关于外包合同模板八篇

关于外包合同模板锦集八篇

外包合同篇1

甲方：(简称甲方)乙方：(简称乙方)

一、兹经甲、乙双方友好协商同意，针对于甲方现有电脑设备的使用状况以及提出的要求，乙方推出以下效劳：效劳器、台式机(C)、笔记本电脑包年维护效劳；电脑外设(打印机、扫描仪、等)的包年维护效劳；网络维护效劳，特签订本合同，详细条款如下：

二、效劳产品确认：

1、效劳模式为包年小时天；

2、合同签订当天，乙方将安排工程师统计签约设备的资产信息，包含：品牌、序列号、配置、使用年限、目前使用等状况.

三、效劳时间和费用：

1、常规效劳到达时间(从接到客户电话至到达客户现场的时间)：6小时(仅限岛内,岛外在原根底上增加4小时)；加急效劳到达时间：4小时。

2、收费标准:(春节法定假日期间收取节日加班费，以下收费标准仅限岛内，岛外在原标准上另加20%)

3、本合同有效期为________年____月____日至________年____月____日；双方如无异议，本合同将自动续延，如有异议请在合同到期前壹个月提出书面说明。

四、付款方式：签订合同后，在个工作日内，甲方须全额付清效劳费用。

五、其他商定：

1、甲方有权依据乙方的效劳质量随时终止本合同；

2、乙方工程师在甲方效劳期间，应遵守甲方的规章制度，严以自律，不得损害甲方利益，因乙方工程师缘由对甲方造成损失，乙方应担当相应责任；

3、通过客户频道或电话进展效劳报修，乙方客服助理将遵照正常响应时间统筹安排效劳人员进展处理；

4、对于超出本合同拟定效劳内容的效劳要求，乙方有权选择承受或拒绝；

5、甲乙双方的联系方式变动将在三天内，以电话或A、传真等形式通知对方；

6、本公司将每月季进展电话回访，了解客户机器使用状况；

7、如有补充条款，以经甲、乙双方共同协商签订为准。

六、本合同具有法律效力，一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日

外包合同篇2

用工单位（以下简称甲方）：

承包方（以下简称乙方）：

甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，依据公平自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议：

一、甲方同意乙方承包甲方_____________________________________劳务工作。

二、合同期限

本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。

合同期满前______日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前______日内签署新的合同。

三、工作地点：__________________________________________________________________。

四、外包内容：__________________________________________________________________。

五、费用的结算及支付

（一）甲方根据甲、乙双方所商定的标准和方式为乙方员工结算劳务效劳费用，依据双方的商定：

1、____________________________________________________________________________；

2、____________________________________________________________________________。

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理费用等双方所明确的全部费用。

（二）乙方治理人员应准时与甲方相关治理部门确认员工的工作表现。

（三）甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。

（四）正常状况下，乙方应保证按甲方的检验规划完成生产。

（五）如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量标准，乙方应实行有效措施准时更正。

六、甲方权利义务

（一）甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

（二）甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进展安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

（三）甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。

（四）甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。

（五）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。

（六）乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方马上更换：

1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的；

3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的；

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。

一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。

（七）甲方应按本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费。

（八）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。

（九）甲方应依据工作需要，为乙方供应必要的劳保用品。

（十）甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮忙。

七、乙方的权利义务

（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。

（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。

（三）应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

（五）除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件：

1、身体安康，精神状态良好，并具有合格有效的安康证；

2、具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己；

3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章。

（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方员工的缘由（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。

（八）乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

（九）乙方应遵照甲方的制度进展生产治理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。

（十）乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进展工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。

（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随便调换其员工的工作岗位，更不的随便召回其员工（乙方员工辞职除外）。

（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请完毕后，由乙方根据《工伤保险条例》的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。

八、违约责任

（一）如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。

（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。

（三）如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

九、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。

十、甲乙双方除因书面协商全都外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

十一、争议及未尽事宜

（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

（四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进展显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好公平协商的原则，积极予以解决。

（五）未尽事宜甲乙双方协商解决。

十二、本协议______式______份，经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。

甲方代表：

甲方（盖章）

_______年_______月_______日

乙方代表：

乙方（盖章）

_______年_______月_______日

外包合同篇3

甲方(供给方)：__________

乙方(加工方)：_________

现经双方友好协商，特制定以下协议：

一、甲方以下达“生产加工制单”方式托付加工，明确托付加工沙发的款式、数量、货期、及供应样套、工艺制作要求和质量标准，经双方认可，即为合同的组成局部。具有与合同同等法律效力。如在生产中途需要改板或在其它特殊需求等，必需有书面通知。

二、乙方负责每款生产加工单的双程运输费用。缝纫线、拉链等辅料等甲方供应。

三、甲方需对已方供应的工艺图、裁片、面料颜色、数量等检验确认无错，方可投入生产。若有问题，需准时通知甲方。否则，造成质量的问题及经济损失，由加工方担当。

四、乙方需依据合同要求保质保量生产并如期交货。由于乙方责任造成不能生产出货，给公司造成的损失，由加工厂担当，并担当延误客人合同期的违约金。

五、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方代表签字这日起生效。

六、质量方面：需要注明每次完货送入我司的产品合格率必需在98%，如发觉抽检过程有问题占4%，各车间拒绝接收，送还返工。如沙发在线上发生质量问题要返工的，乙方务必在甲方通知的第一时间来我司返工，否则产生的返工费，及计时费用由乙方担当。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外包合同篇4

合伙人：证号：电话：合伙人：证号：电话：依据《中华人民共和国合同法》和相关法律规定，本着长期合作，共同进展，互惠互利的原则，全体合伙人经公平协商，就合伙承包

一、合伙宗旨：

在合法合理的前提下，搞好工程建立，进而实现各方利润最大化，共享收益，共担风险。

二、合伙经营工程和范围

合伙工程以公司中标合同确认的建立工程内容和范围为准。

三、合伙期限：

合伙期限至合伙施工的工程完工，各方结算完毕为止。

四、出资方式及比例：

建筑本钱费用以及与工程有关的合伙人均认可的其他费用由合伙人平均出资(即每合伙人担当20%费用)现出资元，大写人民币现出资元，大写人民币五、盈余安排及债务担当：

1、盈余安排：盈余以各方均20%安排(如违约出资，按实际出资比例进盈余安排)。

2、合伙如产生债务，先由合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，以各合伙人的商定的出资为依据，按比例担当。

五、退伙：

合伙期间原则上不得退伙;如遇到特别缘由确需退伙的`，应经各方协商同意;

六、工程日常治理

1、某某某聘请总工程师，负责工程的技术工作;

2、每月三十日为双方商定的结账日，由双方和会计共同下账，全部的支出均需双方签字前方能下账。

3、重大支出和重大合伙事项应由双方事先共同打算，双方电话打算的应在最近的下账日补签书面协议。

七、本钱费的核算范围

建筑本钱核算的范围包括：工程介绍费、建筑工程资质挂靠费、税金、施工劳务费、施工机械费、工程部治理人员工资、施工不电费、临时办公设备和用房租赁费、安全维护设施费。预结算费、执行费、材料费及与工程有关的合伙人均认可的其他费用。

八、合伙期满：

合伙期满，各方按合伙协议进展结算，盈、亏均按比例进展安排、担当;一方安排的应收款其他方有帮助收回的义务。

九、合伙人行为制止条款：

1、制止合伙人在同一开发区与其他人合伙。

2、制止合伙人在合伙不利时退伙。

3、制止合伙人在合伙期间实施损害合伙人利益的行为。

十、违约责任：

1、未经合伙人同意而擅自退伙，给合伙造成损失的应进展赔偿造成的损失无法计算的，按承接工程总价的15%计算损失。

2、合伙人一方违反本协议其它商定，给对方造成损失的，应担当赔偿责任。

十一、其他：

1、合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业进展的原则予以解决。如协商不成由合同履行地人民法院管辖处理。

2、合同在履行过程中如需变更和修改合同，必需经过全体合伙人同意并作出书面修改意见，其他修改无效。

3、本合同未尽事宜，合伙人各方可共同协商签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十二、本合同自合伙人签字之日起生效，合同一式两份，各伙人各执一份。

合伙人：年月日

合伙人：年月日

外包合同篇5

甲方：

乙方：(企(事)业单位)

(注册号、批准机关及批准时间)：

依据《安徽省人事外包方法(试行)》和国家有关政策，甲方承受乙方的托付，为乙方供应人事外包效劳，经双方协商，达成如下协议。

一、甲方可为乙方供应以下16项人事外包效劳，乙方可全部托付外包，也可局部托付外包：

1、外包托付单位制定人员进展规划和人事制度改革方案;

2、外包人员聘请业务;

4、外包人员仲裁;

5、外包人员考核;

6、外包实施员工培训;

7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流淌手续;

8、外包保存人事关系、人事档案;

9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评;

10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;

11、外包缴纳社会统筹保险金;

12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考讨论生等各种政审或证明材料;

13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;

14、代办婚姻登记证明;

15、外包聘用合同鉴证;

16、外包其他人事业务和人事治理工作(以补充条款为准)

二、乙方选择以下项托付甲方进展人事外包：

三、双方责任及义务：

1、甲乙双方要严格根据《安徽省人事外包方法(试行)》的规定以及国家、省的有关政策，仔细履行本协议规定的各项条款。

2、甲方在人事外包期间要准时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。

3、乙方应准时向甲方供应外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：

(1)在工商行政治理部门注册及变更状况。

(2)托付治理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议。

(3)按档案治理规定必需存入档案的有关材料。

(4)办理其他人事业务所需的有关材料。

4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给效劳费或要求甲方退款。

5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包效劳费用，甲方有权停顿对乙方的人事外包效劳。

四、收费及标准

1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需根据托付外包的工程和时间向甲方缴纳效劳费(不满一年按一年收费)，甲方负责出具符合规定的收费收据。

2、人事外包效劳的收费工程和标准，按国家、省规定执行。

五、其它

1、托付期内，乙方对托付治理人员由于解聘、辞聘等各种缘由致使被外包人脱离本单位的状况，应准时以书面形式通知甲方，并办理中止托付的有关手续。

2、乙方由于停业、变更、破产等缘由被注销营业执照，应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续，并妥当处理托付人员的人事关系和档案。

3、本协议一式2份，甲乙双方个执1份，自双方代表签字盖章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。

4、本协议未尽事宜，可由甲乙双方签定补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。

甲方代表(签字)乙方代表(签字)

盖章盖章

年月日年月日

人事外包协议书补充条款

甲方代表(签字)乙方代表(签字)

盖章盖章

年月日年月日

外包合同篇6

甲乙双方本着互惠互利的原则，通过友好协商签订以下电脑保养及网络维护协议：

一、乙方责任：

从甲乙双方签定此合同之日起，乙方对甲方电脑网络进展维护，保障乙方电脑能够正常工作，如甲方电脑消失故障不能正常工作，乙负责在标准时间3小时上门维护，如需更换、修理硬件依据当时当地市场价格照实另行收费。修理完成后要准时填写修理清单，由客户本人签字，月底MAIL给甲方单位负责人。

二、甲方责任：

甲方在确认电脑消失故障需要维护时，应准时与乙方联系并具体说明故障状况，给以乙方维护人员供应维护便利，有时要用等软件远程掌握，协作乙方维护人员使其尽快排解故障，使电脑正常工作。

三、本协议效劳条约，详细效劳事项如下：

（一）硬件效劳

1、主机（主板、硬盘、光驱、板卡等）、显示器、网络设备的维护、修理，保证硬件设备正常运转。

2、如发觉硬件损坏，乙方负责硬件修理，对无法修理的硬件，由乙方向甲方供应配件的规格、型号和报价。

3、设备更换硬件或现场无法修理。甲方要另外付费。

（二）软件效劳

1、电脑操作系统和驱动程序的安装、升级与维护；电脑病毒的防护、查杀；保证用户的操作系统正常运转。

2、由于甲方误操作及硬件损坏造成的数据丧失，若要恢复数据，乙方要另外收费。

3、对甲方使用的应用软件，我们有义务全力以赴帮助您使用好各种应用软件。

4、一切因使用甲方供应的软件而引起任何版权或学问产权侵害及其所造成的损失，乙方概不负责，亦不担当任何法律责任，反之，请甲方供应正版，乙方负责安装。

（三）网络效劳

网络的日常调试、维护、保障网络的正常运行，依据网络的拓扑构造及网络操作系统，对效劳器进展维护；检测并提高网络系统的安全性，保障网络安全。

四、电脑及网络临时紧急效劳

、地点：甲方实施上门效劳地点为协议规定电脑使用所在地。

2、时间：每周一至周五9：00—7：30为甲方执行本协议的标准时间，乙方在接到甲方修理要求电话后3个小时为本协议的标准响应时间。

3、甲方在本协议所包括的效劳设备消失故障后准时通知乙方，并将消失故障的状况照实告知乙方，以帮助乙方修理人员做出正确的推断，因故障现象未照实告知乙方所产生的后果由甲方担当。

五、文件安全及机密

1、双方同意在本合同执行过程中了解到的与双方有关的内容以及数据或信息确认为机密。

2、甲方全部重要资料应保存到除C盘以外的盘里、效劳器上或者用刻录机进展光盘备份。

六、协议生效及协议期限

本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限为_20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

七、付款方式

1、共有台式电脑__台。笔记本电脑__台。效劳器____台。打印机台，共计元月。

2、若电脑台数增加，按以下条款收费：

通用电脑（台式微机）：____元台月，笔记本电脑：____元台月，打印机____元台月，效劳器____元台月。

3、月底开具当月发票，每月28日至3日收取当月维护费。

八、协议的终止及罚则

1、本协议效劳中前三个月可作为甲方对乙方效劳态度与技术水平的一个检验期，期间若乙方不能为甲方供应满足的效劳或者甲方的劳动量过大，甲、乙双方都有权提出终止，期间甲方预付的费用乙方应在扣除已效劳月费用后予以返还，三个月后，甲、乙双方若要终止协议须提前一个月书面通知对方。

2、假如发生以下状况，甲、乙各方有权单方面马上终止本协议；

（1）在没有特别缘由的状况下，甲、乙双方由一方未能履行本合同规定的义务。

（2）因甲方缘由转卖、转让办公设备时。

（3）未经乙方同意将效劳设备移出大厦而连续要求效劳。

（4）未经乙方同意而拖欠甲方效劳费。

（5）由于乙方缘由而使乙方办公设备不能顺当工作造成损失。

3、因甲方违约而造本钱协议的终止，乙方不退协议所付款项。

九、其它

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。其它未尽事宜双方协商解决。协商不成，诉讼至乙方所在地人民法院。

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

授权代表：授权代表：

外包合同篇7

甲方：(以下简称甲方)

乙方：电子商务有限公司(以下简称乙方)

甲乙双方经过友好协商，现就甲方托付乙方进展网店客服托管效劳事宜达成以下协议，以供双方共同遵守：

第一条效劳内容及要求

(一)乙方为甲方供应淘宝商城、淘宝网在线客服外包效劳，详细效劳内容包括：

1.甲方托付给乙方客服托管的店铺为：

淘宝商城______________;

旺旺为：

淘宝网______________;

旺旺为：

2.乙方为甲方供应效劳时间：

(1)周一至周六的7*6小时工作时间为：下午6点-晚上24点;

(2)周日的7*16小时工作时间为：上午9点-晚上24点。

(3)国家法定节假日(如五一节、国庆节等7天节日)的当天7*8小时工作时间为：上午9点-晚上18点。法定节假日的当天之外，7*16小时工作时间为：上午9点-晚上24点。

(4)春节期间不值班的。

(5)座席安排：

B店：周一至周六的晚上及节假日(包括周日)的白天两个座席;节假日(不含当日)的晚上(包括周日晚上)一个座席。

C店：周一至周六的晚上及节假日(包括周日)的白天一个座席;节假日(不含当日)的晚上(包括周日晚上)一个座席。

(6)旺旺在线：在客服工作时间内：

B店2个旺旺、C店1个旺旺在线。每增加一个旺旺另收200元/月。

(7)店庆及有重大活动期间，依据商家的要求可免费增加一个座席。

3、中午允许1小时休息(30分钟吃饭时间和30分钟休息时间12：10--13：

10)，但有客户询问时和在线交易时不得休息。

4.店主可以随时抽查客服值班状况。

5、客服的职责：负责客服在线接单及处理权限内的售前售后问题。首次旺旺响应时间一般在5-30秒内，店铺客服相关的效劳指标不低于同行业平均水平。允许每月三次在规定时间内回复顾客超过8-10分钟，以后抽查超过一次店主有权扣工资10元，超过五次店主可以要求乙方更换客服。

6.B店全年360天*6小时：2个客服;52天*16小时：3个客服;21天*16小时：3个客服。

7.C店全年360天*6小时：1个客服;52天*16小时：2个客服;21天*16小时：2个客服。

备注：在客服外包效劳期间甲方要求乙方为其增值效劳所产生的其它费用如：推广、装修、直通车优化、活动筹划促销由甲方自行负责。

(二)效劳费用：

1.B店客服外包，甲方须向乙方一次性支付效劳费31300人民币/年(大写金额：叁万壹仟叁佰元/年，该价格不含税);

2.C店客服外包，甲方须向乙方一次性支付效劳费16800人民币/年(大写金额：壹万陆仟捌佰元/年，该价格不含税)，

3.合并金额为：甲方须向乙方一次性支付效劳费48100人民币/年(大写金额：肆万捌仟壹佰元/年，该价格不含税)，作为享受本协议第一条第(一)款商定的效劳费用;该年费款项于本协议双方签字之时起三日内一次性付清;乙方开头效劳后该效劳费即不退;首年之后，其次年效劳费的付款时间为效劳开头后的第12个自然月月底之前。

2.自甲乙双方签订本协议的第2个月起，乙方将抽取托管店铺成交金额(邮费、退货不计产品销售额内)的3%作为乙方提成，提成每月的30日结算一次,甲方必需在次月5日之前支付提成给乙方。促销活动提成另行协商。

其次条效劳期限

本协议履行期限从本协议签订之日起到年月日止。协议履行期间，甲方未经乙方同意，不能单独或托付其它第三方进展客服效劳。

第三条甲方的权利和义务

(一)在买家支付货款的前提下，甲方负责保证足够的货源，并按要求按时发货，必需做到一天一次的发货(发货时间可依据现实店铺所在地与购置者所在地距离长短，经双方合理界定)。甲方缺货的，应自缺货之日起3日内告知客服，如没有准时通知，导致的无货空挂商品投诉，甲方自行负责;

(二)消失的商品质量问题，快递偷盗问题，快递丧失问题所引起的投诉或者退货退款问题，乙方协作甲方解决顾客的投诉及退换货退款问题，但不负任何责任;

(三)甲方有义务对为其效劳的客服进展培训;

(四)甲方有义务告知其产品的真实的和客观存在的缺陷给乙方，但乙方必需为其保密。

第四条不行抗力

(一)假如任何一方在本协议签署之后因任何不行抗力的发生而不能履行本协议的条款和条件，受不行抗力影响的一方应在不行抗力发生之日起的3个工作日之内通知另一方，该通知应说明不行抗力的发生并声明该大事为不行抗力。同时，患病不行抗力一方应尽力实行措施，削减不行抗力造成的损失，努力爱护另一方当事人的合法权益。

(二)不行抗力大事的应对

在发生不行抗力的状况下，双方应进展磋商以确定是否连续履行本协议、或者延期履行、或者终止履行。不行抗力消退后，如本协议仍可以连续履行的，双

(三)免责

如发生不行抗力致使本协议的履行成为不行能，本协议终止，患病不行抗力的一方无须为前述因不行抗力导致的本协议终止担当责任。由于不行抗力而导致的本协议局部不能履行、或者延迟履行不应构成受不行抗力影响的一方的违约，并且不应就局部不能履行或者延迟履行担当任何违约责任。

第五条协议终止

本协议于以下情形之一发生时自动终止：

1.双方协商全都，同意终止本协议;

2.依据本协议效劳期限的商定终止;

3.由于协议一方严峻违反本协议，致使本协议的履行和完成成为不行能，在此情形下，另一方有权单方以书面通知方式终止本协议;

4.甲方支付给乙方的预付款项消费完毕，或超出协议年费付款时间10日未付清;

5.甲方应付给乙方的提成款项，超出商定付款时间10日未付清;

6.协议期间，甲方自行或托付其它效劳商在网上开展重复的电子商务活动;

7.甲方单方面修改店铺相关密码且不告知乙方，乙方无法连续效劳。

第六条争议解决

本协议在履行过程中若发生争议或纠纷，双方当事人应通过友好协商，尽力解决争议或纠纷。协商不成的，甲方应向乙方所在地仲裁委员会提起仲裁。

第七条协议生效

本协议以甲方一次性支付给乙方效劳费用前方能生效;或以双方商定的其他付款方式也可生效。

第八条其他

(一)本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议。

(二)本协议壹式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外包合同篇8

用工单位：(以下简称甲方)

外包单位：(以下简称乙方)

甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议：

一、甲方权利义务：

(一)甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

(二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进展安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

(三)甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。

(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方准时更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应协作甲方的抽检。

(五)乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方马上更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;2、乙方员工严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;3、乙方员工不能供应真实有效的安康证明、身份证明的，或供应虚假的安康证明、身份证明的;4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。

(六)甲方应根据本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费用。

(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

(八)甲方应依据工作需要，为乙方供应必要的劳保用品。

(九)甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮忙。二、乙方的权利义务：

(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

(二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

(三)应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方供应员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和安康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

(五)除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件：1.身体安康，精神状态良好，并具有合格有效的安康证;2.具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己;3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。

(八)乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不