企业培训为自己工作心得体会7篇

企业培训为自己工作心得体会7篇企业培训为自己工作心得体会【篇1】

首先感谢领导给我到公司实习的机会。经过一年多的实习熬炼，我从一个刚毕业的高校生成为公司的一名技术员。现在就以下几个方面总结一下我在这一年中的工作。

一、首先谈谈我对社会的熟悉

高校时对社会的熟悉是朦胧的，一心想只要在学校里用心学好书本的理论学问，以后工作就能如鱼得水。但是经过这一年的`实习，才发觉社会远比我们想象的简单，只有理论学问是远远不够的，只有通过实际操作，才能使书本上的学问得到应用，并在实践中充实。实习期间对个人意志考验也是一个考验，高校毕业后带着自己的抱负参与工作，当我被安排到小班干场地工时，曾经有很大的心理落差，干活很累，一天下来就会筋疲力尽。而且在一起干活的都是农夫工，没有共同的语言。当时自己很苦恼，本以为自己上了高校就能够做轻松和风光的工作，而真正工作时自己面对的却是荒无人烟的海滩和一台台“磕头虫”。我曾经也想一走了之，但是认真想想父母和老师的教育，自己还是咬咬牙挺住了，逃跑的士兵不是好士兵。社会真是磨练一个人的地方，幸好我经受过了社会对我的“第一场”磨练。您现在阅览的是感谢您的支持和鼓舞！！！

随着这一年的工作，我也积累了丰富的社会阅历。现代社会是一个布满竞争的社会，同时也是一个更加需要合作的社会。不论是一个企业还是一个人，只有学会与别人合作，才能取得更大的胜利。企业要以人为本，简洁的说就是敬重人才，重用人才，才能在同行业中领先。在工作中我们也应当有以人为本的意识，去敬重他人，每个人都有他人值得学习之处。同时要有一种超前的意识，把问题想在别人的前面，做事做到别人的前面，才能够在竞争中抢占先机。

二、其次谈谈对我们公司的熟悉

经过第一个月的实习后，我就发觉公司的进展空间很大。

首先公司正处于一个进展初期，技术力气薄弱，文化水平偏低，迫切需要一批我们具有专业学问的高校生给公司注入新的血液，增加进展的活力，提高公司的综合力气。

其次是公司的硬件比较好，设备齐全先进；特殊是安全防护方面，让我在井上作业有安全感。我公司小修通井机6135型33台、修井机250型3台，大修修井机650型2台、修井机450型1台相关配套工具都很齐全；

再次我公司作业区块多，有济北、潍北、滨东、滨北、自然 气、滨海、沾化、高青，八个作业区块各区块的作业状况都不一样，给我制造了一个很广的平台，让我学习更多的作业技术和阅历；

而且，公司领导敬重人才、重视人才，具备丰富的管理阅历，给了我很大的进展动力。

总之，这些深深的吸引着我加入这个了集体。我会踏踏实实的工作，仔细学习新的技术，遇到不懂得问题就请教队长和师傅们，学到过硬的技术，为公司的进展奉献自己的一份力气。

三、经过一年的学习和熬炼，我收获颇多。

坚忍不拔的意志，乐观进取的心态，团结协作的作风，让我在学习工作中快速成长起来。

1、自己的技术水平得到实质性的提高。经过一年的学习，我抓住每个可以熬炼自己的机会，将书本学问化为实际操作力量，把握了肯定的作业技术，还需要我在以后的工作中连续学习，把握更加过硬的技术。

从作业八队到技术部，学习到了现场技术也学习到了阅历理论。学习现场作业技术如：洗井、填砂、压裂、挤灰等工序在现场应当留意的问题。例如：洗井，看似洗井很简洁，其实不然，从泵压我们就可以看出许多事情；试压，对油管试压假如降就表明油管漏，对套管试压假如降就表明有漏；挤灰，假如在挤灰过程中压力突然上升应当上提还是应当立即洗井，等等这都是洗井过程中要留意的问题。

在技术部对于设计的编写，设计的可行性进行落实，我都将设计与完井总结进行对比，看自己的设计是不是与现场相符合，假如不符合就查明缘由，从中发觉自己的不足。例如：探砂面工序在设计中注明要加压30kn，方可上提，但是实际没有加压；油管试压工序，在施工设计中本身没有，但是实际操作中我们需要做，我会谨记自己曾出过的漏洞，在以后的设计编写上细细斟酌。您现在阅览的是感谢您的支持和鼓舞！

严格的设计审核制度也让我受益匪浅，从基层技术员—项目组经理—我—技术部主任—鞠总—科研中心蔡总—首席代表王主席的层层把关，在设计中消失的问题，如工艺设计与地质设计不符，施工设计就要跟油公司结合，落实如何去做。一般为了设计在我这里不耽搁时间，我就直接跟油公司结合，并提出可行性建议，油公司同意以后立即将施工设计上交审核批准，假如不同意我再改设计直到达到油公司满足为止。

2、乐观主动，仔细谨慎的做好自己的工作。

刚去基层时，我就主动跟技术员学习沟通，学习到了基本的作业学问。有一次井上施工发生井喷，压力在1mpa—2mpa之间，人到井口四周就变成油人，我意识到作业的危急性，但是危急地同时也是一次学习的机会，于是我参与了这次抢喷。在这次抢喷中我学会了“五、七动作”抓住了打开套管闸门，快速装上旋塞阀，关闭旋塞阀，关闭套管闸门的诀窍。

经过这一年的熬炼学习，我培育了自己仔细负责的态度，并提高了我编写设计的力量和问题的解决力量，我在处理问题上就是准时了解、准时上报、准时沟通、准时制定可行性方案。是我总结的最有效的工作方法。在工作中我坚守一个信念，就是不要把今日的工作留到明天，再就是要把明天要做的事情提前方案好。记得是樊142—9井qd—3破胶解堵，油公司要求明天就要搬上，地质设计、工艺设计、施工设计都没有，面对这种状况，我准时联系科研中心和油公司，拿到了电子版的地质设计和工艺设计，并结合科研中心对地质设计和工艺设计尽快审批，我利用2个小时将施工设计编写出来，当设计发到作业区块时，他们提出作业平台太高，假如用变径法兰变径，再装上封井器就达到2。3m高了，给作业增大了难度和危急系数。于是我准时跟主任汇报现场状况，主任打算垫高作业平台再进行作业。于是下午我就将施工设计拿到了科研中心，在双方的协作下，当天下午我就拿到了三份设计，其次天早晨拿到了开工单。于是此井顺当的搬上施工。人每当取得一份成果就会有自己的优越感，一方面提高了自己的爱好和责任心，另一方面就是自己会更加严格的要求自己、管理自己，从内心就有一种自己管自己，把自己管好的主动性。

3、学会了总结问题和处理问题的方法。

实际与理论相结合的方法，让我受益匪浅，昌73井在打捞桥塞中，就是精确     的推断鱼顶为ф56mm的中心管，下滑块捞矛一次作业胜利的典例。昌73井，在分析井内落物，制定打捞方案，以及磨铣打捞等工艺的实施，让我学到了如何考虑分析问题，并接触到了许多井下工具的应用。比如：面对井内落物不明，应当先打印落物井内落物是什么，假如是管类落物就用滑块捞矛、可退式捞矛、卡瓦捞筒等工具。假如是杆类落物就用卡瓦捞筒、内钢丝捞筒、开窗捞筒等工具。假如是绳类落物就用内、外钩、老虎嘴等工具。假如是小件落物就用磁铁打捞器、一把抓、反循环打捞篮等工具。您现在阅览的是感谢您的支持和鼓舞！！！

在设计的编写和审核中，我发觉自己马虎大意和浮躁的心理，面对自己的缺点，我耐着性子学会了逐句逐字审核法和工序编制合理法，极大地削减了自己在设计上的遗漏，也增加了我的自信念。在一些地质设计中常常发觉坐封隔器不通井刮管的工序，还有酸化不油管试压等工序我们就会在施工工序中给补充进去，既达到了施工工序的合格率又得到了经济效益。技术部学到的学问阅历太多了，遇见的问题和自己发觉的问题都为自己以后的工作供应了第一手材料，技术部也是工作地一个平台，学习学问、熬炼力量的舞台。当一天十口井要出施工设计的时候，下面催上面急着审批，我就犯慌，就想快点审，往往会遗留许多问题，自那次以后我的压力就大了，或许是自己给自己加的压力，每口井要看认真还得精确     ，我就将消失的问题能够直接改正的就直接改正，有不妥的地方就准时跟技术员联系落实实际状况，虽然有时很累，我觉得只要设计上不消失一点问题就是我工作中最欢乐的事。

4、团结协作，是工作中需要发扬的风格。

在同学时代，我就注意自己团队协作的力量，在学校篮球队，只有合作，会协作的球队才能够打出一场高水平的球赛。在我刚进公司时，公司领导就说过没有团结协作精神的人是无法成就一番事业的，我时刻将这句话记在心里，并在以后的工作中实践。

要想将团队做大做强，我们首先有一个团结意识的队伍。再优秀的个人，离开团队成员的协作，力气也是有限的。其次是每个队员都要提高自己，才能发挥团队最大的潜能。在技术部我就感受到了这种气氛，在技术上陈工和黄工各有千秋，在实际工作中他们带领我们协力工作，在昌73井的施工过程中经过了20多次打捞工艺，4次挤灰工艺才顺当修井胜利，这就是团队精神的体现。

四、同时在这一年的实习中，我也发觉一些问题，针对我们技术部目前存在的问题，并谈谈我的个人建议。

1在设计审核中，我觉得审核程序过于缓慢，不能够准时满意于油公司的作业要求。比如常常会消失作业已开工，设计去还没有签字的状况。对此我认为我们应当利用网络，进行网络审核，缩短因路途而耽搁的时间，审核完毕以后直接发到局域网上，以便有效地提高审批效率；

2、技术员的学习培训机会较少，相互沟通的机会不多，新技术得不到很快的学习利用。到公司以来我们只是以写总结的形式写一下自己的在工作中遇见的问题和自己的感受以及下一步的方案。每个人只是一个独立的个体存在的，当然学习的东西也只限于各自的区块。所以，针对这种状况我建议我们应当定期组织学习，进行技术竞赛和技术沟通。比如开总结会的时候，开一个技术员每月争论会，每月一个题目。形成深厚学习的氛围，相互沟通阅历，取长补短，加快新技术的学习利用。

3、关于重点工序、疑难工序进展的把握，以往都是技术部去问他们才说，我认为技术部应当安装一块平面的书写板。对于重点工序、疑难工序进展以及我们实行的措施，我们就写在书写板上，采纳干一步上报一步的方式（网络上报），关注作业动态。能够解决作业进展把握不准时导致等措施的事情发生。

五、最终再次感谢公司供应给我的机会和在我的工作中赐予我关心的领导和同事们。

这更加坚决了我今后对工作的信念，在此谈谈我今后努力的方向和方案。做一个优秀的技术员，是我工作中不懈的追求。首先，我将做好自己的本职工作，在设计编写和审批过程中加强沟通，尽自己的力量缩短审批的时间。对于施工现场的沟通上，我将每天祥看作业日报，落实重点井的进展，准时反应处理疑难问题，做好现场施工的技术保障。术有专攻，下一步我想对防砂技术进行学习和讨论，防砂方法包括砂拱防砂、机械防砂、化学防砂和热力焦化防砂四大类。我已经学习了防砂的基本学问，下一步我将对机械防砂进行学习讨论，利用公司为我们供应的平台，对于防砂进行实践性的施工。这是我的方案，请领导能赐予教导。

企业培训为自己工作心得体会【篇2】

进公司半年以来，在陈总的领导与支持下，在各位同事的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作，公司职员工作总结。现简要回顾总结如下：

“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，11年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。

一、进公司半年来的工作表现

（一）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，规划方案《公司职员工作总结》。

（二）半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作。

二、工作中的不足与今后的努力方向

半年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，乐观适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。

（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

（三）当好助手。对各项决策和消失的问题，准时提出合理化建议和解决方法供领导参考。

企业培训为自己工作心得体会【篇3】

网格员是最近几年新消失的乡镇工，是在乡镇网格化管理中担当详细任务，为群众服务的基本力气。要求直接面对群众、接触群众、了解民情、转达民情、解决民困，与群众保持联系，关心政府完成好乡镇的管理与服务，限度的削减冲突，促进社会和谐。要做好这项工作，网格员必需要有为群众服务的意识和为群众服务的基本本事。这些打算了网格员岗位的平凡和工作的不平凡。

为了更好的做好网格员工作，更好的为群众服务，黄__利用报纸、电视等了解和把握各项新出台的关于民生方面的法律、法规及政策，以此来完善她自身的学问结构，提高她自身的业务力量。

黄__充分运用自己原来做妇女主任的工作时累计的学问，急躁的为群众解答问题。对乌驹市村内的门面进行流淌人口办理流淌人口婚育证明。组织村内高龄妇女参与计生服务站的“三查”。摸排孕妇及新生儿的信息采集。黄__还把妇保医生的联系电话号码随身携带，以便利有这方面问题的村民打电话询问。在群众问询的过程中，黄__坚持“热心、急躁、细心、诚意”的工作作风，多做换位思索，“群众的需求多问一句、群众的难题多想一点、群众的不知多说一次、群众的不快多管一管”。虽然也有群众对网格员的工作不理解，态度不友好，甚至口出脏话，虽然被骂的味道不好受，虽然有时黄玉琴也想过撂挑子，但是想想网格员岗位的特别性，心里也就坦然了。

老子说过:“大必出于细”也就是说再宏大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。什么叫不平凡?就是把平凡的事情日复一日、月复一月地做好，就是不平凡！宏大的工作需要人来做，平凡的工作也同样需要有人来做。人的力量有大小，社会分工有不同。要想工作上有成果，要想事业上有成就，要想实现人生价值，就要像郑建业书记那样，心系群众、敢于创新，有一种仔细负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种无私奉献的敬业精神。只要在自己的岗位上兢兢业业，平凡无奇的岗位同样可以变得颜色纷呈、可歌可泣。

企业培训为自己工作心得体会【篇4】

今日下午参观__鞋业有限公司的车间厂房，看到工人们在生产流水线上挥汗如雨的工作，心中真是颇多感受。联想到中国目前大多数代工企业员工的工作现状，为了完成规定的订单任务，不得不加班加点，有时候还要忍受又脏又乱的工作环境。但是，我们参观的这家公司有着不错的工作环境，工人们的工资福利待遇有着稳步的提高，公司还特地规划员工宿舍，为他们配备热水器，电视等必备品，同时还为员工们购买各种保险，使他们享受和城镇国有企业一样的福利待遇。

然而，这究竟只是少数企业的行为，大多数企业在微薄的利润空间下，不得不压缩员工的工资，以节约劳动力成本，甚至违反劳动法的相关规定，擅自解散员工，拖欠工资，延长工时，取消节假日。这些行为看似短期上可以起到节约成本的作用，然而长期必定损害企业利益，从而导致用工荒，最终导致产量和利润率下降。总之，缺少一种人文关怀的企业文化，是造成代工企业转型困难甚至倒闭破产的缘由之一。

企业文化就是企业员工共有的价值观念和行为规范，企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展不竭的动力。它包含着特别丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。假如一个企业把人文关怀渗透到自己的企业文化中，那么这个企业必定能够分散士气，即使面对难关，也能同舟共济，共同面对；反之，假如一个企业的老板从来不考虑企业员工的生存和工作条件，总是克扣工资，延长工时，占用工人节假日，那么将会适得其反。前不久的富士康的连环11跳给了企业管理者一个警醒，必需建立一种和谐向上的企业文化，在企业文化中渗透人文关怀，不但要在物质上去嘉奖员工，还应当从心里层面上去安抚员工，准时发觉员工存在的心理问题，做到良好的沟通，尽早化解问题，而不是到了演出一场场跳楼惨剧的时候才想到要去补救。

企业文化建设的目的是通过总结胜利基因，清楚核心价值，理顺价值差异，统一管理思想，澄清共同语言和准则，通过对内的整合达到对外部竞争环境的适应，提高组织运作的效率，塑造整体形象，提高企业核心竞争力，实现企业经营企业绩的持续增长。而业绩的增长是衡量企业管理力量和工作价值的几乎无法代替的最重要指标。因此，文化在管理中的渗透和根植比文化体系本身更为重要。

由此，面对用工荒问题，代工企业更要从企业文化下手，狠抓工人工作条件，尽力提升工人的工作品质，从精神上和物质上渗透人文关怀，才能在激烈的市场竞争中抢占劳工市场。

企业培训为自己工作心得体会【篇5】

时间消逝，我来到__企业也已经有一段时间了。在这里的工作、领导、同事……一切的一切都让我感到自己的缺乏。面对工作的时候，我感到自己的力量还需要加强，面对领导的时候，我熟悉到自己的思想需要转变。面对同事的时候，我知道自己的工作心态需要改进。在企业工作的这些时间，我无时无刻都在感受着学习的重要，并且也在工作中努力的去改进自己，提升自己！

如今，工作也有了一段时间，反思过去的这段日子，我真的很感谢大家在工作中给我的关心。现在，让我来将自己在__企业中的这些日子的工作状况做一个心得体会。

一、对工作的体会

我在__负责__岗位，尽管是一份一般的岗位，但是我却特别的喜爱自己的这份工作。还记的我在刚进入这里的时候，面对__岗位上一点简洁的工作都常常的出错，常常感到自己的力量不足。但是，在渐渐的坚持下来后，我竟然在短短的时间里通过自己的努力克服了这些不足！

其实也不仅仅是自己的努力，在我的身后，有很多的同事、伴侣给了我鼓舞，并且还有领导给我指明白前进的方向！这样的状况下，才让我看清了前进的方向，并且靠着自己的努力完成了进步！

在那次的进步后，我开头喜爱这份工作，并且在这份工作中发觉了很多的事情！这些不仅让我在工作中有了更多的进步，也有了更多的成果！不知不觉间，我已经彻底的融入了__企业。

二、对同事和领导的感受

在我如今的成就上，同事和领导的关心是不行或缺的。他们不仅仅是教育我的导师，更是给我工作动力的同伴，以及我在工作上的目标。

在过去的工作里，我总是会向他们请教或是争论，他们的教导总是能让我看清自己现在缺少的东西，总是能给我前进的动力！而且不仅仅是工作，在日常的生活中，他们也是我最好的伴侣。在__部门暖和的气氛下，我们的团队变得更加的团结，更加的紧密。

三、对将来的期望

自从进入了__企业以来，我已经发生了翻天覆地的变化，但是这样的变化不会停止，由于我前进的脚步从未停留。在今后的工作中，我也会连续努力的前进，为__企业的进步贡献出自己的一份力气！

企业培训为自己工作心得体会【篇6】

工作是一个施展自己才能的舞台，既然我们站在了监控这个舞台上，就要把心放在岗上，把岗放在心上，带着对工作的喜爱，全力以赴地完成各项工作任务。

――题记

岁月如白驹过隙，匆忙而过。在监控中心工作至今已一段时间，在这段时间里，我与监控工作结下深刻的友情，我们同呼吸，共命运，一起看朝起朝落，一起看川流不息的车行。

监控岗位是一个特别的工作岗位，在收费站的收费工作中，起着一个承上启下的作用。上可以使领导从监控工作中了解到收费工作上的不足和漏洞，以作出合理支配和调整，下可以督导收费员在收费工作中的态度、作风，保持正常稳定的收费工作秩序。

作为监控室的一员，我在日常的工作中都本着对工作仔细负责的态度，时刻与各站、稽查、路政及高速交警乐观协作，准时填报要求填写的各类报表；细心正确解答收费员提出的各种问题；急躁答复联网区间其他各收费站的查询；准时完成站处领导交办的各项任务。

作为一名监控员，我觉得我们要不断学习各种业务学问，努力实践各种操作技能，通过书本学问的学习同详细操作相结合，双管齐下，秉承着有问题解决问题，没问题巩固力量的原则，坚持将自己的工作提高到一个新的高度。监控员岗位同收费员岗位一样具有着相同的工作时间――轮班制。班次之间有着相同的工作业务，但众所周知，班次之间所遇到的特别状况是不尽相同的，这一性质就打算了我们作为一名监控员必需在处理好自己本职工作的同时，加强对各种状况处理程序的学习。收费岗位是同我们联系极为亲密且属性较为相同的工作。收费岗位是一线，我们是后方，作为监控员，我们必需要处理好同收费岗位的关系，既要起到良好的监督作用，又要为他们供应我们力所能及的关心。

从事监控工作这段时间里让我体会到监控工作的重要性，员工的一言一行、一举一动，工作态度、工作效率，都会直接影响到服务形象。我认为一名优秀的监控员，首先要喜爱自己的岗位，思维灵敏，业务娴熟，仔细工作，严格要求，品德端正。其次监控工作需要监控员有较强的业务水平，不仅熟识本岗位业务，还要熟知收费业务、特别状况的处理，领悟政策精神，应变力量要强，处理问题既要符合规章制度又要讲究一个敏捷度。

随着高速大路事业的飞速进展，高速大路收费、监控、通信自动化管理的实现，对从业人员的素养要求越来越高。高速大路的监控工作并不是一项单一的工作，它除了监督检查收费员的实时工作，对收费员的业务工作起指导和规范作用外，还必需监管整个收费环境是否正常，把握突发、特别状况并准时进行处理，负责各类信息的上传下达，监控设备的日常维护，答复联网区间内其他各收费站的查询等任务；同时透过抓拍图像和特别车辆信息准时发觉有偷逃通行费企图的车辆，帮助稽查人员遏制一些不法行为的发生，协同收费人员共同完成收费工作。

监控工作表面是和一台台会说话的监视器打交道，动动笔杆子记录时时刻刻发生的特别状况。这就要求监控人员必需有高度的责任心和廉洁奉公的责任心，由于会说话的监视器下有自己私下的玩伴，有自己的长辈。但是无论是谁肢体语言不规范，工作不仔细我们都必需准时毫不留情的提示，消失―污作弊要准时报告领导，不能徇私情。同时要求我们要学会沟通，由于少说一句话可能会给同事造成麻烦，而多说一句话有可能被人嫌恶，如何用