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PAGEPAGE6劳动法学形考作业参考答案（第一部分课堂讨论，课堂案例讨论记录表1.课堂思考题讨论记录表1.请同学们自已独立完成。案例分析：要点（1）.印刷厂与之间的法律关系是属劳动法律关系。这种关系是属劳动法的调整。（2）.张某和印刷厂之间签订的劳动合同部分无效。其中免责条款是无效的。理由。根据《劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
②
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
③违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。其中免责条款是无效的。
（3）.张某能向劳动劳动争议仲裁委员会申诉。根据《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
根据《劳动合同法》劳动合同依法被确认无效的，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任；《劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。本案中印刷厂应该承担损赔偿责任。第二部分是小论文）劳动法学形考作业参考答案（第三部分）一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，请将正确答1、
C
2、
B
3、
C
Q4、
A
5、Cu
6、
D
7
D
8、D
9、
D
10、
A
二、多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分）8^3A4f jW c
1、
CDE
2、
BCDE
3、ABDE
4、CDE
5、
CDE
6、
ABCE
7、ABCDE
8、CDE
9、
ABCD
10、
BCD
f k
Ka@(g9)
三、填空题
1、198
2、60天。3、职业介绍服务。
4、货币按月。
5、90日180日。
6、劳动行政部门
7、工会委员会。
（2）仲裁委员会应如何裁决？
仲裁委员会的裁决应当包括以下内
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