劳动合同xxx年资料

编号：HR-劳动合同书公司（甲方）：职工（乙方）：签订日期：年月日-1-根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关法律、法规，甲乙双方在合法、公开、平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。第一章：合同双方基本情况第一条：甲方基本情况甲方：法定代表人：地址：第二条：乙方基本情况乙方：性别证件号码：户口所在地：住址：第二章：劳动合同期限第三条：合同期限固定期劳动合同经双方约定，采取固定期限劳动合同；合同期限约定为：自年月日起，至年月日止，其中试用期为年月日起至年月日止。如本合同超过期限一个月内未续订新合同，视作甲乙双方同意本合同延续六个月。如在自动续约六个月内，甲乙双方重新签订劳动合第八章：劳动合同的结束、终止和经济补偿第十八条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和国家及武汉市有关规定执行。甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同；法律、行政法规规定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；乙方被依法追究刑事责任的。乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；乙方有下列情形之一的，甲方不得依照第四条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的，未续合同的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。第十九条：甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条：乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十一条：乙方因在本合同规定的第十八条第四项3、4点规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十二条：乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业密秘事项，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九章：当事人约定的其他内容第二十三条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、甲方依据国家法律法规的规章制度、员工手册、公司规章制度为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力，乙方应当严格遵守。二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，根据需要甲乙双方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。其标准为：违约金=原培训费之和×80%三、本合同有效期内，乙方不得自行经营或在甲方经营内容相关的单位从事第二职业。四、本合同有效期内，乙方不得利用甲方的各项资源（包括甲方的名称、技术、资料、图纸、公司文件、客户名单、价格资料、业务计划、通讯设备及其他有形或无形的资产）公开或秘密的为本人或他人谋取经济利益。五、本合同终止后，两年内乙方在自行经营或受雇于其他单位时，均不能利用甲方资源从事各项活动。第十章：劳动争议处理及其它第二十四条：双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十五条：本合同的附件如下：甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件、乙方学历证明复印件、乙方技术资格证书复印件，附件由