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文档简介

PAGEPAGE1医疗机构聘用合同书双方当事人甲方：(以下简称“机构”)地址：法定代表人：联系人：电话：电子邮箱：乙方：(以下简称“员工”)姓名：身份证号码：电话：电子邮箱：合同背景机构招募具有较高医疗技能和素质的医务人员，为提高医疗质量和效率，保证医疗器械和药品安全性，促进团队间沟通与协作，合法规范地聘用了员工并达成如下协议：服务内容和期限机构聘用员工担任职务，工作地点为院区及知名合作单位服务期限自年月日起至年月日按照机构及部门的管理、制度及安排，认真履行工作职责，维护医疗机构的品牌形象和良好的服务质量薪资和福利待遇员工月薪为#元，以人民币为计价单位，税前薪资塡写字窜福利待遇包括(通常项)：绩效奖金、年终奖金、法定日（假）等，具体待遇详见劳动合同附件二。工作内容及责任员工在服务期限内，应当在机构的管理指导下认真履行自己的工作职责，完成任务进度和质量目标并及时向对应部门进行进度汇报和反馈。员工应当按照机构的相关规定，认真执行机构的工作制度，保守机构的商业和技术秘密以及其他机构内部的保密事项。员工违反国家相关法律法规或机构的相关规定，给机构或患者造成经济、安全等方面不良影响的，应当对该损失承担相应的违约责任。员工应当尽量避免因肇事、疏忽等原因对患者的身体和健康造成危害，若因员工原因造成患者损失，员工应当承担相应的赔偿义务。员工应当遵守机构或上级主管的管理规定，不得有迟到早退、照顾私事、冒领福利好处等行为。协议终止在服务期限内，员工违反本合同的，应当承担相应的违约责任。若员工在入职三个月内，自愿离开本职位，需提前协商通知机构方，机构做出同意或不同意决定；若员工违反了机构的规章制度、擅离职守、不按照本合同约定的工作内容运作，则视为员工自动放弃本合同。在此情况下，机构有权终止合同，且员工不能无故“失联”。非以上因素的解除合同，双方应当提前90日通知对方，协商解决方案。解释权和适用法律本合同的各项条款由双方当事人认真审核并确定，具有法律和约束力；若本合同的条款与国家法律法规产生冲突，则适用国家法律法规。合同存档本合同以书面形式签订，共页，机构和员工各执一份，具有同等的法律效力。合同自签字盖章后生效，并

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