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文档简介

PAGEPAGE1教师劳动合同书样式通用版前言劳动合同是企业与员工签订的法律文件，是规范企业劳动关系、保护劳动者权益的重要法律形式之一。教师劳动合同书是教育行业中一份最为重要的文书，合同内容的准确、全面与规范，直接关系到教师的合法权益，也对培养学生有着重要的作用。本文旨在提供一份通用版教师劳动合同书样式，供广大教育机构借鉴。一、合同双方甲方：【聘用单位全称】（以下简称“单位”）统一社会信用代码/组织机构代码：【统一社会信用代码/组织机构代码】地址：【单位地址】法定代表人：【单位法定代表人姓名】委托代理人：【单位委托代理人姓名】电话：【单位联系电话】乙方：【教师姓名】（以下简称“教师”）身份证号码：【教师身份证号码】性别：【教师性别】出生年月：【教师出生年月】户籍所在地：【教师户籍所在地】现居住地：【教师现居住地】联系电话：【教师联系电话】二、聘用内容1.聘用岗位：【教师聘用岗位】2.聘用期限：【教师聘用期限】3.试用期：【教师试用期时间】，试用期为三个月。4.工作地点：【教师工作地点】5.工作内容：【教师工作内容】三、劳动报酬1.本合同履行期限内，教师从事相应工作，单位按月支付工资，具体标准见下表：级别工资标准一级【一级工资标准】二级【二级工资标准】三级【三级工资标准】*以上工资标准不包含津贴、补贴等附加性收入。2.根据工作需要，单位可以适当安排加班工作，加班费按照国家有关规定执行。四、工作时间及休假1.单位工作时间为每周【工作日数】天，每天工作【工作小时数】小时，合计【工作小时数】小时。2.教师每周享受【休息日数】天休息日。3.法定节假日按有关规定执行。4.教师合同期内享有带薪年休假【请根据教师具体情况填写年休假天数】天，年休假的实施办法另行制定。五、社会保险和福利待遇1.教师在劳动合同期限内，单位依法为其参加社会保险。具体标准如下：社会保险类型缴纳标准养老保险【养老保险标准】医疗保险【医疗保险标准】工伤保险【工伤保险标准】生育保险【生育保险标准】失业保险【失业保险标准】2.其他福利待遇按照国家、地方和单位的规定执行。六、劳动纪律和考核1.教师应当认真履行岗位职责，遵守国家法律法规和单位规章制度，不得违反教育行业的职业道德。2.单位对教师岗位职责、工作能力、工作态度实行定期考核，考核结果作为评定工资待遇和劳动合同是否续签的主要依据。七、解除劳动合同1.本合同有效期届满后，或者经双方协商一致，本合同可以续签。2.在试用期内，任何一方均可随时解除本劳动合同。3.劳动合同期限届满前，教师应当提前【提前通知时间】个月提出书面申请，协商解除劳动合同。4.劳动合同解除应当以书面形式通知对方，解除应当在双方协商后确定，一方未经对方同意擅自解除劳动合同的，应当承担违约责任。八、其他1.本合同未尽事宜，适用法律法规和单位规章制度。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份有效，具有同等法律效力。合

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