下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页实验室卫生管理制度电子版为塑造我院研究生良好的精神风貌,创造舒心的学习生活环境,学院拟制订实验室卫生与安全管理条例,对实验室成员提出若干要求,并进行评分。1、实验室各成员信息标志明显,标牌(一张纸片上写上自己的姓名、班级、导师贴在自己座位旁边)统一张贴或悬挂,要求整齐一致;2、室内布局合理,保证实验室的通风通畅,照明设施良好,电路布局安全、规范,无私拉电线等不安全现象;3、如果实验室内包含有老师的办公室,应保证老师办公室的整洁,每天打扫卫生并酌情考虑拖地的周期;4、实验室要排出自己的卫生清洁表,保证每天都有同学进行简单的卫生清洁与物品整理,勤倒垃圾与废水;5、实验室墙壁、玻璃窗、天花板保持清洁,无蜘蛛网;6、地面无尘土、积水、果皮纸屑等垃圾;7、禁止研究生在实验室吸烟;8、实验室不要堆放过多的杂物,如果有一些不能用的设备(如报废的电脑、报废的实验设备、不能工作的其他设备)应与固定资产管理员联系进行报废处理,不应占用实验室空间;9、实验室内不得存放易燃____物品,以及在实验室使用明火(若因实验所需如使用酒精灯之类则应确保安全);10、实验室成员要划分区域,明确分工和责任,做好日常清扫工作,同时要每一个星期进行一次小扫除,每月____全部实验室人员进行一次大扫除工作;11、实验室成员理应负责自己座位上的卫生,保持座位周边地面的洁净,同时整理自己桌面的物品,保持自己学习、工作环境的整洁;12、所有进入实验室的人员都必须维护实验室的整洁,讲究文明礼貌。学院每个学期会多次不定期安排人员(由研究生会安排)对各个实验室卫生与安全情况进行检查,并进行评分,评选出实验室1、2、____名和最佳设计奖给予奖励,诸如羽毛球拍、篮球、乒乓球拍等,同时,学院主管研究生工作的老师及学院领导会不定时对实验室卫生进行检查,环境卫生恶劣者将通报批评,老师及领导的意见会作为下次评分的依据。评分采用百分倒扣制度,即每个实验室初始分为____分,当实验室出现以下情况,扣除相应的分数,同一情况最多扣三次,多于三次不累计扣分,最低分为80。评分细则拟定如下。1)实验室地面有明显的纸团或者其他垃圾,一个纸团或一团垃圾扣0.5;2)实验室地面存在可清除污渍,扣____分;3)实验室垃圾桶附近有明显污渍,扣____分,废水桶附近有污渍,扣____分;4)实验室堆积的杂物过多明显影响实验室成员的出入或者存在安全隐患,一处扣____分;5)实验室墙壁、窗户、桌子有蜘蛛网,一处扣____分;6)实验室存有易燃____物质,一处扣____分;7)实验室某位成员座位处物品不整洁,一处扣____分;8)实验室某位成员座位处散落有垃圾,一处扣____分;9)实验室无成员信息标志,一处扣____分;10)实验室中玩火或者进行其他存在安全隐患的行为,一次扣____分;11)实验室中抽烟,一次扣____分;实验室卫生管理制度电子版(二)1、目的及意义整洁优美的实验室卫生面貌,不仅可为师生提供赏心悦目的学习环境,而且也对实验组成员的品格修养起到潜移默化的教育作用。一个实验室的环境卫生如何,是实验组整体风貌的一面镜子,它与实验组的建设紧密相连。一个良好的环境是保证学生学习的一个基础。走进实验室的一瞬间,干净整洁的环境必然让实验者心旷神怡。搞好环境卫生,既是对学生进行科学卫生知识教育、培养良好卫生习惯的重要工作,也是培养学生良好思想品德的一个途径。为了加强实验室环境建设,提高广大师生的环境保护意识,保持实验场所的清洁卫生,创造一个舒适、整洁的实验教学环境,特制定本制度。2、卫生管理制度1)学生进入实验场所,要自觉遵守各项卫生制度,养成讲究卫生的习惯。不乱扔瓜皮果壳和纸屑,不随地吐痰,不损坏门窗和公共财物,不在实验桌上乱写乱画,不把零食带进实验场所。2)实验室内严禁吸烟。3)实验室要划分区域,明确实验组成员的分工和责任,做好日常清扫工作,同时要每一个月____全组人员进行一次大扫除工作。4)实验装置卫生要做到。桌椅整齐表面无灰尘,地面洁净无纸屑、无杂物、无痰迹,玻璃窗明亮不破损,天花板无蜘蛛网,墙面洁白无污迹。5)不在实验装置墙面、门窗上乱贴乱挂各类通知、布告,室内各项规章制度张挂整齐,保持墙面整洁。6)实验中产生的废弃物要及时清理,不污染环境。7)有毒有害物品要按规定存放,污水不随便倾倒。8)爱护卫生设施,保持整洁完好。9)实验室的仪器设备及家具的布局要符合实验工艺流程,既要科学合理,又要摆
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025 六年级生物学上册单元知识的归纳总结课件
- 现代教育技术与信息化教学设计考试
- 2026及未来5年中国药膳行业市场竞争态势及发展趋向研判报告
- 2026年机场安全试题及答案
- 2026年北京市单招职业倾向性测试题库附参考答案详解(培优)
- 2026年内蒙古丰州职业学院单招职业技能测试题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026年兰州资源环境职业技术大学单招职业技能考试题库附答案详解(综合题)
- 2026年内蒙古化工职业学院单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(a卷)
- 2026年南充电影工业职业学院单招职业适应性测试题库含答案详解(综合卷)
- 2026年南通职业大学单招职业倾向性测试题库含答案详解(黄金题型)
- (2026年)中华护理学会团体标准2024针刺伤预防与处理课件
- 2026版离婚协议书(官方标准版)
- 医患沟通学与医学的关系
- 不良事件上报流程及处理
- 妇产科护士长工作总结范文
- 娱乐场所合作协议书合同
- 派出所安全培训
- 物业会计知识培训内容
- 轧钢工艺培训课件模板
- 江苏专转本试卷真题及答案化工类
- (市质检二检)福州市2024-2025学年高三年级第二次质量检测 历史试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论