企业薪酬系统规划预算与控制

企业薪酬系统

规划、预算与控制企业薪酬系统的规划企业薪酬总额预算企业人工成本控制一场涨薪引发的罢工谈判为了响应地方上调最低工资标准的政策，永继公司的人力资源部颁布了新的调薪方案，却引发了新老员工的普遍不满。首轮谈判的不欢而散，演化出大规模的员工罢工。新的调薪方案是差异化的调薪政策：对于刚入职的员工，入职工资标准上调了200元，以达到政府规定的最低工资标准；对于已干了一年的员工，每人在原工资基础上加了120元，这样他们的工资高于最低标准20元；对于已干了两年以上的老员工，他们目前的工资只比最低工资标准低了一点，所以只给他们统一上调60元，这样他们的工资比最低标准高了30元。一、企业薪酬系统的规划企业要进行哪些薪酬规划？怎样进行薪酬系统规划？怎样确定企业的薪酬总额？怎样确定薪酬各要素的比例？怎样达到激励的目的，同时还要控制企业的人工成本？薪前酬碧系么统慰规必划缺与溉分奶类福计订划类别目标政策预算总体规划吸引、保留、激励员工；提高企业声誉和竞争力；降低人工成本全面规划薪酬总额；确定薪酬水平与薪酬模式；针对不同对象的提薪和降薪策略；总预算工资计划增强激励性、公平性、满意感；总额控制定级政策；调资政策；倾斜政策增、减工资预算奖励计划提高绩效；引导员工行为奖励原则与范围；奖励方法；奖励项目；奖励标准增、减奖金预算福利计划提高凝聚力、满意度福利项目；福利标准；福利对象；实施办法增、减福利预算企垫业那薪仰酬抵系捕统先规牲划援的券步你骤编牵制芹总汤体仍规丽划总码目盗标再、抄总按水古平允、爱薪鞠酬际模英式编贿制倍分私类孕计虽划工羽资盖计慎划奖更励默计升划福宅利缘瑞计知划编其制宁预翼算总稳预吨算普和难分坑类度预宽算规遥划傻实茎施济与烤反腐馈规游划椅的缺控溉制败与堂调膨整确较定患薪关资剪比形例筛的折影羊响舌因她素1、机公触司熔的活薪苗酬泽策涂略2、阴公呈司颗的狂生政命狼周拆期3、架公惨司揭的怜人穿员雾类例型1、灶三双种权薪搬酬令策平略冠和浊模崭式薪酬策略领先策略跟随策略滞后策略薪酬模式高弹性模式调和模式高稳定模式优点激励性强，与员工业绩密切相关激励性与安全性兼备波动小、安全性强缺点波动性大，缺乏安全感难以体现公平、很难留住核心人才缺乏激励功能、导致员工懒惰2、求企纯业绿各掀阶轰段古的压薪响酬兽策哀略跳模达式企业阶段经营战略薪酬模式薪酬组合成长阶段以投资促发展高弹性模式刺激创业中等基本工资，高奖金与津贴，福利保险少成熟阶段维持利润和市场高稳定模式鼓励提高管理水平平均基本工资，中低奖金津贴，中高福利衰退阶段收获利润，转移投资调和模式着重成本控制低基本工资，奖金结合成本控制，标准福利企宝业成生跌命血周艇期尿对浅薪歌酬切结厕构赏的惹影轻响工有资娇低认中其中舍高旦高薪中奖茶金候高镜高吵中虑低委低苦高福述利帆低危低乞中标高国高赛低3、慌不芹同催员咏工梳的译薪故资赏比渣例操作人员专业人员中层管理者高层领导工资90%70%50%30%奖金10%15%20%10%股金与福利015%30%60%二化、灶企张业腊薪胜酬慕总樱额讲预沟算国呢有游企桨业定收喉入耀分嘱配庭制醒度敞回却顾隙：1粉9边4责9年-倾1食9拔7点8年糟：猜按液劳锅分字配抬制—祝—计推划栏经坊济示体车制点下忍的秩按较劳洒分狱配1汤9赶7拌8年-突1碑9武8绿4年宵：旨利渐润醉留其成考制—听—企驴业或初建步蛋获蔬得蒸剩龙余幻玉索粘取孤权1灵9辩8蓬4年-阶1腿9薪9糖2年鞋：闭承馒包雀责棚任海制—急—国盗有本企句业检工庸效呆挂痛钩匠工坝资斩制裂度砖的丑全嚷面俘推袖广1江9界9胡2年义至浆今符：医现固代冈企弃业建制辽度—退—工领资多分摔配识制副度恰中木市权场痒机缠制抢的误全钱面活引卸进馆（录年兽薪盘制赞、秩股畜权鸡激度励…愈…）2泪.翻1宏首观敢层理面副工色资净总订额飘预讯算—基事于处宏瘦观熊政冷策按的败薪燥酬炎预创算（委一像）敲计岩税迈工纳资歼总誉额廊设秧计计喝税伯成殊本伙工残资拆总裂额=年切度窗每麦人焦计作税公工普资浑*丘年毙度构平丹均阅人兽数（碎二在）射工台效薯挂违钩宫工叶资天总奇额内设鼻计当翁年雕工素资洽总民额=当茶年密挂套钩衔的瞒工音资观基遵数+当柴年颂的脊工召资仁增欣长则基之金（犁三拳）华“蛾两芽低边于者”帅原基则葬下幸自脊定悠工蝇资都总直额计求算筑公彻式羡借旗鉴粪工犯效刊挂弄钩蓄工读资才，驴但帮是忌增古长五幅豆度朴要朽符关合钉“沸两露低茄于躺”治原帝则（捡一派）贿计厘税臭工沸资相总倾额梯设膊计普（9绞4年隔开乳始筛）计虑税肤工先资区：回计撤算铜应舌纳短税缎所及得痒额天时回允林许陶扣酱除辜的贷工引资死、笼薪少金摆费锯用飞。针译对早工百资藏、螺薪贫金鞭所逃得匙，减个俱税驼起线征仙点呼曾用经围是8延0薄0，1再6销0这0，2摩0恒0衡0，企现火在冻是3益5源0视0，之使芒用筐超宫额扬累刃进到税园率郊计逗算蒙个悄税逗。旧则的族个炭税宋计辞算忠方盾式租：应旅纳颗税砍额集＝块全慕月队应钩纳崭税斜所彻得铁额降*妇税规率浩－博速思算测扣脆除妄数核全它月湾应胃纳倘税贯所蓬得右额竿＝(应留发尿工筋资白－州四心金)－2遵0稳0掀0实围发擦工涌资斯＝提应代发盗工登资转－剃四板金借－贡缴宅税新壳的徐个化税拘计奶算滤方衣式皱：应拌纳小税孙额=（跌收铺入睁总物额÷素1骆2）×对犹应点税姑率-速您算索扣砖除机数个造人拌所泥得=收侧入约总隶额-年贴应衫纳允税嫂额企驾业奶支慕付依工怖资畏总毅额测和做实衔发钱工坝资搞总插额例密：胆某驳公贡司2且0司0富2年悼企学业脾平糕均至人细数6被0用0人拨，毒支通付掩工留资栽总启额9谢0笋0万底元升，付年表平柴均朱工穴资1小5问0伴0睬0元畏，首每胜人姐每河年寨的醉计研税戴工观资1裙2落0尺0朝0元晕，物超被出逐计夫税辩工椒资摩的叮平印均被税旦率灵为3线3思%。计堂税稳工牙资护总和额=著6封0茫0蚕×铲1来2晓0舌0违0乌=朵7足2拍0万叼元超融出年计宁税搁工艇资杂额=驾9纺0妨0盖-上7玩2统0汗=逝1庙8禾0万俯元个卸人晕收赵入柿所遵得愧税=克1慎8双0牧×辫3畅3易%典=烧5娇9察.抬4万哀元实锋发弓工俗资=妨9疏0线0跃-筋5紫9暮.盾4梢=朋8脖4韵0喇.庄6万过元重帆庆围市亏试洞点田企扛业虚计丙税泰工亚资兴试粗行融办蠢法第头一台条那根揉据…续…，鹅特壤制厅定朝本疫试彼行仗办织法日。第廉二屋条标本宾办杏法虾适兆用题于…异…市破属跌企妖业拿。第筑三糠条垂实宿行骗计绸税赏工无资侮的告企胁业专必瞒须谨坚袭持竟“忧两骄低事于年”饥原购则呀即…优…。删在省此拘原湿则寒下鸡，洋由递企注业扩自启主便确穷定跨提驳取批的俱工方资角总票量将，跪自次主排确烂定培发宜放绘办抖法稍。扒如自果栏企狠业师违辜反铺上副述形原惠则夕多谷提阳工号资鸦总辣量纤，满由隙考努核灯部梨门次从氏成建本庙、究费效用努中伟剔遥除器，练并桌扣引减压工手资落计鹿提总总泪量…掩…第论四岛条减鉴多于判试害点痒企轧业写均啄属绪在狼中考型客企子业牺并无从龄今俭年恩试块行鼓计哲税揭工踩资粗办修法粥，宗其去计蜂税付工茧资谎标著准屈的苦最产高永限易额狼，泳盈池利态企延业券统亦一妈定袖为博人皇年滔均脾７匹２册０枪０戚元箭以抓内穿，伪亏毁损悦企仁业就为陶人闯年钓均填５逐４忘０窝０维元光以劈燕内等，冤经杠财租政怠、泰税君务闭部羞门顽核衡实佛，届准悦予果在斜所垂得僵税顽前导扣渐除悼。吗个哀别贱效抗益程特转别灭好拜的悟企毕业掉和孔情闷况祥特竖殊虎确悔需衡超赖过野以己上显标缓准波的婚，悬经皇同碌级蔽财蛾政阶、播税芬务击部闻门梨会机同丧劳寇动蕉等讯部乓门嫁审愧批获，购可欣增培加秃２卫０妖％栗的若计仁税庸工娘资袜，东准要予礼在屡税驰前都扣葡除察。廊亏道损抗企同业谋超把过拆标花准聚且晒未勤经艳批丸准善的底，若应筑从称成漠本逝费铃用倘中宇剔其除粥。欠计为税遣工料资它标滨准桂，协根煎据谦我测市伐经宫济皇发悲展缴状凯况宝和政物跪价奶上浮涨围因打素散，少每夏年陪作驰适杯当母调阅整腰。第剖五逃条垂企至业徒计耀税分工桐资晕包庙括顿按瞎财之务晨规锦定遵从学成伴本述（晶费价用翻）榆，坦福丝式利扩费浪等诞渠菠道傻计裁提舅的蜓工蛙资槽、挠奖卡金侨、刊各剖项忍津收帖铃、宁补缸贴助等省工捆资突性党收含入周。第惩六佛条罩企坟业吃职隙工何人惕数掌以仔在否册斯的日实阶发带工瓶资碰平据均疲人店数税计涨算矩、冷即风不雁包剂括皂在惹本备企夜业阶领展取遮工孙资仆的模停锄薪进留铜职介人算员急，铸承吨包小、斗承予租供人胡员渡，觉自既谋碍职的业后人搂员哭等肌。第薯七虫条学企弦业狼计袍提际工疑资见总换量童采吐取葵按应月鲜预晓提葛，量年不终忧清古算夕、庆当淘年贸未克提曲足撒的妖，低以妥后稀年晕度怜不失得傅补纹提具。第鸡八揉条秃企军业护在挖试夏行漏计亚税登工部资挺办木法贯上墓一鲜年坏的形工得资赵结是余粉，孔可绩继拳续绢保译留精在僵以辣后劲的宵年贪度之使折用获；侄工校资付超捎支横的驾，功由彻以粉后避年垄度准提攻取耽的答工柄资汪总付量遭自宵行第弥复补语。第案九衬条堵企株业哲的猜工访资套发睁放灭留茶有族余嚷地县，惑做知到魄以饺丰园补救歉坟。（困二曲）苍工尖效产挂帜钩功工桶资安总界额闭设孟计1、控设志计逢思诸路（1）妈确焦定参工阁资搂总骑额斥基肥数特和注经执济尼效唉益兰基两数阴；检（2）券确俭定镜工巷资呆总钻额慨随叹经联济愉效涛益茄挂理钩妇比宏例刊；往（3）梢根立据会报志告键期伯经框济丈效姥益餐完筋成替情拢况敏，葱按填规羡定押比蜘例遣增享加申或门减规少委工怠资披总挺额印。2、迁计找算脏公系式当纱年沟工起资挽总待额=当阴年概挂熊钩酱的损工奸资定基肝数+当牧年心的胀工诞资多增摔长城基田金当共年码的抱工尽资板增窄长身基咱金=工棉资拌基榴数×[耗(当熊年松效子益-效窃益调基配数)掩/效融益番基晴数]×挂共钩励浮映动即比齐例效户益陕指垄标碎的芳类瓜型价姓值扶量隙指索标拆：奥上吃缴解税后利掌、循实棕现街税剩利吨、拼销撑售遣收仰入犬、语销涌售旁产勇值羡、霞净建产增值…阶…实陷物树量堂指划标团：勇产装量起、顿销妻售毯量坏、拍周尚转膛量…姜…复冲合抖指响标诱：己劳勿动材生这产温率赏、论工盛资严利劲税坚率财、叹资渐本尚金腔利选润滋率垦、钉国您有所资蝴产挡保辣值均增近值酿率…坚…思摘考扁：筹选鲜择袜效输益乓指胆标凤需素要迅基树于漫什塌么择思粗路理？惜要去达懒到相什努么冒目册的执？靠选嘴用乏各吃种速效枕益洪指亲标裕可孟能臣存厕在廉什额么坟问饿题滋？挂筒钩丑浮院动另比彻例抵类养型含停量笋法输：统百搜元煤产绕值并工镜资逮含搅量泉、位百拜元钩销笔售劣收谦入盛工奖资迷含鲁量…坝…单冒价歼法暂：众吨何煤有工君资架单识价观包罢干…展…比疤例啦法匙：秧从僚效都益窝指覆标降增协长狼幅丸度专中康取客一蜘个求比漠例思汽考嚷：多选滩择政浮渡动砍比臣例蜡类膊型伯需业要耀基贡于竖什揪么革思意路烂？唐要扮达汽到补什丘么铅目更的句？婚选恭用燃各葵种责浮邻动禽比茅例火可绪能肾存况在绞什尝么保问植题羽？思丙考惩：国尊企仪改关制刻过竭程白中姐应特该促怎敌样葵激桨励窑，咏才草能后达查到颗国职家轨、绢企既业古、板经化营昼者吃和炎员揪工容的仇多背赢闻？谣（陡在向效纤益仗指牢标合的呀选筹择温上商有解什屈么拢考研虑担？森）参已考侮：《中宽央耀企烈业颤负宫责团人钳经疲营脚业层绩剧考淹核犁暂向行楚办纱法》（插三若）持“庙两搏低炼于冠”绍原坡则芽下锤自掉定启工串资忍总关额坑设寒计—勇—确亩定染工寻资龟总设额勇的彩“晶两瓣低丹于絮原框则龄”企切业扩工废资上总心额志增浩长邀幅底度仿低谢于牧本嗽企浊业彻经勾济早效甜益哀增封长探幅椒度淹；员所工切实伏际张平串均爬工兽资屑增馆长碗幅爬度垒低瓜于炸本顿企膛业献劳梨动赔生热产稠率算增猴长厨幅蔬度荐。到委底齿以景哪跟个嫂为模准梅？舒（渣两墓个塑原饮则欣都假要汁满曲足得，裙就尾应鉴取小最亮低援的麦）2荷.妈2微侍观扮工劲资鼻总显额败预疏算—基反于扭企等业元支曾付次能民力绪的粮预系算企场业毫常惊用米的庭薪遇酬牧预喘算忆：1、够简誓单深预伟算俯法2、罩累状加至预绞算阔法3、C绩R值耀预锯算仓法企息业趣合疲理倍的百薪花酬亮预远算节：1、冶销姑货评净册额朗（庭净切收著入典、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