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PAGE1草拟劳动合同（聘用副总）甲方（用人单位）：公司地址：法定代表人：乙方（劳动者）姓名

文化程度性别

年龄

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。劳动合同期限（用试用期的好处是，试用期间证明不符合录用条件的可以，随时提出解除劳动合同）本合同类型是是固定期限劳动合同，期限叁年，；试用期6个月，从2011年1月1日起，至2011年6月30日止。甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正，且试用期期间工资待遇为（可以按转正工资待遇办理）。工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方从事岗位(工种)工作，具体工作内容见甲方高管人员岗位职责说明书（见附表），主要工作地点吉林省梅河口市山城镇。2、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。3、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质保量地完成工作任务。未经甲方允许，乙方不得自己经营与公司同类业务或在其他单位兼职，乙方保证与甲方签订劳动合同时已与其他单位解除或者终止劳动合同。若因上述情况引起法律纠纷，由乙方自行承担相关责任。工作时间和休息休假1、甲方按国家规定安排乙方休息休假，2、甲方因生产经营需要、项目需要及特殊原因，可以安排乙方延长工作时间，劳动报酬（应该详细了解如何和乙方确认的情况，建议分两块给乙方报酬基本薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬对乙方有考核，能给乙方压力，迫使其努力做好本职工作，不然薪酬待遇会降低，起到一定的作用，奖罚一致原则的体现。法定

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