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文档简介
-25-关于如何提高雅华丽达女装知识型员工忠诚度的问题研究开题报告[1]张小明,王丽华.雅华丽达女装员工忠诚度研究[D].吉林财经大学,2022.[2]李志强,刘晓燕,陈宇.上市公司员工忠诚度分析—以雅华丽达女装为例[J].中小企业管理与科技,2021,(06):124-125.[3]杨雨帆,赵瑞阳.雅华丽达女装管理探析[J].中小企业管理与科技,2021,(05):9-11.[4]黄伟洋,周佳琪.雅华丽达女装发展驱动因素分析[J].市场,2021,(08):7-12.[5]吴美玲,徐建国,许芳.雅华丽达女装员工忠诚度与企业绩效关系研究[D].西南交通大学,2021.[6]郭冬梅,曹浩宇.雅华丽达女装员工忠诚度能力分析[J].合作经济与科技,2020,(12):132-133.[7]朱小红,姚琳娜.核心能力视角的雅华丽达女装员工忠诚度研究[D].大连理工大学,2020.[8]谢天宇,钟俊杰.雅华丽达女装员工忠诚度评价研究[D].东华理工大学,2019.[9]彭静雅,许亚男.雅华丽达女装员工忠诚度管理研究[D].石河子大学,2017.[10]刘冰洁,潘华山.互联网思维下雅华丽达女装员工忠诚度研究[D].湖南科技大学,2017.[11]傅秋霞,蔡东辉.浅析雅华丽达女装发展问题及对策[J].现代营销,2015,(12):83-84.[12]袁子健,熊佳怡,方心宇.以创新“利器”开拓国际市场[J].外汇,2015,(18):16-19.[13]谭飞龙,黎红利.雅华丽达女装海外市场员工忠诚度分析[D].辽宁大学,2015.[14]段祥林,龙萌.雅华丽达女装市场员工忠诚度研究[D].广东工业大学,2014.[15]韦振宇,易高峰.大型企业营销战略研究[D].华中科技大学,2013.[16]梁子涵,崔诗琪.企业员工忠诚度效益分析——以雅华丽达女装为例[J].商业经济,2013,(03):31-33.[17]文雅倩,卢贤淑.员工忠诚度风险评价—以雅华丽达女装为例[J].上海管理科学,2009,31(05):61-65.[18]阎云鹏,池俊男,邓敏.员工忠诚度提高企业
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