劳动合同补充协议(同名18479)

PAGEPAGE1劳动合同补充协议用人单位名称：（以下称“甲方”）注册地址:法定代表人：劳动者姓名：（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□其他有效身份证件名称：证件号码：家庭详细住址：邮政编码：□□□□□□联系方式：（固定电话）（移动电话）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省（直辖市）有关规定，于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、劳动合同试用期试用期期间如发生事假、病假或非因公负伤等不能正常工作的情况，乙方同意按实际发生天数相应顺延。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可立即解除本合同，并不支付乙方经济补偿金。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即视为不符合录用条件：1.乙方违反诚实守信原则，未能通过甲方进行的背景调查或乙方对本人履历及与工作相关的信息存在欺瞒行为，包括但不限于身份证明、教育背景、身体状况、工作经历、联系方式、离职证明、婚育状况、户口信息、与其他用人单位竟业限制约定等；2.乙方的信息材料与文件不完备给甲方的录用办理带来影响的（如：未在指定时间内提交甲方需要的必备资料等）；3.乙方违反甲方规章制度及管理办法的；4.乙方被证明不符合录用条件的；5.劳动法律规定用人单位单方解除劳动合同的情形。二、知识产权与保密知识产权归属1.乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造（含实用新型、外观设计、发明等）、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息资料及采取一切必要的行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，协助甲方取得并行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）由乙方享有，甲方尊重乙方的权利并协助乙方行使这些权利。2.甲方就职务发明创造提交专利申请给予知识产权保护的过程中，若乙方作为相关专利申请的发明人或者发明人之一的，甲方运营相关专利申请或其由此获得的授权专利的相关收益均归甲方所有，乙方不参与前述专利运营收益的分配，其中，所述运营包括甲方自实施、甲方许可或转让专利技术，甲方许可或转让他人实施专利技术、质押融资、专利出资、专利保险等。甲方有权视情况决定是否在劳动报酬之外给予乙方奖励并确定奖励金额。乙方不可撤销地放弃对甲方该等决定提出异议的权利。3.乙方在甲方任职期间完成的，以及在退休、调离甲方后或者劳动、人事关系终止后1年内完成的所有发明创造均属于职务发明，其申请权、由此获得授权的专利权、技术秘密等知识产权均归甲方所有。如乙方作为相关职务发明创造的发明人，无论是否离职，均需无偿地为甲方后续的知识产权工作开展给予密切配合，给予密切配合的工作内容包括但不限于甲方2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;5.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;6.其他：处理其他应了而未了的事务。乙方违反以上约定的，甲方有权不予办理离职手续并停止支付以上事实发生之日起的工资、经济补偿金或任何其他费用；给甲方造成损失的，有权向乙方追究相应赔偿责任。㈤本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:1.为乙方办理终止劳动关系手续;2.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险停缴手续;3.应乙方要求,及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。㈥乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行本章节第㈠条规定的义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,乙方在此不可推卸地承认其负有过错,并承担相应的责任。本劳动合同补充协议为《劳动合同》不可分割的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力，补充协议与《劳动合同》约定不一致的，以本补充协议为准，补充协议未约定的事项，以《劳动合同》约定的为准。本协议经双方签章之日起生效。一式两份，甲、乙双方各执一份。具同等法律效力。甲方：（盖章）