个月的岗位实习演练，初步具备了岗位要求的才能及素质，到达了预期的培养目的。③、启动人才梯队后备库的建立按照集团公司对干部管理的整体部署，配合总部组织本单位相关人员报名、考试、考察，完成了后备干部选拔工作，着力培养入选人员。13.薪酬福利社保工作。按时发放员工各月工资及各项津贴；完成了20xx年新的工资套改审批工作；对司龄工资以及学历职称工资中存在的问题进展了梳理；完成了上报审批以及兑现发放工作；完成20xx年度的社保基数调整申报工作。〔三〕企管工作开展情况1．制定推行方案，并深化车间介绍推行的意义及方案，广泛搜集基层员工的意见及建议。2．宣导总部制定的检查标准并与现场员工一同发现及改善消费现场存在的问题。3．建立互相检查与互相学习机制。通过组织各单位负责人一起对整个矿山的所有单位进展巡检的方式，建立互相发现问题，以及互相学习的机制，发现____的问题点，以及互相借鉴各单位成果，从而到达少走弯路，快速提升的目的。并设计《6S问题点改善记录表》、《6STPM现场检查表》配合互相检查与互相学习机制的运行。4．建立公司级宣传栏，对检查发现的问题，以及做得好的单位及优异的地方进展宣传，起到鼓励的作用。5．设计《6S点检表》、《6S门标》以及《作业指导书》等格式，并现场想到使用方法以及意义。协助各部门设计管理看板，到达看板管理的效果。6．对各部门经常性的巡查，对发现的问题进展指出，并对工作开展中现场员工存在的异议进展讲解。并催促各单位6S工作的有条不紊进展。7．对一些“死角”进展整理整顿工作，如各个单位堆放的废铁及废边角料，对能使用或者再利用的进展归类进仓库处理，对不能再用的统一卖掉处理。期间共处理此类堆7个。如中心仓库前面的杂物堆，配合仓储部主任，在发动各单位对己有物资进展领取并归仓的根底上，对无人领取的物资进展统一归仓。到达物资防浊防锈防盗的目的，并在谋划建立物资信息表及相应流程，让这些账外的遗忘物资可以真正物尽其用。8．6S物质提报及签核。对整个6S工作过程中所需的.材料进展调查，并制定《6S材料提报表》供各单位提报参考。以及对提报的需求表进展逐层会签，以及配合物资供销部采购及配合仓储部分发。9．现场指导定置、定位、以及划线工作。在统一的标准下，现场指导摆放、通道等的规划，并指导及示范划线的方法与技巧。10.协助仓储部整理光贺中心仓库、热水塘仓库及设备动力部仓库。〔四〕车辆管理工作开展情况20xx年在车班所有驾驶员的共同努力下，全年实现平安行驶。在雨季到来之前，组织矿山驾驶员学习公司总部下发的《车辆管理规定》，催促驾驶员在出车前、收车后对车辆进展例行检查，排除平安隐患。针对车多、事多、人少的情况，办公室进一步加强了对车辆的管理，积极推行车辆使用登记审批制度，对突发性用车加强协调，尽量做到统筹兼顾，合理调度，保证了领导用车、部门用车两不误。完善驾驶员岗位责任制。建立了出车记录台账，认真做好出车记录，严格各项费用的管理，做好每张车的维修费用、行驶里程、燃油费等台账。实行定点维修，节约了维修费用。〔五〕水路管理工作开展情况因矿山供水系统从十多公里外的深山引入，因路程较远，管理起来难度很多，加之因时间的关系，许多阀门发生老化，时常发生漏水现象。今年，因干旱的影响，原有的水头出水量不能满足需求，又从原水头300多米外的地方重新引进水，来满足供水需求。5月份，因水压不够，对热水塘区内的主水管进展改道，共计240米。8～9月份布好新生活区主管道。11月底对光贺采区180米左右的水路进展深埋。总之20xx年在水路维修人员的不懈努力下，根本保证了整个矿山的用水。〔六〕食堂管理工作开展情况因矿山离城较远，平时都只能在镇上采购生活物资及菜品，因小镇人流量不大，菜市场内所销售的菜大多为附近村民自已栽种，菜的种类比拟单一，像肉类除星期天外每天只宰一头猪，假如要凑够供矿山吃一顿猪脚就要连续采购三天才勉强够。采购员除了尽量在本地采购新颖的菜品外，为了改善职工的伙食，如遇公司车辆去城里办事，就在城里采买一些腊肉、鸡肉之类的储存着；11月份为了丰富职工的早点类型，增加了包子、豆浆、油条的供给。在不增加人手的情况下，完成矿山内部接待工作，节约了接待费用。平均每月的接待桌餐都在10桌以上，12月份到达了18桌，总之20xx年在食堂全体员工的辛勤努力下，圆满完成了任务。二、存在的问题1.对工作的总体预见性不高，工作处于被动之中。2.行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。3.行政公文的流转处理还存在缺乏。4.预计的工作方案没有完成。5.工作效率还有待加强。6.企业文化建立工作停滞不前。7.食堂管理存在缺乏。三、20xx年工作方案1．根据公司20xx年总体培训规划，制定详细的培训方案时间表。催促和配合各部门完成好20xx年的培训方案。2．根据公司20xx年总体规划，年终小结完本钱部门应完成的流程制度建立，包括办公用品、档案、合同、会议、宿舍、车辆管理、食堂管理制度、资共享施行方法、劳务用工管理规定等。3．在每个季度开展优秀员工评选活动，做好宣传和表彰工作。4．做好OER考核的统计工作。5．加强办公用品、接待用品的管理工作。6．完成整个矿山管理制度的汇总整理工作，并形成册。7．组织开展好职工的业余文化生活,活泼矿山气氛。8．加强食堂管理工作，制定相应的管理制度，管理好伙食账，账务每月结算后公开。9.加强车辆管理，保证平安行驶。10.做好图书室的管理工作。11.做好接待工作。12.加强相关知识的学习，提升综合素质。13.完成领导交代的其它工作。矿山工作总结6XX区经信委根据《关于集中开展“百日除患铸安”大检查的通知》〔XX[20xx]15号〕要求，认真部署和落实非煤矿山“百日除患铸安”专项工作，以贯彻落实区委、区政府关于平安消费工作的决策部署，进一步增强平安消费红线意识，强化平安消费责任落实为目的，推动平安消费“铸安”行动和风险管控“六项机制”，坚持“全面检查与严格执法、企业自查与政府督查、属地负责与部门督导”相结合，自7月15日以来在全区范围内集中开展消费矿山“百日除患铸安”平安消费大检查，治理和消除事故隐患，结合惩戒一批严重失信企业，问责曝光一批责任不落实、措施不力的单位和个人，严格落实各项平安防范责任和措施，通过“百日除患铸安”行动，改善了企业平安消费条件，完善了隐患排查治理长效机制，进步了企业管理层及全员平安消费意识和平安素质，实现非煤矿山平安消费呈现稳定好转的态势。一、加强组织领导，落实整治工作按照区安委会《关于印发XX市XX区20xx年度平安消费专项整治方案的通知》〔XX[20xx]8号〕和《关于集中开展“百日除患铸安”大检查的通知》〔XX[20xx]15号〕要求，XX区经信委先后成立了以行政一把手为组长的非煤矿山“百日除患铸安”工作领导小组，认真研究部署矿山企业“百日除患铸安”工作，明确治理工作目的、治理责任和工作措施，并结合我区消费矿山实际制定了《关于集中开展非煤矿山平安消费“百日除患铸安”大检查的通知》〔义经信[20xx]178号〕，及时将方案印发到各矿山企业，催促矿山落实主体责任，全面开展矿山“百日隐患铸安”工作。二、工作开展和落实情况〔一〕指导、催促“百日除患铸安”工作。指导全区非煤矿山企业根据各自矿山实际制定详细“百日除患铸安”工作方案并催促企业开展自查自改，建立“三清单”；催促矿山属地乡镇政府认真落实“百日除患铸安”主体责任。〔二〕扎实开展专项检查。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，我委在企业自查的根底上，对全区消费矿山开展了专项检查。7月份以来，我委共检查矿山企业60余家〔矿〕次，下达XX市XX区非煤矿山百日除患铸安大检查“问题清单”和“平安消费现场检查笔录”39份〔与市经信委专家联络企业活动共同开展11份〕，查找出问题和隐患189条。目前，问题和隐患已经整改完成156条，隐患整改率达82.5%。其他未整改隐患正在整改中。〔三〕抽查和督查。一是采用重点抽查形式对矿山“百日隐患铸安”工作开展催促落实。特别是对“百日除患铸安”督查发现的突出问题制定清单，催促整改消案。从督查情况看，我区非煤矿山企业均按照要求，积极开展“百日除患铸安”专项行动，成立了组织，制定了方案，按照要求开展了自查自改工作。通过“百日除患铸安”专项行动，进一步标准了我区矿山企业的平安管理行为，消除了平安隐患。二是对区领导带队督查发现安徽牛山矿业股份存在“采场顶底板边坡参数未对照设计进展整治和标准等”3条隐患和XX上峰水泥股份有限责任公司仍存在“东采场边坡浮石较多未及时清理”等3条隐患，责令企业制定整改方案，催促整改落实到位。2家企业已经完成上述6条隐患整改，并通过检查复核。三是根据区安委会XX[20xx]15号要求牵头并聘请专家采取点、面结合方式，通过查企业现场、查主管部门和企业台帐对区住建局、交通局、安监局和顺安镇百日除患铸安专项行动开展情况进展了督查，督查发现问题进展了梳理共计18条，并以《XX区百日除患铸安第二督查组督查情况的汇报》〔义经信[20xx]222号〕及时上报区安委办，由区安委会统一下达了督查问题的通报。三、存在主要问题一是部分企业“百日除患铸安”专项行动台帐建立不标准，问题、责任与整改三张清单不全，以日常平安检查替代“百日除患铸安”专项检查；二是部分企业受复工时间较晚影响，百日除患专项行动滞后〔如叶湖铁矿等〕。四、下步工作举措1.按照隐患闭环管理要求，继续做好矿山隐患整改消案工作，确保隐患整改消案率到达100%；2.稳固提升，完善机制。对重点企业隐患整改落实情况和督查情况开展“回头看”行动，进一步稳固各项专项行动成果；并结合市经信委专家联络矿山和我区组织专家会诊制度推进“六项机制”工作的落实；3.实在抓好四季度矿山平安消费工作，推进矿山关闭退出，确保实现年度矿山平安和矿山关闭工作目的XX区经济和信息化委员会矿山工作总结7一、领导重视，加强组织领导区上成立由分管平安的副区长任组长，区安监局局长、区国土资分局副局长任副组长，区经济和商务局、区公安分局、区环保局、区工商局分管领导为成员的领导小组，详细施行对非煤矿山领域“打非治违”工作的组织领导,并制定工作方案。二、分工负责，明确职责按照各参加单位工作职责，在结合执法检查中落实分工负责。〔一〕区安监局负责检查非煤矿山企业业主及平安管理人员是否持有《平安任职资格》证书、《平安消费答应证》是否在有效期，各项管理规章制度和平安消费制度落实执行情况，特种作业人员持证上岗情况等。〔二〕区国土资分局负责非煤矿山企业采矿是否越界或违规乱采，特别是铜矿探矿点的备案情况，《采矿答应证》是否有效。〔三〕区经济和商务局负责检查供电线路平安，查是否有盗窃电行为。〔四〕区环保局检查企业是否办有《排污答应证》，排污是否达标。〔五〕区工商局检查企业营业执照年检情况是否有超范围经营。〔六〕区公安分局负责检查企业是否有违法使用民爆物品。三、结合行动，获得实效经过结合行动，获得了“打非治违”的实效，所有探矿点全部停顿作业，未发现有私挖乱采的企业违法行为。特别是“5·11”泸县桃子沟煤矿瓦斯爆炸事故后，区安监局立即采取措施，于5月14日晚召开非煤矿山企业紧急会，要求企业立即停产，排查整治隐患，加强了对矿山开采情况进展大整治，催促企业矿山施行分层开采，保持平安稳定的开采坡度，对废弃矿山进展打围设戒备带和警示标志。加强对职业危害的防治，在制砖试装粉尘捕集器，待获得成效后，在非煤矿山企业中推广。经过平安隐患大排查大整治，由企业自身评查，经所在镇检查合格后，再经区安监局检查合格后才可以复产，现全区17家非煤矿山企业经检查合格有9家复产，其余8家仍在进展停产整改。四、存在缺乏及整改方法〔一〕由于非煤矿山企业业主文化素质较低，普遍存在管理资料不完善、不标准，在今后应加强对企业检查指导，逐步标准。〔二〕由于在农村公路修建等涉农工程建立中，个别地方存在一些小的采石点，未办理审批手续，虽然此项已全部停下，但有可能复发，已责成区国土资分局和各镇认真清理整改。〔三〕在铜矿探矿审查中，区安监局已会同区国土资分局，严格审批和落实〔市安办〔20xx〕104号文件中各自职责，确保平安。矿山工作总结8为强化平安消费，进步平安管控程度，牢牢掌握平安主动权，促进我场各项消费工作平安开展、科学开展，根据平安消费大检查“回头看”工作要求特汇报如下：一、活动情况从6月以来，根据上级统一部署，以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”总要求，集中时间、集中精力，广泛开展了平安消费大检查活动。共发现隐患21条，目前已整改17条，整改率达81%；例入长期管控的5条达19%，相关情况已上报有关部门。二、存在问题○1、采掘宕口采石场北面宕口由于村民农作物〔毛竹〕的赔偿纠纷一直拖延至今，没有解决，每次开山附近村民均要设法阻挠并需补偿〔讨要石料〕；○2、运输便道由于原因○1的缘故，至今采石场的宕面不能形成一个符合标准的环形通道；○3、金属钢构采石场上下落差≥2米的步行道和检修平台多达20xx多米，虽然每年都进展年检和月度检查，但是较为彻底的隐蔽部位检查仍有不到位的地方；○4、电气线路山场的电气电缆均是70年代初埋设的有非铠装的电缆和架空电缆，用电情况比拟复杂；○5、动力设备我场的主力动力设备破碎机和挖掘机均是超期服役，什么时候趴窝、什么时候非正常还真是个揪心的问题点。三、主要成绩○1、强化了意识按照要求，召开了发动大会，悬挂了宣传标语。深化领会平安消费重要批示精神，进一步认清了做好平安消费工作的重要性。○2、进步了素质组织从业人员对近期发生的平安事故进展了剖析，结合谈心和平安例会，举一反三，查找问题和缺乏，进步自己的防范才能。根据要求按照管理人员、特种操作人员、现场管理人员和普通一线岗位工作人员开展了分级、分层、分批谈心和帮促，平安消费管理才能和平安技能都有了明显提升，为保证我场从业人员对应知应会内容的掌握，采石场把平安风险印制成告知卡发给职工，进步了应急处置才能。○3、完善了制度为使大检查工作扎实有效，根据管理新机制要求对我场的考核机制和问题典库进展更新，确保场的管理机制更加符合实际并易于操作。○4、消除了隐患按照“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”的要求，场组织了自上而下广泛的自查活动。按工作职责对每个环节、每个部位，尤其是危险点、危险性较大的设施设备和危险性较大的作业岗位，以及根据矿山高危行业的特点对因自然灾害可能导致事故灾难的隐患进展全面排查。为使排查活动扎实有效，场把自查落实情况与平安性机制考核挂钩，调动了大家的工作热情。通过排查，对发现的隐患隐患进展了及时的整改。四、努力方向○1、固化已有的成绩，持续进步平安绩效。强根底，严要求，对于一些惯性的违章和小的隐患采取“小题大作”杜绝心存幸运和麻木思想，确保“回头看”的常态化，始终保持平安的持续可控；○2、根据采石赋存条件和矿山开采的动态平安管理要求，建立完好的动态管理体系，确保隐患排查制度实效性、可操作性，稳固活动成果，全力推进隐患排查治理常态化、精细化，努力提升平安消费管理程度；○3、认真分析^p矿山开采事故预防的特点和规律，确定重点部位、重要环节，制定详细的应对和防控措施，明确任务，明确责任，明确要求，施行网格化管理，把各类工作责任直接落实到详细人员，确保万无一失。20xx年10月9日矿山工作总结920xx年即将过去，新的一年又将开场。回首过去的一年，在矿两位的正确领导和相关部门的亲密配合下，我始终以“想做事、会做事、做成事”为个人奋斗目的，认真履行平安职责，在工作上获得了相应成绩。为了总结经历，进步工作效率，克制自身缺乏，现将过去的一年工作情况汇报如下：1、注重专业学习进步自身素质过去的一年是我从事专业平安管理的第一年，许多平安消费方面的法律法规不是那么熟悉，但我坚信进步自身素质的根底是学习，提升工作才能的泉还是学习。在日常工作当中，我坚持把学习摆在重要位置，认真学习平安消费方面的知识，不断进步理论程度和业务程度，时刻做到自重、自省。认真学习上级有关部门指示精神和矿方的各项方针政策，全面贯彻矿方下达的工作目的和任务。为了更好地适应工作需要，利用业余时间学习了注册平安工程师课程，在管理中总结经历，在工作中不断进步。2、认真履行职责提升工作质量新的岗位新的开场，在日常工作中我始终坚持深化井下第一线，没有特殊情况，每天下井检查平安消费动态，针对每一个岗位和作业面，发现隐患及时与车间沟通并协助排除；认真履行平安职责，对于标准化建立提出合理建议，努力促进达标标准；按照年度方案进展平安培训工作，无论是全员培训还是各岗位培训，都是重新出题，力求适应岗位需要；认真贯彻落实上级指示精神，及时传到达每一个部门，并落实到位；按时组织平安检查和平安例会，及时下达整改指令和总结平安消费工作，力求将一切平安隐患消灭在萌芽状态，有效提升平安消费工作质量，实现了全年无重大人身伤亡事故。3、注重现场管理严斥违规现象在日常工作检查时，对于违规违纪现象，本着以人为本，注重教育的理念，同样的错误不可重犯；原那么性的违规现象不能包容，都会受到严肃处理；在现场管理中，尤以浮石排查为重点，发现一次处理一次，绝不讲情面；作业现场举案说法，促使从业人员可以体会到“要我平安是保护，我要平安是觉悟”；严格执行爆炸物品领取和使用制度，不定期对班组专用箱进展突击检查，有效制止了爆炸物品的流失。4、部门亲密配合搞好井下消费过去的一年，我矿消费系统人员紧缺。为了做好斜坡道开拓工作，按照分管领导的指示，我在干好本职工作的同时，积极配合消费科的测量、定点等相关工作；部门之间互相配合，两科室负责人工作可以亲密配合起来，平安、消费齐抓共管，有效进步了工作质量和工作效率。20xx年的工作虽然获得了一定的成绩，但是也存在缺乏，在某些问题的处理上瞻前顾后，没有放开手脚。新的一年新的开场，我将发扬优点，认真学习专业知识，积极开拓管理思路，创新管理理念，纠正以往缺乏之处，积极主动协助分管领导和相关科室的工作，为我矿持续稳定开展，尽自己的绵薄之力。矿山工作总结10市安委办：今年上半年，xx市国土资局严格按照《新平安管理法》等法律法规和国家有关平安消费的方针、政策，认真贯彻落实全市国土资工作会议精神和平安消费工作会议精神，围绕“加强平安法制、保障平安消费”的主题，按照市政府、市安委会的安排部署，我局把平安消费工作列入重要议事日程，扎实有效的开展了平安消费工作，各项制度得到了全面落实，平安消费监管程度进一步提升，全面完成了平安消费阶段性工作任务。现将半年工作情况汇报如下：一、加强组织领导，靠实目的责任XX年度在全市国土资工作会议上，对本年度全市国土资管理工作进展了全面安排部署，与各县〔区〕国土资局签订了平安消费目的管理责任书，明确了目的任务，靠实了工作责任。市局成立了平安消费工作领导小组，制定下发了《xx市国土资局关于XX年全市非煤矿山平安消费工作的安排意见》〔定国土资发【XX】44号〕、《xx市国土资局平安隐患大排查大整治百日攻坚行动施行方案》(定国土资发【XX】130号)、《xx市国土资局非煤矿山企业平安消费诚信体系建立施行方案》〔定国土资发【XX】150号〕、《XX年度“打非治违”暨非煤矿山平安消费工作方案》和《XX年“平安消费月”活动的安排意见》，印发了《平安消费事故应急救援预案》和《“一岗双责”制度》，对平安消费工作做了详细的安排部署。二、加强检查督查，保证工作成效在矿产资勘查开发管理上，一直坚持“以人为本”的工作思路，将矿山平安与矿政管理工作同安排、同部署、同行动。采用各国土资中心所区域抓、县局全面抓、市局重点抓的方式，针对矿山企业不同时期平安消费的实际，催促持证矿山企业做好日常和节假日的平安消费工作，防范事故隐患的发生，采取定期不定期检查和跟踪检查等多种方式进展了检查。XX年5月5-13日，我局组成督查组对《xx市国土资局平安隐患大排查大整治百日攻坚行动施行方案》、《XX年度“打非治违”暨非煤矿山平安消费工作方案》的落实情况和各县区“五一”节前大检查安排及落实情况进展了一次全面督查。督察组采取听汇报、看资料、现场检查等方法全面理解掌握各县区非煤矿山平安消费工作开展情况。详细查看了会议记录，重要文件，施行方案，工作台帐，检查记录，隐患排查和整改落实等相关资料。同时深化矿山企业进展实地检查，主要检查是否按照开采设计方案开采，是否存在开采违法行为，是否存在平安隐患等。对检查中发现的问题和隐患，要求矿山企业及时进展整改，消除隐患，确保矿山企业平安、标准消费。三、加强隐患排查，严格落实整改按照平安消费“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作要求，督查各县区认真安排部署，通过企业自查自纠，国土资主管部门对照检查，发现隐患，及时整改落实，为全面落实好全年平安消费各项工作任务打下了根底。期间出动执法人员100多人次，检查隐患排查291家，排查治理隐患213处，查处违法案件49起，关闭违法企业1家，停产停业整顿12家。四、加强宣传教育、进步防范意识我们把宣传教育工作作为搞好平安消费工作的重要手段来抓，采取各种宣传形式，经常性的开展了宣传教育工作。一是组织广阔职工进展了《新平安管理法》等法律法规知识的学习，并组织职工进展了考试，挑选了三名优秀人员准备参与市安委办组织的知识竞赛。二是利用“4.22”地球日、“6.25”土地日开展了上街宣传活动，并在平安消费月活动中，在立交桥广场悬挂横幅一条，制作板报12块，设立咨询台，散发传单一万余份。通过宣传，进步了广阔干部群众对平安消费重要性的认识，增强了平安消费的自觉性和责任性。五、存在问题和下一步工作打算〔一〕存在问题一是平安消费认识还不够到位，大多数矿业权人重开发、轻平安，对平安消费重视不够，资金投入缺乏，平安防范才能较差。二是河道采砂管理体制不健全，职能划分不明确，致使乱采滥挖现象突出，存在一定的平安隐患。三是“一岗双责”的领导责任在一些地方落实不够到位，平安措施和平安制度有待进一步健全和完善。〔二〕下步工作打算平安消费是一项长期、艰巨、复杂而细致的工作，尽管我们对各企业负责人及平安管理人员都进展了宣传教育，但由于其文化素质、平安意识和平安管理才能有限，隐患排查防范意识仍需加强。针对上述问题，需进一步抓好以下工作：一是继续加强宣传教育。结合国土资管理工作，积极主动与安监、公安等部门联络，继续抓好平安消费法律法规和平安消费知识的宣传。催促企业加大平安资金投入，进一步加强平安消费知识培训，严格落实矿山企业负责人、管理人员和特种作业人员持证上岗制度，有效提升平安消费技能。矿山工作总结11时间飞逝，转眼间已进入20xx年下半年。在这之际，总结一下上半年我都做了哪些工作工作中收获了那些成绩和经历其中还存在着哪些缺点和缺乏,这样才能更好地做好今后的工作，继续保持自己的长处.克制自己的弱点,逐步进步自己的技术程度和业务才能,配合煤矿开展的步伐。本人时刻把测量工作的主旨牢记于心，认真运用测量理论及有关业务知识，通过平时下井及地面进展理论测量操作，使我纯熟地掌握了矿山测量工作中一些知识和技能。在地测科我任测量组长，主要负责31700采区、31800采区、31900采区及32900采区的测量工作。因为测量工作不是单单靠一个人的力量和构思来完成的，所以各项工作必须严密配合，这就要求测量人员在工作中一定要认真负责、细心慎重，必须为下一步工作打下良好的根底。为此我总结上半年的工作如下：一.克制困难，做好根底工作要有一个负责的态度认真理解各施工巷道工程进展情况，整理和更新相关巷道的测量记录台帐及各种比例的工程平面图。刻苦钻研和稳固本专业理论知识，积极深化到井下每个工作面操作测量，积累理论经历，对每次的测量工作都按照矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位，实在做到了测量精度到达技术标准要求。做了大量的技术准备工作。二.刻苦钻研专业技术知识、做好本职工作在上级领导和同事的帮助指导下，努力运用本专业的理论知识结合每天的实际工作，总结当天的工作情况，再做好明天的准备工作。随着知识和经历的不断积累，自己的业务才能大有进步。每月不低于15井次的井下实际操作，平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责，对设计图纸的放样，平巷对平巷、平巷对上山、下山之间的贯穿都能纯熟地顺利完成，并且成果都符合精度要求。测量是一门严谨的学科，是时刻与数字打交道的工作，所以每次工作我都严谨以待，不允许出一点过失，对每个工程都认真、细心的完成。三.适应开展的需要，不断学习新知识。随着社会不断的开展，知识不断更新，矿山测量也出现了新的技术、新工艺、新材料，作为一名技术工作者，假如不及时学习、补充、将不能适应社会和企业的开展需要。我利用业余时间学习并会纯熟操作全站仪，龙软电子幅员纸的制作。与泗河煤矿、永胜煤矿同行们互相学习互相进步，使自己的业务程度又上了一个新台阶。四.才能拓展、进步工作效率测量工作是一项头脑灵敏反响机智、腿勤脚勤的工作，同时也是一项靠团体共同努力才能完成的工作。就我们测量队伍的实际而言，优秀技术员的比率非常小，故而在实际操作中大大降低了工作效率，测量工作看似简单粗糙，其实学问很多。所以在这种情况下，实际工作中除了我个人才能的进步外，还针对小组成员的个人才能进展指导，培养他们在工作中小心慎重的工作态度。测量结果必须真实可靠，从而要求我们要严格按照测量技术的根本要求进展各项工作。让从我们手里出来的测量数据必须有一定的真实性、准确性和代表性。通过实际的测量学习，让成员们学到了很多实实在在的东西，比方对测量仪器的操作更加纯熟，学习掌握各种比例工程平面图的绘制、水准仪的使用等。很大程度上进步了动手、动脑和绘图的才能。在实际工作当中，个别成员已能独立指挥或完成规定的巷道测量敷设工作，大大进步了科室的工作效率，相应的也为做内业和其个人的学习提供了充足的时间。矿山工作总结12矿山救护队成立于1976年，是煤炭管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务，是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦县事业单位人事制度改革施行意见》的统一部署和详细要求，由煤炭管理局牵头，组织有关人员针对矿山救护队的人事、岗位、工资等制度进展了改革，现将改革工作总结一、端正思想，进步认识，实在加强组织领导。自XX年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后，我局及时召开了党委会议，组织学习了会议的有关文件和领导讲话，认真领会、吃透会议精神。并针对救护队目前的建立现状，进展了充分的讨论和研究，认识到救护队实行人事制度改革势在必行，只有通过人事制度改革来彻底改变救护队目前机制不合理、制度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。人事制度改革是一项情况复杂、进程困难、困难重重而政策性又很强的工作，稍有不慎，不但达不到改革的目的，还有可能造成引发一些不稳定因素、干部职工不安心等负面影响。为此，管理局专门成立了由一把手任组长的“矿山救护队人事制度改革领导小组”，实在加强对此项工作的组织领导，为今后各项详细工作的开展提供了强有力的组织保障。二、深化调查，广泛发动，把政策精神宣传到位。为认真搞好矿山救护队的人事制度改革工作，实在抓出实效。我们在加强组织领导的同时，特别注重搞好政策宣传和引导，采取集中学习和发放宣传资料相结合的方法，先后组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会，把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位，使广阔干部职工理解到这次人事制度改革的指导思想、根本原那么、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣传发动，一方面使广阔干部职工对人事制度改革有了进一步的认识，可以正确对待；另一方面让他们做到心中有数，充分做好改革的心理准备，更好地参与到自觉拥护人事制度改革中来。三、制定方案，坚持原那么，准确把握好改革方向。一是深化调查研究，认真制定方案。通过反复地学习，深化地领会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及详细要求，组成专门方案、制度撰写班子，深化走访和征求了干部、职工的意见，结合救护队的实际情况编制实在可行的施行方案。二是把握原那么尺度，突出行业特点。矿山救护队的工作岗位责任重大、风险极高，对于队员的身体素质的好坏、救护知识和平安经历的要求都比拟高。因此，我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“救护队伍年轻化、专业化”原那么的同时，在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富救护经历的人员，对此做了特别规定，确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山救护队人事制度改革施行方案》、《矿山救护队岗位设置及管理制度》、《矿山救护队公开招聘、考试及考核方法》、《矿山救护队工资分配方案》、《矿山救护队目的管理责任方案》等方案和制度。三是及时公开方案，广泛征求意见。在方案和有关制度初稿形成后，我们及时将其公布于众，实在做到公正、公开。并广泛征求干部职工的意见和建议，召开部门负责人会议进展座谈讨论，对部分人员不太明白、不能理解的地方，做耐心细致的讲解和解释工作，做到“两个到位，三个公开”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。四、分步施行，加强管理，进步救护队伍战斗力。一是竞聘上岗。我们将救护工作岗位竞聘工作当作一件大事来抓，积极推行聘用制，并出台《矿山救护队岗位设置及管理制度》和《矿山救护队公开招聘、考试及考核方法》，明确单位与职工新的人事关系，进一步明确岗位职责、工作任务及应聘条件，按照“公平、公开、竞争、择优”的原那么，实行竞争上岗，择优聘用。二是强化管理。年初，管理局与矿山救护队签订《目的管理责任书》，明确了其工作任务和奖惩方法，加强了对救护队的综合矿山工作总结13为标准矿山监管工作，彻底改变长期无序混乱的开采状况，按照省市要求，遵循平安、稳定、长远、效益的原那么，坚决关停非法矿山，积极开展矿山整治整合工作。旱腰带植被工作全面启动。我县坚持把植被恢复作为整治的一项重要内容，组织县农林等部门实地踏勘，初步制定了《xx县北部矿山植被恢复工作方案》，将按照“规划引领、示范先行、分步施行、梯次推进”的思路，重点在北部沿山打造三条示范林带〔扶贫路30—50米宽幅林带、荒山台塬绿化林带、矿区生态恢复林带〕，并组织全体县级领导和县上40余部门，3000多名干部职工，在北部沿山口镇、xx镇进展3次大型植树活动，栽植国槐、五角枫、侧柏、核桃等苗木725亩，共5.78万株。对企业场区的绿化，待整合完成后，由企业组织施行。启动破损面恢复试点工作。我县矿山破损面总面积为10.8024平方公里，大部分形成于xx年以前。xx年以来破损面积1.15平方公里，形成的原因是矿山企业进展场区建立〔主要是进场道路〕，目前，共修建道路68公里，完成方案修建的70%。北部矿山废弃开采点破损面的恢复治理工作，由县政府负责。近期，我们聘请有专业资质的单位对废弃开采点破损面治理恢复工作进展调研设计。目前，xx县北部矿山恢复治理方案已经完成，以口镇东曹村废弃矿坑作为示范点进展恢复治理，并交由长江公司进展施行，该工程于xx年7月13日开场进展开工建立，采取以点带面的方式，推动北部矿山绿化工作。对企业矿区内部破损面治理恢复，由企业负责，待整合完成后，我们将催促企业制定方案，加快治理。矿山整合稳步推进。按照市上提出每县保存1—3家矿山企业集团的要求，积极制定整合方案，目前我县北部矿山矿区设置方案已报市有关部门审核，同时积极招引大型国企参与矿山整合建立。现阶段，北部矿山生态建立工作进度：一是矿山修复工程观礼平台及附属绿化；二是矿山修复工程进矿道路混凝土硬化；三是西部边坡喷播挂网、喷播客土、种子层喷播及喷播喷灌系统；四是第二平台、道路及附属绿化；五是矿山修复工程二级沙坑整形及边坡绿化；六是安装矿山修复工程广告宣传牌。下一步，我们将加大建立力度，积极统筹协调，加快北部矿山生态建立。一是尽快出台我县北部矿山企业退出补偿方法，推进矿山整合进度；二是出具取缔矿山企业资产评估报告，下发评估结果告知书，与各企业协商洽谈补偿金额，签订退出补偿协议，对整合矿山企业进展政策性退出补偿；三是以土地岔—阳坡采矿权的成功出让为契机，严格按照招、拍、挂的方式组织祁家坡采矿权的出让；四是对新建的矿山企业严格按照建立标准要求进展监管，确保绿色矿山、平安矿山的要求落实到位；五是催促亿利集团加快嵯峨山生态修复试验段的进度，确保12月底完成所有在建工程，做好工程验收准备；六是通过争取工程与财政投入相结合，争取上级国土、农林、水利等相关部门的资金倾斜力度；七是加快和北京中色环境集团的对接工作，招大引强，采取生态治理的先进经历，尽快开场下一个恢复治理区的开工建立，逐步推进xx北部矿山生态的全面治理。矿山工作总结14一、成立机构，实在加强非煤矿山平安消费专项整治工作的领导。按盛市关于非煤矿山平安消费隐患排查专项整治的工作部署，实在加强非煤矿山平安专项整治工作的领导，县政府成立了非煤矿山平安专项整治工作领导小组。组长由常务副县长担任，副组长由安监、国土等部门的主要领导组成，成员由各相关职能部门分管副局长担任，从各有关职能部门抽调精兵强将组成工作组开展日常监视检查工作。各乡镇、